о предплечью правой. Этот же звук можно использовать, даже не 
поднимая руки.
  Поведение класса обычно следует правилу инерции - обьект, находящийся в 
движении, склонен продолжать движение, а неподвижный склонен оставаться 
неподвижным. Это очень важно учитывать при моделировании перехода. Если в 
классе шумно, а вы хотите перейти к “поднимите руки”, то учителю во время 
перехода особенно важно моделирование. Напротив, если вы использовали 
“Поднимите руки”, а теперь желаете перейти на высказывание с мест, вам нужно 
просто сказать об этом. Обычно для высоковизуального класса более характерен 
способ работы “поднимите руки”, а более кинес-тетичный класс предпочитает шум с 
мест. Проследите, какой паттерн преобладает в вашем классе. Попробуйте в 
течение нескольких дней переход от одного к другому способу ведения урока.
  4. ПЕРЕХОД “ПЕТЛЯ”.
  В течение 45 минут урока есть периоды, когда учитель дает прямые указания, 
получая внимание класса, и периоды самостоятельной работы учеников. Затем 
учителю снова необходимо дать инструкции. Деятельность на уроке выглядит так:
  деятельность А - переход - деятельность Б - переход - деятельность В
  Традиционный способ движения: завершить деятельность А и позволить небольшую 
перемену в классе (пока класс откладывает книги). Затем учитель производит 
переход к другому виду деятельности. “Прежде чем вы ответите на вопрос 5, 
возьмите ваши учебники...” В этот момент учитель дает. на доске инструкции к 
выполнению деятельности Б. К моменту, когда открыты учебники и готов материал 
на доске, класс автоматически включается в деятельность Б с наименьшей потерей 
времени.
  5. НЕПОЛНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
  Часто в процессе работы учителю необходимо внимание еще до начала работы. 
Когда содержание заведомо интересно, мы можем начать урок. Однако, если мы 
предполагаем, что интерес не будет достаточно высоким, мы можем использовать 
неполные предложения. Ученики, не следящие за учителем, услышав разрыв фразы, 
опомнятся и посмотрят вверх. Несколько примеров: “Как вы видите...”, 
“посмотрите на...”, “Заметим как...”. Ученики привлечены. Они повторят 
предложения и закончат их.
  6. ПЕРЕХОД. ПОЗИТИВНЫЕ КОММЕНТАРИИ.
  Учитель младших классов часто использует позитивные комментарии в период 
перехода, указывая классу, ктто из учеников ведет себя хорошо. Эти ученики, чьи 
имена названы, служат моделью для остальных. Маленькие дети очень хотят 
понравиться учителю и гораздо быстрее отвечают на позитивную модель. Например, 
учитель может сказать: “Приберите ваши парты и возьмите в руки карандаш. Мне 
нравится, как это сделал Джонни... О! Вы все готовы” Этот способ хорошо 
работает до четвертого класса. Начиная с пятого класса учитель должен 
высказывать поощрение в подобном случае всему классу: “Я ценю, как вы быстро 
можете готовиться к занятию”.
  7. ПРИСОЕДИНЕНИЕ К УРОКУ.
  Мы уже говорили, что для управления классом лучше всего использовать 
невербальный уровень коммуникации. Если учитель вербально дисциплинирует 
аудиальных подростков, то даже рискует оскорбить их, и при этом его личный 
энергетический уровень снижается. Используя невербальную коммуникацию, мы можем 
сохранить энергетический уровень и свой и учеников. (Попросите учеников 
прокомментировать целесообразность какого-либо вашего негативного 
дисциплинарного замечания.)Поэтому нам желательно использовать голос для 
присоединения на уроке, а невербальные сигналы для управления. Правда, для 
использования невербальных сигналов необходимо, чтобы их заметили. Попробуйте 
использовать имя ученика. Прокашляйтесь. Задействуйте любой другой аудиаль-ный 
канал, а затем переходите на невербальные сигналы, указывающие на то, что вы 
хотите (например, движения руками, означающие “обернитесь”, “вернитесь к 
задаче”.)
  РАЗВИТИЕ КОНГРУЭНТНОСТИ.
  В нашей культуре, чем конгруэнтное посылатель сообщения (учитель), тем больше 
вероятность выполнения (понимания) со стороны получателя (ученика). 
Конгруэнтность, как мы уже упоминали - это соответствие всех проявлений 
человека в данный момент: словесное содержание, внутреннее состояние, 
соответствующая этому поза, голос. (Например, учитель говорит: “Я подготовил к 
уроку очень интересный материал и вы с большим интересом будете работать.” Если 
при этом у него не уверенный голос, в руках он комкает носовой платок, стоит 
как-то втянув голову в плечи, - значит он демонстрирует собой неконгруэнтное 
состояние. Поверите ли вы его вербальному , сообщению?)
  Уверенное конгруэнтное состояние ассоциируется у нас с распределением веса на 
обе ноги, с прямым корпусом, комфортабельным позиционным жестом. Но 
распределение веса на обе ноги может связываться еще и с конфронтацией, но 
тогда человек склоняет немного торс вперед, повышается голос, появляется 
напряжение. Потренируйтесь расслаблять тело перед зеркалом. Вспомните период, 
когда вы были особенно конгруэнтны, позитивны, посмотрите в зеркало или 
попросите сказать впечатление близких. Конгруэнтность - такой способ 
коммуникации, когда мы точно уверены, что ожидаемое Х произойдет. Возможно, вас 
заинтересует, будет ли конгруэнтность вашего тела вести голос или наоборот.
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ЯКОРЯХ И ЯКОРЕНИИ.
  Как учителям, нам не избежать якорения. Осознано или не осознана мы все 
делаем это. Успех якорения зависит от того, насколько эффективно мы используем 
якоря, и насколько эффективно якорение задействует правое и левое полушарие.
  ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ.
“Если бы мозг человека бы