ачение 
она придает этой роли. Например, работающие женщины, которые считали, что их 
доход так же важен для семьи, как и доход мужа, выказывали большую 
удовлетворенность, чем работающие женщины, которые видели, что их доход имеет 
второстепенное значение, или те, кто не были уверены, что их работа нужна.
    Мнения ученых о том, как роль домохозяйки воздействует на женщину, 
разделились, но большинство социологов согласны, что женщина, зарабатывающая 
деньги, пользуется в доме большей властью. Согласно теории власти в семье 
(family power theory), тот из супругов, кто обладает большими экономическими 
возможностями, обладает также и большей властью (Stroh et al., 1992). 
Финансовая зависимость домохозяйки от мужа делает ее менее влиятельной фигурой 
в доме, так как это «его» деньги и он — единственный, кто занят «настоящим» 
делом (поскольку труд женщины в доме не оплачивается, люди часто рассматривают 
его как менее ценный, чем оплачиваемый труд). Существует несколько исследований,
 подтверждающих, что работающие жены имеют больший вес в семье, чем сидящие 
дома (Beckman & Houser, 1979; Crosby, 1982; Mason & Bumpass, 1975). Эриксен и 
его коллеги (Ericksen et al., 1979) обнаружили, что мужья, имеющие престижную 
профессию, в семейной жизни особенно склонны настаивать на своем. Как полагают 
Стейл и Турецки (Steil & Turetsky, 1987, p. 75), «неравенство полов в семье 
воздействует на формирование аналогичных неравных условий за пределами семьи». 
Нет однозначных доказательств предположения, что большая власть в доме одного 
из супругов проистекает непосредственно из того, что он или она получает больше 
денег или имеет более престижную работу. Однако все согласятся с тем, что если 
мы финансово зависимы от кого-то, кто к тому же имеет более высокий социальный 
статус, чем мы, то этот человек обладает над нами большей властью, чем мы над 
ним. Итак, роль домохозяйки, «хранительницы домашнего очага» — вовсе не такая 
идиллия, как это представляет нам телевидение, и те, кто играет эту роль в 
реальной жизни, достойны большего уважения и влияния, чем они имеют. Мы также 
должны спросить себя, почему эта роль продолжает оставаться «привилегией» 
женщин, и разобраться, в какой степени причиной такого положения вещей является 
социальное воспитание, снабжающее женщин навыками, которые делают их более 
пригодными к этой роли, чем мужчин. Также интересно отметить, что кроме 
гендерных стереотипов и дифференцированного воспитания, основанного на 
представлении, что женщина должна вести хозяйство, а мужчина — зарабатывать 
деньги, более низкая оплата труда женщин зачастую определяет, кто останется 
дома с детьми. По утверждениям нескольких семейных пар, с которыми мне 
приходилось разговаривать, их решение о том, что именно мать должна сидеть дома,
 было принято после простого арифметического подсчета: потеря ее зарплаты 
оборачивалась меньшим уроном для семейного бюджета, чем возможная потеря 
зарплаты отца. Такое неравенство в оплате труда мужчин и женщин является одной 
из тем следующего раздела.
Работающая женщина.
    Согласно опубликованным министерством торговли в 1993 г. «Выдержкам из 
статистических исследований США», в Соединенных Штатах работают менее 60% 
женщин, тогда как работающих мужчин — 75%. Около 67% замужних женщин с детьми 
младше 18 лет, 78% разведенных женщин с детьми, 58% матерей, имеющих детей 
дошкольного возраста, и 55% женщин с детьми младше трех лет работают вне дома. 
К сожалению, как будет показано ниже, женщины, работающие за деньги, как 
правило, должны по-прежнему исполнять традиционные женские обязанности по 
отношению к дому и семье, и при этом на рабочем месте они не считаются равными 
мужчинам.
Домашний труд и работающая женщина.
    Одним из значительных ограничений, налагаемых традиционной женской ролью в 
наше время, является то, что работающая женщина продолжает нести на себе бремя 
домашних забот и ответственности за детей. Отработав смену вне дома, женщина 
приходит домой и работает вторую смену. Эта «вторая смена» является причиной 
«разрыва во времени отдыха» у мужчин и женщин (Hochschild, 1989).
    По сравнению со своими женами, чернокожие мужчины делают 40% домашней 
работы, белые мужчины — 34%, а мужчины испанского происхождения — 36% (Shelton 
& John, 1993). Хотя исследования показывают, что мужья за последние 10 лет 
существенно увеличили свой вклад в ведение хозяйства (Zick & McCullough, 1991), 
тем не менее работающая женщина по-прежнему выполняет в среднем 69% работы по 
дому (Berardo et al., 1987). Увеличение доли времени, которое женщины посвящают 
работе, привело лишь к небольшому сокращению их семейных обязанностей, а 
количество времени, отнимаемого у них заботой о детях (подготовка детей к школе,
 посещения врачей и т. д.) и вовсе осталось неизменным (Presland & Antill, 
1987).
    Используя данные обследования 3000 семейных пар в Соединенных Штатах, Блэр 
и Лихтер (Bliar & Lichter, 1991) пришли к выводу, что женщины работают по дому 
в среднем вдвое больше, чем мужчины (33 часа в неделю против 14). В работах 
Блэра и Лихтера (1991) и Гюнтера и Гюнтера (Gunter & Gunter, 1990) также 
утверждается, что домашняя работа четко разделяется «по половому признаку», 
причем «женские» обязанности — это, как правило, дела, которые необходимо 
делать каждый день, в определенные часы (приготовление еды или мытье посуды), 
тогда как «мужская» работа (работа в саду или домашний ремонт) позволяет более 
свободно располагать своим временем. Однако Шелтон и Джон (Shelton & John, 
1993) обнаружили, что в семьях чернокожих американцев домашние дела не столь 
явственно разделены на «женские» и «мужские», как в белых или испаноязычных 
семьях. Исследования также показывают, что женщины несут больше ответственности 
за ведение домашнего бюджета, чем мужчины (Gunter & Gunter, 1990). Далее в этой 
главе мы увидим, что традиционное «разделение труда» в доме создает женщинам 
проблемы и на рабочем месте. В последней главе нашей книги мы вернемся к этому 
вопросу, чтобы разобраться, почему различия в обязанностях по дому столь живучи,
 и исследовать, какие проблемы они создают в отношениях мужчин и женщин.
Различия в оплате труда мужчин и женщин.
    На картинке изображены мале