| |
овной (главный) административный стиль. Следующий
за ними низкий результат (второй от конца), вероятно, будет использован вами
как вторичный или запасной стиль.
Очевидно, мало кто из нас всегда действует в одном стиле. Мы обычно
демонстрируем основной стиль во многш случаях и ситуациях. Вторичный стиль - в
других. Иногда стиль может зависеть от отдельных людей или групп людей, с
которыми мы взаимодействуем, и от того, какой реакции требует данная ситуация
или люди, с которыми имеешь дело.
Несмотря на это, ответы, которые вы дали, могут раскрыть какие-то глубины
вашего административного стиля и дать некоторые ключи для будущего изменения
или улучшения в сферах планирования, управления вашим учреждением s обычных и
кризисных ситуациях.
Чтобы проанализировать ваши результаты, запишите итоги в таком порядке, чтобы
самая низкая цифра была наверху, например:
Администратор А
Администратор Б
Демократический 8
Властный, авторитарный 7
Кооперативный 9
Бюрократический 12
Ограниченное участие 11
Благожелательно-деспотичный14
Благожелательно-деспотичный 15
Ограниченное участие 16
Властный, авторитарный 17
Демократический 16
Невмешательский 24
Кооперативный 19
Бюрократический 28
Невмешательский 28
Самая нижняя цифра характеризует ваш ведущий административный стиль.
Администратор А видит себя руководителем демократического стиля (наименьшая
цифра - 8), следующая - низкая цифра - 9 для кооперативного стиля подтверждает
его основной демократический подход к административному управлению.
Администратор Б верит в прямое и твердое руководство сверху (наименьшая
цифра - 7 для авторитарного стиля) и, вероятно, полаг
|
|