жных принципов, 
который должен обеспечиваться в деятельности социального работника в 
пенитенциарной сфере. 
     Принцип гуманизма. Принцип гуманизма является основополагающим в 
деятельности социального работника и находит своё выражение в Конституции РФ 
провозглашающей, что: «человек, его права и свободы являются высшей ценностью» 
(Ст. 2). В соответствии с Ч. 2 Ст. 21 Основного Закона, «никто не должен 
подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое 
достоинство обращению или наказанию». Принцип гуманизма отражен в Ст. 7 УК РФ: 
«Наказание и иные меры уголовно-правового воздействия не могут иметь своей 
целью причинение физических страданий или унижение человеческого достоинства». 
     Гуманизм в соответствии со сложившейся в отечественной юридической науке 
понятийной традиции имеет две стороны. Одна сторона выражается в «минимуме и 
мягкости репрессии». Другая сторона защищает общество и допускается 
существование самых суровых наказаний, вплоть до смертной казни. В настоящий 
момент такое понимание гуманизма явно устарело, ибо оно по существу оправдывает 
репрессии периода 30 – начало 50-х гг. ХХ столетия в России, когда уголовные 
наказания были наиболее суровы. Гуманизм сегодня – это отказ от так называемого 
«функционального» подхода к осуждённому, когда тот рассматривался лишь как 
средство достижения уголовно-исполнительной системой экономических, финансовых, 
политических целей 58[58]. 
     Гуманизм – это признание за каждым возможности вернуться к законопослушной 
жизни в обществе. Это признание сотрудниками уголовно-исполнительной системы, 
осуждённых как равных себе по их человеческому естеству и сущности. Однако в то 
же время принцип гуманизма не означает всепрощенчества, строгость режима 
исполнения наказания может даже усиливаться, но подобные меры не должны вести к 
разрушению человеческого в человеке, подрывать здоровье осужденного, превращать 
его в объект манипулирования. Принцип гуманизма отражается в международных 
документах об обращении с осужденными. Таким образом, принцип гуманизма – это 
действенный инструмент в руках социального работника всей своей деятельностью 
призванного опровергать расхожее мнение о том, что «тюрьма делает ужасным 
плохого человека, а хорошего – плохим».
     Социальный работник более чем другие специалисты пенитенциарной системы 
должен ориентироваться на принцип гуманизма в своей работе с осужденными, так 
как именно он лучше других понимает все последствия для общества обращения с 
осуждёнными как с «низшим существом». Поэтому ориентация пенитенциарной системы 
именно на нравственно-гуманистические принципы и проведение в соответствии с 
ними пенитенциарной политики является важнейшей задачей современного общества. 
И проводить в жизнь эти принципы должен именно социальный работник в силу 
специфического характера его профессиональной деятельности.
      
5.4. Функции социального работника в пенитенциарных учреждениях РФ
 С
 
оциальный работник в пенитенциарных учреждениях РФ выполняет следующие функции: 

     1. 1.           Совместно с осуждёнными и администрацией ИТУ составить 
план обучения и работы в период лишения свободы. 
     2. 2.           Помощь осуждённым в преодолении психологического кризиса в 
связи с нахождением их под арестом. 
     3. 3.           Содействие в адаптации их к среде ИТУ. 
     4. 4.           Организация свободного времени и культурного досуга 
осуждённых. 
     5. 5.           Защита и наблюдение за соблюдением прав и свобод 
осуждённых. 
     6. 6.           Правовая и психологическая помощь родственникам 
заключенного в решении проблем связанных с лишением его свободы. 
     7. 7.           Регулирование вопросов оплаты труда. 
     8. 8.           Подготовка заключенного к выходу на свободу, содействие в 
поиске ему жилья и работы. 
     9. 9.           Регулирование отношений осуждённых и персонала во 
избежание властного произвола. 
     10. 10.       Помощь наиболее нуждающимся группам и категориям осуждённых: 
несовершеннолетние, молодёжь, женщины, безработные, пенсионеры, инвалиды и т. д.

     В рамках современной пенитенциарной системы существует определённая 
специфика в деятельности социальных работников: социальный работник должен 
зачастую брать на себя смежные функции работников по воспитательной, 
культурно-массовой, правовой и спортивно-оздоровительной работе, упразднённых 
из-за финансовых трудностей. Итак, функции пенитенциарного социального 
работника весьма разнообразны, начиная от помощи в улучшении быта и жилищных 
условий, до психологического консультирования осуждённых и персонала ИТУ. 
     В теории и практике принято выделять два основных аспекта социальной 
работы в пенитенциарной сфере: правовая и психологическая поддержка. Рассмотрим 
каждый из них подробнее. 
     5.4.1. Правовая поддержка. Одной из ведущих функций социального работника 
в пенитенциарной сфере является правовая поддержка и обеспечение осужденных. 
Как уже отмечалось, за годы существования советской пенитенциарной системы у 
персонала и администрации ИТУ сложились стереотипы в отношении осужденных в 
соответствии, с которыми осужденные не имеют ни каких прав. Права осуждённых 
порой нарушались вопреки существующему законодательству, очень часто 
заключенные использовались в качестве бесплатной рабочей силы, без учёта того 
обстоятельства, что «…труд заключенных не является самоцелью. Он должен всего 
лишь подготовить его к жизни после выхода на свободу, а это возможно лишь тогда,
 когда тюремные предприятия будут оснащены как обычные. Ибо труд является не 
наказанием или средством уменьшения расходов на содержание осужденных, а 
исключительный фактор ресоциализиц