коллег. 5-4-3-2-1 1 . Большинство членов коллектива приходят 
на работу с будничным настроением, не ощущая подъема и приподнятости. 2. 
Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с 
другом. 5-4-3-2-1 2. Члены нашего коллектива проявляют безразличие к 
эмоциональному общению. 3, Доброжелательность и доверительные интонации 
преобладают в нашем деловом общении. 5-4-3-2-1 3. Нервозность, явная или 
скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения. 4. Успехи каждого 
из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти. 
5-4-3-2-1 4. Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию 
окружающих. 5. В нашем коллективе новичок скорее всего встретит 
доброжелательность и радушие. 5-4-3-2-1 5. В нашем коллективе новичок еще долго 
будет чувствовать себя чужаком. Признаки здорового психологического климата 
Шкала оценки Признаки нездорового психологического климата 6. В случае 
неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться 
в их причинах. 5-4-3-2-1 6. В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить 
вину друг на друга или найдут виноватого. 7. Когда рядом с нами наш 
руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно. 5-4-3-2-1 7. В 
присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно. В. 
У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами. 5-4-3-2-1 
8. Многие из нас предпочитают «свое" носить в "себе». 9. Неожиданный вызов к 
руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций 5-4-3-2-1 9. 
Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными 
эмоциями. 1 0. Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не 
только перед руководителем ной всем коллективом. 5-4-3-2-1 10. Нарушитель 
трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем. 1 1 . 
Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из 
лучших побуждений. 5-4-3-2-1 1 1 . У нас критические замечания чаще всего носят 
характер явных или скрытых выпадов. ! 2. Появление руководителя у нас вызывает 
приятное оживление. 5-4-3-2-1 1 2. Появление руководителя у большинства из нас 
особых восторгов не вызывает. 13. В нашем коллективе гласность - это норма 
жизни. 5-4-3-2-1 13. До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко. 
Итого баллов                 
Обработка и интерпретация
   Итоговые показатели психологического климата поданной шкале находятся в 
диапазоне от 65 до 13 баллов.
   Высокой благоприятности психологического климата соответствуют показатели в 
диапазоне 42-65 баллов; средней благоприятности - 31-41 балл; незначительной 
благоприятности - 20-30 баллов.
   Количественные показатели менее 20 баллов свидетельствуют о неблагоприятном 
психологическом климате.

4.2.7. Диагностика делового, творческого и нравственного климата в коллективе
Инструкция. При работе с тестом каждый член коллектива независимо друг от друга 
оценивает по 9-балльной шкале все 18 качеств, характеризующих, по его мнению, 
коллектив.
Деловые качества
Качества Баллы Качества 1 Безответственность 1,2,3,4,5,6,7,8,9 Ответственность 
2 Приспособленчество 1,2,3,4,5,6,7,8,9 Принципиальность 3. Отчужденность 1,2,3,
4,5,6,7,8,9 Сотрудничество 4. Индивидуализм 1,2,3.4,5,6,7,8,9 Коллективизм 5 
Формализм 1,2,3,4,5,6,7,8,9 Деловитость 6. Равнодушие 1,2,3,4,5,6,7,8,9 
Удовлетворенность Творческие качества
Качества Баллы Качества 7. Равнодушие 1,2,3,4,5,6,7,8,9 Увлеченность 8.