представители Воспринимающего (Р) типа испытывают затруднения с доведением дела 
до конца, но в случае мужчины-ESFP это постоянно связано с сомнением в их 
компетентности. Тем не менее мужчины-ESFP неоедко высоко ценятся своими 
коллегами и приобретают значительное влияние на членов своей организации.
Образ женщины-ESFP часто складывается в весьма отрицательный стереотип 
благодаря сочетанию свободы в общении (ЕР) со склонностью к услужливости и 
скрупулезности (SF). В результате они демонстрируют качества, столь отчетливо 
выступающие в Грации Аллеи или Эдит Бэнкер: непостоянство, рассеянность и 
недалекость. Но их нельзя огульно записывать в дуры: многие из них отличаются 
завидным умом. Все дело в их неискоренимом буквализме — он-то неоедко и 
принимается за тупоумие. (Когда Грацию Аллен спрашивали, какую книгу она читает,
 ответом было: <Книгу в мягкой обложке. Неужели это не видно?>) Не всякий 
поймет, что за подобными ответами скрывается личность, способная внести живую 
струю в любую ситуацию.
Рабочей манере ESFP свойственна энергичность и неуемная общительность. Если в 
комнате находится ESFP, никому не будет скучно. Хотя его может не оказаться на 
месте в тот момент, когда он кому-то необходим, тем не менее ESFP успевает 
предоставить свою помощь вовремя, нередко ценой значительных затрат энергии. 
Чем приятнее обстановка, тем эффективнее работа ESFP. Кроме того они следят, 
чтобы не был пропущен ни один день рождения кого-либо из членов коллектива, а 
также были учтены разнообразные требования, которые влечет за собой общее дело.
(Однако они не слишком преуспевают в последнем: им свойственно разбрасываться и 
пропускать что-нибудь важное — они могут забыть принести салфетки или включить 
кофеварку.)
Может показаться, что безудержной активности ESFP хватит ненадолго, что они 
растратят свою энергию и восполнить ее будет нечем. Однако, подобно своим 
родственникам ENFP, как мужчины, так и женщины ESFP отличаются завидным 
аппетитом: их предпочтения побуждают их есть, когда им хорошо и когда им плохо, 
когда в комнату войдет кто-то новенький и т.д.
ESFP обладают способностью заниматься одновременно несколькими делами. Они 
помогают окружающим, если это необходимо, энергично берутся за любое дело, 
какое бы положение на организационной лестнице они ни занимали, и трудятся бок 
о бок с коллегами, у них всегда найдется время, чтобы прислушаться к чьим-либо 
потребностям — не теряя из виду конечного срока и общей цели. И все происходит 
в очень приятной и доброжелательной обстановке. Непредвиденные обстоятельства 
воспринимаются ESFP как желанные гости, способные оживить ситуацию, и не 
повергают их в ужас. Рабочий день, наполненный занятиями — и характеризующийся 
незначительным количеством незаконченных дел — это удавшийся день, который 
хочется повторить завтра, начав как можно раньше. Неожиданный или 
запланированный перерыв в работе рассматривается как повод обменяться 
служебными сплетнями, и благодаря этому день проходит легко и приятно. Работа 
вместе с ESFP редко бывает в тягость окружающим или подчиненным.
ESFP охотно позволяют другим быть такими, каковы они есть и работать так, как 
они считают нужным. Каждое из их предпочтений — Е, S, FиР обеспечивает их 
трезвой оценкой происходящего и никто лучше них не знает, сколь важен вклад 
того или иного работника в тот или иной конкретный момент. И если кому-то 
недостает организованности и он испытывает потребность в дополнительных 
инструкциях, ESFP может помочь этому человеку и привнести порядок в хаос, а 
одновременно почерпнуть что-то полезное и для себя. Они поощряют усилия каждого 
и отдают себе отчет в том, сколько невидимой работы мог проделать тот или иной 
исполнитель.
В самых бюрократических условиях и самых крупных организациях они умеют создать 
обстановку, благоприятствующую производительному труду. Например, нам известен 
случай, когда одному работнику срочно потребовались деньги для деловой поездки, 
но поскольку была уже вторая половина пятницы, положение казалось практически 
безнадежным, если бы на помощь не подоспел коллега-ESFP Любой ESFP всегда 
предпочтет опасное, но возбуждающее предприятие обычной работе за столом. На 
всех организационных уровнях у них есть друзья, которые помогут претворить в 
жизнь их полезные начинания. Без лишних вопросов они делают свое дело, не 
ожидая в ответ иной награды, кроме элементарного <спасибо>.
К сильным сторонам ESFP относится также умение сохранять ясную голову тогда, 
когда начинают поджимать сроки и окружающие впадают в отчаяние. Именно они 
умеют найти нужное слово утешения или ободрения, чтобы ослабить напряженность, 
хотя их же нередко упрекают в том, что они не придают срокам соответствующего 
значения. Редко можно увидеть ESFP сидящего без дела и сожалеющего о 
происходящем. Они выходят навстречу трудностям, чувствуя, что и на них есть 
доля вины. Слова тетушки Мэйм: <Нам нужен небольшой праздник>, — сказанные во 
время всеобщего финансового краха, могут служить классическим примером того, 
как ESFP стремятся отвлечь самих себя и окружающих от тягостных мыслей и 
подготовить торжество жизни.
Конечно, свои недостатки есть и у ESFP. Один из них - перенапряжение. Стремясь 
удержать в воздухе слишком большое количество мячиков, они могут потерять 
контроль над ситуацией и уронить сразу все. А как следствие придут дурное 
настроение, усталость и отчаяние. Они нередко не поспевают за своими 
собственными задумками.
Преданность залаженному распорядку также не принадлежит к их добродетелям. И в 
результате они редко бывают там, где вы ожидаете их встретить и в то время, 
когда было назначено. И хотя у них всегда найдется разумное объяснение своего 
отсутствия, с течением времени это становится фактором, отрицательно влияющим 
на работоспособность организации. Воспринимающим (Р) вообще, и ESFP в частности,