ескольких человек, а не всех членов 
группы. Решение принимается без гласного обсуждения, на закрытом совещании. 4 3 
2 1 В группе каждый считает свою точку зрения главной и нетерпим к мнению 
других. В результате совместное решение принять невозможно. 7. Референтность 1 
12 11 10 Все члены нашей группы доброжелательно настроены друг к другу. В 
группе развиты взаимопомощь, взаимное доверие и взаимопонимание. Все мы близкие 
друзья, глубоко симпатизирующие друг другу. Достижения и неудачи всей группы 
переживаются нами как свои собственные. Успехи (или неудачи) отдельных членов 
группы вызывают искреннее участие остальных. Критика высказывается с добрыми 
побуждениями. В группе преобладает бодрый, жизнерадостный тон взаимоотношений, 
оптимизм. Мы испытываем гордость за свою группу. 2 9 8 7 В нашей группе есть 
всякие люди - хорошие и плохие, очень симпатичные и малопривлекательные. 
Достижения и неудачи всей группы искренне переживаются нами. В группе у всех 
хорошее, ровное настроение. 3 6 5
4 Большинство членов нашей группы - люди малопривлекательные, несимпатичные, 
только в силу производственной необходимости работающие вместе. В группе 
относятся друг к другу критически, бывают мелочные придирки. Отношения между 
людьми прохладные. Настроение чаще всего подавленное. 4 3 2 1 Члены нашей 
группы - люди неприятные, враждебно настроенные друг к другу. В группе 
преобладает настроение угнетенности и пессимизма. Критические замечания носят 
характер явных или скрытных выпадов. Успехи отдельных членов группы вызывают 
зависть, неудачи -злорадство. Люди неуютно чувствуют себя в группе. 
Бланк для ответов
Номер качества Баллы 1 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2  1 
3 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2  1 4 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 5 12 11 10 9 8 7 6 5 
4 3 2  1 6 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2  1 7 12 1110 9 Я 7 6 5 4 3 2 1   
        Обработка результатов
      Ответы всех испытуемых суммируются, и по каждому качеству группы 
подсчитывается средняя оценка по формуле:
m=?/п
где т - средняя оценка,
   ? - сумма ответов по отдельному качеству, п - количество испытуемых, членов 
группы.
В зависимости от полученной средней оценки можно дать содержательное описание 
изучаемой группы, определить уровень ее развития (зрелости).
   От 10 до 12 баллов - зрелая, сложившаяся, работоспособная и надежная группа.
   От 7 до 9 баллов - группа достаточно зрелая, способная выполнять 
производственные задания.
   От 4 до 6 баллов - группа недостаточно зрелая, не всегда способная 
эффективно справиться с поставленными задачами.
   От 1 до 3 балов - группа незрелая, велика вероятность того, что она не 
справится с поставленными задачами.

  4.4.2. Диагностика уровня развития малой группы
    Назначение. Методика дает возможность, обобщив .ответы всех членов группы, 
определять уровень ее развития, а также сравнивать между собой различные группы.

   Инструкция. Вам предлагается ряд утверждений, которые охватывают самые 
разные стороны взаимоотношений в первичной группе. Членам группы нужно оценить, 
в какой степени каждое из предложенных для оценки утверждений характерно для 
данной групп. Давать оценку следует на основании одного из четырех вариантов:
а) данное утверждение полностью соответствует характеру отношений, сложившихся 
в нашей группе;
б) данное утверждение в общем характерно для нашей группы;
в) данное утверждение лишь в незначительной степени применимо к нашей группе;
г) данное утверждение не характерно для системы отношений, сложившихся в нашей 
группе (у нас все наоборот).

                             Опросник
1.В нашей группе главный критерий ценности человека - его отношение к труду, к 
коллективу.
2.В нашей группе новичок скорее всего не почувствует себя чужаком, а встретит 
доброжелательность и радушие.
3.В нашей группе нет козлов отпущения и любимчиков.
4.Члены нашей группы не пройдут равнодушно мимо чьей-то беды, им чужда мораль 
«моя хата с краю».
5.Дух бескорыстия и взаимопомощи отличает нашу группу.
6.Каждый из нас достаточно инициативен, чтобы в случае необходимости взять на 
себя ответственность за какое-то дело.
7.Для нас неприемлем принцип «Своя рубашка ближе к телу».
8.Успех каждого из нас искренне радует всех и ни у кого не вызывает зависти.
9.Большинство из нас всегда может поступиться личным ради общего дела.
10.Наша группа обычно не ждет указаний, инициативы ей не занимать.
11.В нашей группе каждый ощущает себя ответственным за ее успех.
12.Как правило, при решении важных вопросов мы всегда единодушны.
13.Наша группа достаточно сплоченная и организованная.
14.В случае неудач и поражений мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся 
спокойно разобраться в их причинах.
15.Когда с нами нет руководителя, мы не теряемся и работаем не менее эффективно,
 чем в его присутствии.
16.Когда к нам в группу приходит руководитель, все обычно бывают рады.
17.Стиль руководства нашей группой ровный, доброжелательный.
18.Для нас не характерно, чтобы под горячую руку от руководства доставалось и 
правому, и виноватому.
19.У нас не принято отсиживаться или прятаться за спинами других.
20.Зная, что в своем стремлении поступить определенным образом группа пойдет по 
ложному пути, у ка