наиболее эффективно использовать эту систему. Они также предостерегут вас от 
того, чтобы пользоваться ею опрометчиво,   нецелесообразно и неэтично.
 1. Жизнь укрепляет в нас наши предпочтения, заставляя относиться к 
предпочтениям, нам не свойственным, с большим недоверием.
К какому типу вы бы ни относились, вы заметите, что все происходящее с вами в 
течение дня, согласуется, похоже, с вашими предпочтениями. Так, если вы 
относитесь к Решающему (J) типу, вы с удовольствием обнаружите к концу дня, что 
действовали по своему плану, и это вам очень помогало. А если вы Воспринимающий 
(Р) тип, вы будете в конце дня со вздохом думать, что могли бы свободно 
справиться со многими неожиданностями, которые вам встретились. И так для всех 
восьми предпочтений. В стрессовых ситуациях люди Мыслительного (Т) типа будут 
довольны, что их объективность помогла им оставаться невозмутимыми под градом 
нападок, а люди Чувствующего (F) типа будут довольны в подобной ситуации тем, 
что смогли оказать поддержку всем, кто в ней нуждался. И т.д.
2. Ваши достоинства, доведенные до крайности, могут превратиться в свою 
противоположность. Совершенно естественно, что мы стремимся опираться на свои 
сильные стороны. Но делая так, мы забываем о других свойствах своего характера 
и способствуем тому, что они постепенно становятся нашими недостатками. Так, 
например, Экстраверты, обладая способностью оживить любую ситуацию, становятся 
плохими слушателями и подавляют других. Интроверты со своей стороны являются 
прекрасными слушателями, но доведенная до крайности способность концентрировать 
внимание может привести к тому, что эти люди будут избегать спорной ситуаций во 
внешнем мире и попадут в изоляцию. Люди Мыслительного (Т) типа привносят 
объективность и рациональность в любую ситуацию, но если эти качества доведены 
до крайности, это может привести к тому, что относящиеся к такому типу 
перестанут обращать внимание на то, что нравится и не нравится другим. Люди 
Чувствующего (F) типа, в свою очередь, привносят в отношения субъективность и 
озабоченность проблемами других, но, доведенные до крайности, эти качества 
делают чувствительных мнительными, принимающими все на свой счет. 
3. Типоведение — всего лишь теория; только жизнь может дать всему правильную 
оценку. Хотя вы и поняли свой тип предпочтений — или типы других людей — это 
часто может не совпадать с реальным поведением, опытом или самосознанием. По 
многим причинам мы зачастую видим себя или других людей не такими, как на самом 
деле. Например, если у вас на работе все считают вас человеком объективным, 
организованным и разумным, вы можете вести себя соответственно. Через какое-то 
время вы начнете верить в то, что это ваши предпочтения. На самом деле, 
возможно, вы просто адаптировались к окружающей обстановке. Или вы можете 
подумать про кого-то, что он такой общительный и напористый потому, что 
Экстраверт. Тем не менее может случиться так, что поведение не соответствует 
его типу, т.к. вы или неправильно этот тип определили, или существует какое-то 
обстоятельство, которое вынуждает его вести себя несоответственно своим 
предпочтениям. В любом случае, необходимо подкрепить свои наблюдения опытом 
прежде чем делать выводы. 
4. Типоведение объясняет, но не может служить оправданием. Нет ничего более 
нелепого, чем попытка новообращенных считать все негативное в своем поведении 
результатом его или ее личных предпочтений. «Я хотела тебе позвонить, но я 
Интроверт, а мы не делаем ответных телефонных звонков». Или: «Я собирался 
прийти сегодня вовремя, но я отношусь к Воспринимающему типу, а мы всегда 
опаздываем». Такие отговорки иногда могут иметь место при определенных 
обстоятельствах, но они не проходят на работе. 
5. Целое больше, чем сумма его составляющих. Без сомнения, вы слышали это и 
раньше, но вряд ли вы найдете пример убедительней, чем в случае с Типоведением. 
Это одновременно и «хорошая новость», и «плохая новость». Хорошо то, что 
«составляющие» Типоведения — четыре пары предпочтений — дают возможность легко 
и быстро использовать эту систему. Может быть, вам будет не так легко понять, 
является ли кто-то ENTJ или ESTJ, например, но вы можете легко определить их 
экстравертность (их постоянная привычка думать вслух) или даже их предпочтение 
к экстравертной рассудочности (их постоянные жалобы на все). С другой стороны, 
сложность сведения вместе всех четырех предпочтений очевидна. ENTJ, если 
использовать приведенный выше пример, замахивается на то, чтобы переделать весь 
мир, сделать его лучше; в противоположность ему ESTJ — человек практического 
склада, он предпочитает наладить ведение дел для общего блага. Так два человека,
 которые кажутся такими похожими, обнаруживают огромную разницу в характерах. 
6. Типоведение — все же односторонний взгляд на человеческую личность. 
Четырехбуквенные описания Типоведения, помогая разобраться в определении типов 
личности, только открывают путь к пониманию людей, стоящих за этими буквами. 
Пол, этнические, социально-экономические, ценностные факторы и многое другое в 
совокупности делают нас теми, кто мы есть. Одна из опасностей, которую таит в 
себе Типоведение — тенденция относиться к четырем буквам характеристики как к 
непреложной истине. Это не только наносит урон основным принципам Типоведения, 
но часто приносит больше вреда в делах, чем пользы. Ничто не может так сильно 
разочаровать любого служащего, как сознание того, что его поместили в 
четырехбуквенную ячейку, определяющую его человеческую природу. 
7. Чтобы добиться эффективного использования Типоведения, начните с себя, а 
потом уже применяйте его к другим. Чем лучше вы будете знать самого себя, тем 
лучше сможете сотрудничать и общаться с теми, кто от вас отличается. Процесс 
должен начинаться с самопознания и самоутверждения, прежде чем вы получите 
основу для налаживания взаимоотношений. 
8. Легче говорить (или думать) о Типоведении, чем пользоваться им. Мы должны 
признать, что Типоведение может вызвать некоторые осложнения. Люди имеют