ическое обеспечение; 

методическое обеспечение (анкеты, бланки). 

1.2. Подготовка участников игры: 

индивидуальная работа; 

информационное совещание. 

1.3. Подготовка организаторов игры: 

информационная подготовка (вхождение в проблемную ситуацию, изучение документов,
 анализ перспектив развития ситуации, моделирование поведения участников и 
заказчиков в ситуациях игры и производства); 

методическая подготовка (овладение методами и техникой проведения групповой 
работы, обучения участников, тренинга, рекреации); 

рефлексивный тренинг (моделирование и проигрывание ситуаций содержательного 
столкновения с различными стратегиями участников, овладение методами и техникой 
регулирования групповых конфликтов, игровой режиссуры); 

социально-психологическая подготовка (тренинг психологической устойчивости 
организаторов в ситуациях групповой деятельности высокой интенсивности, тренинг 
эффективных техник взаимодействия организаторов в игре, создание 
консолидированной группы организаторов). 

2. Проведение деловой игры. 

2.1. Введение в игру: 

организационная часть; 

введение в игру (вступительная беседа ведущего); 

разминка по Тавистокской модели (предоставление участникам самим определить 
технологию и оргформы решения задачи). 

2.2. Групповая работа: 

уточнение задачи и целей; 

формулирование (переформулирование) проблемы; 

поиск решения на материале событий в группе; 

объективация технологий поиска решений; 

освоение новых средств; 

выработка новых средств и их использование. 

2.3. Тренинг: 

тренинг сенситивности; 

инновационный тренинг. 

2.4. Рекреация: 

релаксация (расслабление, отдых); 

активация (возбуждение творческой активности). 

2.5. Межгрупповая дискуссия: 

доклад групп; 

вопросы на понимание; 

критика и выступления членов другой группы; 

подведение итогов дискуссии штабной группой. 

2.6. Клуб (психологически раскрепощенное общение по интересам). 

3. Завершение игры. 

3.1. Выведение из игры. 

3.2. Обработка и анализ результатов: 

социологических и психологических; 

содержательных (по проблемам); 

игровых. 

3.3. Подготовка результирующих документов: 

для заказчика; 

для участников; 

для организаторов игры. 

4. Постигровая фаза. 

4.1 Создание инициативной груп