|
ид обучения,
организованный в форме обучения по переписке.
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ — одна из форм безотрывного образования, Получившая
наибольшее распространение в системе высшего и среднего специального
образования. Студенты посещают краткий курс установочных лекций. Ход
дальнейшего освоения учебного материала контролируется и направляется
преподавателем через проверку самостоятельно выполняемых письменных работ.
Диплом заочного отделения приравнивается к диплому, полученному в стационарном
учебном заведении. Срок обучения продолжительнее на год.
ЗУНКи — аббревиатура, обозначающая знания, умения, навыки и качества,
приобретаемые обучающимися в процессе обучения.
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ — вид обучения, организованный в стенах
учебного заведения, при наличии опытных преподавателей, хороших источников
обучения.
ИНФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ — процесс формирования и обогащения установок,
освоения новых знаний и умений, протекающий вне рамок системы образования как
специфического социального института, т.е. в ходе повседневной
жизнедеятельности человека через общение, чтение, посещение учреждений культуры,
учение на своем опыте и опыте других. Не имеет атрибутов педагогической формы.
Префикс «ин» употреблен в значении «без».
ИСХОДНЫЕ ПОСЫЛКИ АНДРАГОГИКИ — см. Андрагогики исходные посылки.
КАТЕГОРИИ ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ - совокупности его программ и учреждений,
предназначенных для лиц, составляющих группы и категории населения, которым
присущи определенные социально-демографические особенности: возраст, пол,
социальное или имущественное положение, потребность в особых мерах социальной
защиты. К примеру, пенсионеры, женщины, рабочие, переселенцы, инвалиды.
КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ — интегральная характеристика образовательного
процесса и его результатов, выражающая меру их соответствия распространенным в
обществе представлениям о том, каким должен быть названный процесс и каким
целям он должен служить. Поскольку мнения по этому вопросу заметно расходятся,
расходятся и трактовки термина. В целом качество современного образования
определяет ряд факторов, обусловливающих его социальную эффективность: а)
содержание, включающее лучшие достижения духовной культуры и опыта в той или
иной сфере деятельности; б) высокая компетентность педагогических работников и
других образователей; в) новейшие образовательные технологии и соответствующая
им материально-техническая оснащенность; г) гуманистическая направленность; д)
полнота удовлетворения потребностей населения в знаниях, понимании, умениях.
КВАЛИФИКАЦИЯ — мера освоения профессии или специальности, характеризуемая
по степени готовности ее носителя к выполнению задач определенного уровня
сложности. В более широком употреблении термин обозначает готовность субъекта к
успешному разрешению проблем и выполнению задач, сопряженных с тем или иным
видом деятельности, и в этом смысле близок по значению терминам
«компетентность» и «грамотность». Постановка вопроса о квалификации человека
(профессиональной, жизненной, социальной, академической) имеет в виду
ранжированную оценку его способностей к деятельности того или иного уровня
сложности, тем самым позволяя говорить о ступенях квалификационного роста.
КОГНИТИВНЫЙ СТИЛЬ — особенности познавательной деятельности человека.
КОМПЕНСАТОРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - образование, восполняющее ранее
отсутствующие или упущенные возможности учиться. Учреждения к. о. обеспечивают
уровень общеобразовательной и профессиональной подготовки, обычно достигаемый в
детском и юношеском возрасте, и представляют собой своеобразную копию
регулярных учебных заведений для лиц, готовящихся к вступлению в сферу труда.
Обучение осуществляется через вечерние, заочные и комбинированные формы. К
услугам к. о. обычно прибегают работники, не удовлетворенные своим социальным
статусом и стремящиеся изменить его в лучшую сторону. Основные учреждения к. о.
— вечерняя школа, вечерние и заочные отделения вузов и средних специальных
учебных заведений, работающие по объемным и особым программам. В современном
варианте к. о. представлено учреждениями открытого образования.
КОМПЕТЕНТНОСТЬ — общий оценочный термин, обозначающий способность к
деятельности «со знанием дела». Обычно употребляется применительно к лицам
определенного социально-профессионального статуса, характеризуя меру
соответствия их понимания, знаний и умений реальному уровню сложности
выполняемых ими задач и разрешаемых проблем. В отличие от термина
«квалификация», нейтрального в нравственно-этическом отношении, имеет в виду
способность оплачиваемого работника принимать ответственные решения и
действовать адекватно требованиям служебного и общественного долга. В этом
контексте компетентность понимается как личностное качество субъекта
специализированной деятельности в системе социального и технологического
разделения труда.
КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - современная альтернативная система
взгл
|
|