редко поступаю вразрез с моими убеждениями.
47.Моя работа вносит важный вклад в получение удовольствия от жизни.
48.Я постоянно стремлюсь получать обратную связь от окружающих по поводу моей 
работы и способностей.
49.Я хорошо составляю планы.
50.Я не теряюсь и не сдаюсь, если решение не находится сразу.
51.Мне относительно легко удается устанавливать взаимоотношения с окружающими.
52.Я понимаю, что заинтересовывает людей в хорошей работе.
53.Я успешно справляюсь с передачей полномочий.
54.Я способен устанавливать обратные связи с моими коллегами и подчиненными и 
стремлюсь к этому.
55.Между коллективом, который я возглавляю, и другими коллективами в 
организации существуют отношения здорового сотрудничества.
56.Я не позволяю себе перенапрягаться на работе.
57.Время от времени я тщательно пересматриваю свои личные ценности.
58.Для меня важно чувство успеха.
59.Я принимаю вызов с удовольствием.
60.Я регулярно оцениваю свою работу и успехи.
61.Я уверен в себе.
62.Я в общем влияю на поведение окружающих.
63.Руководя людьми, я подвергаю сомнению устоявшиеся подходы.
64.Я поощряю эффективно работающих подчиненных.
65.Я считаю, что важная часть работы руководителя состоит в проведении 
консультаций для подчиненных.
66.Я считаю, что руководителям не обязательно постоянно быть лидерами в своих 
коллективах.
67.В интересах здоровья я контролирую то, что пью и ем.
68.Я почти всегда действую в соответствии со своими убеждениями.
69.У меня хорошее взаимопонимание с коллегами по работе.
70.Я часто думаю над тем, что не дает мне быть более эффективным в работе, и 
действую в соответствии со сделанными выводами.
71.Я сознательно использую других для того, чтобы облегчить решение проблем.
72.Я могу руководить людьми, имеющими высокие инновационные оюсобности.
73.Мое участие в собраниях обычно удачно.
74.Я разными способами добиваюсь того, чтобы люди из моего коллектива были 
заинтересованы в работе.
75.У меня редко бывают настоящие проблемы в отношениях с подчиненными.
76.Я не позволяю себе упустить возможности для развития подчиненных.
77.Я добиваюсь того, чтобы те, кем я руковожу, ясно понимали цели, работы 
коллектива.
78.Я в целом чувствую себя энергичным и жизнерадостным.
79.Я изучал, как влияет мое развитие на мои убеждения.
80.У меня есть четкий план личной карьеры.
81.Я не сдаюсь, когда дела идут плохо.
82.Я уверенно чувствую себя, возглавляя занятия по решению проблем.
83.Выработка новых идей не составляет труда для меня.
84.Мое слово не расходится с делом.
85.Я считаю, что подчиненные должны оспаривать управленческие решения.
86.Я вкладываю достаточные усилия в определение ролей и задач моих подчиненных.
87.Мои подчиненные развивают необходимые им навыки.
88.Я располагаю навыками, необходимыми для создания эффективных рабочих групп.
89.Мои друзья подтвердят, что я слежу за своим благосостоянием.
90.Я рад обсудить с окружающими свои убеждения.
91.Я обсуждаю с окружающими свои долгосрочные планы.
92.«Открытый и легко приспосабливающийся» - это хорошее описание моего 
характера.
93. Я придерживаюсь в целом последовательного подхода к решению проблем.
94.Я спокойно отношусь к своим ошибкам, не расстраиваясь из-за них.
95.Я умею слушать других.
96.           Мне хорошо удается распределить работу между окружающими.
97.                       Я убежден, что в трудной ситуации мне обеспечена 
полная поддержка тех, кем я руковожу.
98.                     Я способен давать хорошие советы.
99.                      Я постоянно стараюсь улучшить работу моих подчиненных.
100.          Я знаю, как справляться со своими эмоциональными проблемами.
101.         Я сопоставлял свои ценности с ценностями организации в целом.
102.          Я обычно достигаю того, к чему стремлюсь.
103.          Я продолжаю развивать и наращивать свой потенциал.
104.        У меня сейчас