|
История названий типов личности, Овчаров А.А.
В настоящее время существует несколько систем названий для шестнадцати типов
личности. Сам создатель типологии К.Г.Юнг пользовался предложенными им же
названиями, которые применяют на Западе в литературе, посвященной проблемам
теории типов. В его книге "Психологические типы" приводится восемь названий,
где каждое название составлено из двух типологических признаков:
Мыслительный экстраверт
Чувствующий экстраверт
Ощущающий экстраверт
Интуитивный экстравертМыслительный интроверт
Чувствующий интроверт
Ощущающий интроверт
Интуитивный интровертТермин "мыслительный" соответствует здесь логической
доминанте мышления, "чувствующий" - этической, "ощущающий" - сенсорной,
"интуитивный" - абстрактно-образному восприятию мира.
Юнг считал, что в одном типе не могут сочетаться такие психические признаки,
как чувствование и мышление, как сенсорика и интуиция, поскольку они
представляют собой два полюса одной и той же функции - рациональной или
иррациональной.
Рациональная функция
Чувствование (этика)-------------Мышление (логика)
Иррациональная функция
Реальное ощущение (сенсорика)------Ассоциативное восприятие (интуиция)
В то же время, он признавал возможность сосуществования таких признаков, как
чувствование и ощущение, чувствование и интуиция; мышление и ощущение, мышление
и интуиция.
Чувствование (этика)------------------------------------------------Мышление
(логика)
Реальное ощущение (сенсорика)--------Ассоциативное восприятие (интуиция)
Опираясь на его наблюдения, американские исследовательницы Кэтрин Бриггс и
Изабель Бриггс Майерс расширили юнговскую типологию с восьми типов до
шестнадцати. В этой расширенной типологии каждый тип обозначается символом из
четырех букв, где каждая буква соответствует названию типологического признака:
I - интроверсия - introversion;
T - мышление - thinking;
S - ощущение (сенсорика) - sensation;
J - рациональность (рассудительность) - judging;E - экстраверсия -
exstraversion;
F - чувствование - feeling;
N - интуиция - intuition;
P -иррациональность (восприимчивость) - perceivingВсе буквы взяты как начальные
из соответствующих английских названий типологических признаков, кроме интуиции,
где использована вторая буква (N), во избежание повторов в обозначении,
поскольку первая буква (I) уже использована в слове "интроверсия".
Название типа в западной типологии записывается так: ENFP, что означает:
интуитивный (N) чувствующий (F) воспринимающий (P) экстраверт (Е).
Учитывая громоздкость и неестественность звучания переводных терминов, А.
Аугустинавичюте сознательно пошла на изменение терминологии, рискуя вызвать на
себя огонь критики со стороны психологов, философов и представителей других
гуманитарных наук. Она ввела в качестве аналогов юнговских признаков, понятия,
традиционно используемые в других сферах: "логику" - вместо "мышления", "этику"
- вместо "чувствования", "сенсорику" - вместо "ощущения", "рациональность" -
вместо "рассудительности", "иррациональность" - вместо "восприимчивости".
Споры, имеющие отношение к особенностям терминологии, как известно, почти
всегда бесплодны. О терминах можно договориться, тем более, что многие из них,
будучи камнем преткновения для специалистов, потом морально устаревают и
заменяются другими, более созвучными своей эпохе. Поэтому в соционике,
развиваемой на фундаменте типологии Юнга, Бриггс-Майерс, типы названы несколько
проще и современнее, чем в буквальном переводе. Так, например, ISTJ (ощущающий
мыcлительный рассудительный интроверт) в соционическом варианте называется
логико-сенсорным интровертом (ЛСИ).
Так три буквы новой аббревиатуры (ЛСИ) заменили американскую, содержащую четыре
буквы (ISTJ). Напомним, что в соционике существует правило: первая буква в
названии типа, обозначающая логику или этику, говорит о рациональности типа.
Соответственно, если первой стоит буква, обозначающая сенсорику или интуицию,
это свидетельствует об иррациональности типа. Так, например, тип ЛСИ
(логико-сенсорный интроверт) является рациональным, а тип СЛИ
(сенсорно-логический интроверт) является иррациональным.
Параллельная система названий, предложенная также А.Аугустинавичюте, носит
скорее образно-художественный и гуманитарный характер, чем научный. Она
построена на основе псевдонимов - имен известных личностей (писателей: А. Дюма
- отца, В. Гюго, Максима Горького, Джека Лондона, Т.Драйзера, Оноре де Бальзака,
Ф. Достоевского, поэта Есенина, вождя Великой Французкой революции Робеспьера,
полководца 2-ой мировой войны маршала Жукова, императора Франции Наполеона
Бонапарта, ученого естествоиспытателя Т. Гексли, известного французского
киноактера Ж. Габена, литературных и киногероев Дон-Кихота, Гамлета и
Штирлица):
1. ИЛЭ - Дон Кихот9. ЛИЭ - Джек Лондон2. СЭИ - Дюма10. ЭСИ - Драйзер3. ЭСЭ -
Гюго11. СЭЭ - Цезарь4. ЛИИ - Робеспьер12. ИЛИ - Бальзак5. ЭИЭ - Гамлет13. ИЭЭ -
Гексли6. ЛСИ - М. Горький14. СЛИ -= Габен7. СЛЭ - Жуков15. ЭИИ - Достоевский8.
ИЭИ - Есенин16. ЛСЭ - ШтирлицНесмотря на определенную привлекательность такой
системы названий, сделавшей соционику простой и доступной для широкого круга
поклонников и, особенно для людей с образным мышлением, она имеет свои
недостатки. При более подробном изучении биографий людей, чьи имена несколько
поспешно были взяты в качестве псевдонимов, оказалось, что их мышление, образ
жизни и творчество во многом расходятся со стереотипами поведения их
соционических аналогов, а некоторые, из-за недостатка информации или
исторической удаленности, вообще не вызывают никаких ассоциаций.= Кроме того,
биографы, описывающие одного и того же известного человека, могут по-разному
интерпретировать его характер.
Все это стало причиной того, что использование в соционике имен известных людей
в качестве названий типов привело ко многим досадным ошибкам и недоразумениям.
Во-первых, из-за несоответствия характерологических описаний соционических
типов реальным личностям, в большинстве своем - тем писателям, чье поведение
явно расходится с приписываемыми им типами (Гюго, Горький, Достоевский и др.).
Что же касается литературных героев, основанием для их причисления к
соответствующим социотипам явились какие-то отдельные особенности характера,
выделенные из общего контекста литературно-киношных произведений (Дон Кихот,
Штирлиц). Они также не вполне соответствуют приписываемым им типам. Наверное,
анализируя типы, все же не следует забывать о том, какой информационный
"инструментарий" находится в сильных позициях их соционических моделей.
Во-вторых, все без исключения псевдонимы принадлежат представителям мужского
пола, что является определенной дискриминацией женщин. Называть
представительниц прекрасного пола: Максимами, Наполеонами, Жуковыми и т.д.
просто некорректно (к тому же работать часто приходится со школьниками,
студентами, государственными служащими, предпринимателями: их реакция на
псевдонимы часто неадекватна). В то же время, любая женщина может ощущать себя
в той или иной степени: новатором, наставником, лириком, лидером и т.п.
К тому же использование псевдонимов в работе с людьми (семейное и
управленческое консультирование, профориентация, кадровый отбор и т.д.), а
также в научных публикациях и деловой переписке вызывает иронически
-снисходительное отношение к самому предмету соционики, а в некоторых случаях
даже откровенное неприятие.
И, наконец, существует причина морально-этического характера: многие, в
особенности верующие люди, негативно относятся к тому, чтобы их личность
ассоциировалась с именами умерших людей и погибших героев.
В то же время, существует определенная, уже сложившаяся традиция, и пренебречь
системой псевдонимов, предложенных Аушрой Аугустинавичюте, нельзя. Чтобы
скорректировать представления читателей, мы решили дополнить систему
псевдонимов нейтральными, мотивированными названиями:= "Педагог", "Писатель" и
т. д., которые в ходу у западных исследователей.
Еще одна используемая в типологии система - это система общих мотивированных
названий. Она возникла в США и, в частности, представлена в книге Д. Кейрси и М.
Бейтс "Пожалуйста, поймите меня", освещающей подходы американских
исследователей в области типологии личности. Название типа, по их мнению,
должно находиться в соответствии с притягательным для него занятием, "которое
он делает с удовольствием". Приводим американскую систему мотивированных
названий:
1ENTPInventorИзобретатель2ISFPArtistХудожник3ESFJSellerПродавец4INTJScientist
Ученый5ENFJPedagogueПедагог6ISTJTrusteeОпекун7ESTPPromotоrПокровитель8INFP
QuestorИскатель9ENTJFieldmarshalФельдмаршал10ISFJConservatorХранитель11ESFP
EntertainerКонферансье12INTPArchitectАрхитектор13ESTJAdministratorУправляющий14
INFJAuthorАвтор (Писатель)15ENFPJournalistЖурналист16ISTPArtisanМастерКак видно
из приведенной классификации, американские типологи пошли по пути специализации
при выборе названий: Продавец, Педагог, Конферансье, Архитектор. Некоторые
названия, не имеют прямых аналогов среди профессий: Опекун, Покровитель,
Искатель. Они позволяют более широко трактовать области применения способностей
данного типа. Однако, упор на "мужественности" профессии (например,
Фельдмаршал) может вызывать неприятие у представительниц прекрасного пола.
Немаловажен фактор проявления типных [термин, используемый в соционике и
обозначающий качества, характерные для данного социотипа] качеств у людей с
различным менталитетом, с разным уровнем интеллекта и культуры, живущих в
разных географических, экономических, ландшафтно-климатических и других
условиях. Практика показывает, что одни и те же типы в условиях разных культур
склонны по-разному реализовывать свой потенциал.
Еще один недостаток некоторых слишком специализированных названий заключается в
том, что каждый из шестнадцати типов в классификации
Юнга-Майерс-Бриггс-Аугустинавичюте в реальной жизни очень вариативен. Эта
вариативность связана с доминированием внутри типа какой-то одной или
нескольких функций, что соответственно влечет за собой определенные изменения,
когда речь идет о формировании установки на выбор вида деятельности.
В своей системе мотивированных названий, разработанной совместно с украинским
исследователем В.В. Гуленко, мы частично сохранили американские термины, а
другие заменили, учитывая их несоответствие нашей ментальности.
Составляя свои описания и присваивая псевдонимы типам, мы постарались учесть
особенности мышления и поведения людей восточной, славянской культуры, в целом
- более иррациональной и этической, которая несколько отличается от западной -
рациональной и логической.
В сводной таблице наименований типа личности мы обобщили подходы разных
исследователей и наш последний вариант названий типа. Вы можете сделать
собственный выбор названия вашего типа личности.
Сводная таблица наименований типов личности
Таблица типов А.Аугустинавичюте: обозначение и псевдонимыМотивированные
названия типов по М.Бейтс и Д.КерсиМотивированные названия типов по В.Гуленко,
В.Мегедь, А.Овчарову1Интуитивно-логический экстраверт (Дон-Кихот)Изобретатель
Новатор2Сенсорно-этический интроверт (Дюма)ХудожникПосредник3Этико-сенсорный
экстраверт
(Гюго)ПродавецКоммуникатор4Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер)Ученый
Аналитик5Этико-интуитивный экстраверт (Гамлет)ПедагогНаставник6Логико-сенсорный
интроверт (Максим Горький)ОпекунИнспектор7Сенсорно-логический экстраверт
(Жуков)ПокровительЛидер8Интуитивно-этический интроверт (Есенин)ИскательЛирик9
Логико-интуитивный экстраверт (Джек Лондон)ФельдмаршалЭкспериментатор10
Этико-сенсорный интроверт (Драйзер)ХранительХранитель11Сенсорно-этический
экстраверт (Наполеон)КонферансьеПолитик12Интуитивно-логический интроверт
(Бальзак)АрхитекторКритик13Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц)Администратор
Управляющий14Этико-интуитивный интроверт (Достоевский)Автор (Писатель)Гуманист
15Интуитивно-этический экстраверт (Гексли)ЖурналистВдохновитель16
Сенсорно-логический интроверт (Габен)РемесленникМастерВы познакомились с
большим перечнем различных наименований типов. Предоставляем вам возможность
самим сделать выбор в пользу того или другого названия или псевдонима. Мы
заметили, что логические типы людей предпочитают научные названия, этикам
больше нравятся литературные псевдонимы. В личном консультировании и на
производстве проще воспринимаются мотивированные названия. При общении с детьми
лучше воздерживаться от любых названий. Дети очень восприимчивы к новому, но
эта восприимчивость часто оборачивается против них же, если не проявить нужного
такта и осторожности. В любом случае необходим индивидуальный подход.
|
|