2004, регистрационный № 5408), далее - Разъяснение Минтруда от 24.12.2003 № 5, 
если работник работал у нескольких работодателей, при определении трех месяцев 
фактической работы учитывается также период его работы у предыдущего 
работодателя (работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на 
основании трудовых договоров. При этом никаких справок с предыдущих мест работы 
не предоставляется. Исчисление среднего заработка в соответствии с Положением 
от 11.04.2003 № 213 осуществляется из фактического заработка по последнему 
месту работы.
5. Вопрос: В случае повышения заработной платы в период временной 
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам производится ли перерасчет 
пособий?
Ответ: Статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ предусмотрен учет 
повышения заработной платы при исчислении пособий по временной 
нетрудоспособности, по беременности и родам только в случае повышения 
заработной платы в расчетном периоде.
Кроме того, пунктом 77 Положения от 12.11.1984 № 13-6 предусмотрено, что 
изменения в заработной плате, происшедшие
121
Письмо ФСС РФ. Ответы на вопросы
в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, при 
исчислении пособия не учитываются, если иное не предусмотрено названным 
Положением. Поскольку в статье 8 Федерального закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ 
иных норм не содержится, данный пункт Положения от 11.12.1984 № 13-6 
применяется и в настоящее время.
Учитывая изложенное, при изменении (повышении) заработной платы работника в 
период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам такое 
изменение при исчислении пособий не учитывается.
Ранее действующее Постановление Правления Фонда социального страхования РФ от 
15.04.1992 № 30 «О порядке перерасчета пособий по беременности и родам, по 
временной нетрудоспособности в связи с повышением заработной платы» 
Постановлением Фонда социального страхования РФ от 05.01.2004 № 3 признано 
утратившим силу.
6. Вопрос: Как исчисляется пособие работникам, которым установлено неполное 
рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя)?
Ответ: Пунктом 8 Положения от 11.04.2003 № 213 предусмотрено, что при 
установлении работнику неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, 
неполной рабочей недели) средний дневной заработок исчисляется путем деления 
суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по 
календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящееся на время, 
отработанное в расчетном периоде.
Из среднего дневного заработка, исчисленного в указанном порядке, определяется 
размер дневного пособия. Соответственно общая сумма пособия определяется путем 
умножения дневного пособия на количество рабочих дней по календарю 5-дневной 
(6-дневной) рабочей недели, приходящееся на период временной нетрудоспособности,
 по беременности и родам.
7.  Вопрос: Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в 
период приостановки работы предприятия (цеха, участка). Применяется ли пункт 81 
Положения от 12.11.1984
122

Письмо ФСС РФ. Ответы на вопросы
№ 13-6 в связи с изменением порядка исчисления среднего заработка для расчета 
пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ изменен порядок 
исчисления среднего заработка при расчете пособия по временной 
нетрудоспособности и по беременности и родам. При этом сохранены иные условия 
назначения и исчисления пособий, установленные законодательными и иными 
нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
Пункт 81 Положения от 12.11.1984 № 13-6 определяет условия выплаты пособия по 
временной нетрудоспособности в период простоя. Содержащиеся в данном пункте 
нормативные положения статье 8 Федерального закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ не 
противоречат.
С учетом изложенного пункт 81 Положения от 12.11.1984 № 13-6 применяется в 
прежнем порядке.
8. Вопрос: Как определяется 3-месячный период фактической работы, если работник 
был принят на работу в порядке перевода 15 ноября 2003 года, а временная 
нетрудоспособность наступила 20 января 2004 года? Из какого заработка 
исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: В соответствии с частью второй статьи 8 Федерального закона от 08.12.
2003 № 166-ФЗ и Разъяснением Минтруда России от 24.12.2003 № 5 в случае если 
работник в последних 12 календарных месяцах работал у нескольких работодателей, 
при определении трех месяцев фактической работы учитывается также период его 
работы у предыдущих работодателей в соответствии с записями в трудовой книжке 
или на основании трудового договора.
В приведенном примере работник по последнему месту работы проработал менее трех 
месяцев, но был принят на работу в порядке перевода. В связи с этим в 
3-месячный период фактической работы в соответствии с записями в трудовой 
книжке ему должно быть включено время работы у предыдущего работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае должно исчисляться в 
соответствии с П