стабильности. Дис.... канд. философ, наук, М., 1983.
Гурко Т. А. Удовлетворенность браком как показатель супружеских отношений // 
Семья и социальная структура. М., 1987.
КратохвилС. Психотерапия семе йно-сексуальных дисгармоний/Пер. с чешского/Под 
ред. Васильченко Г. В. М.: Медицина, 1991.
Навайтис Г. Семья в психологической консультации. М.; Воронеж: Московский 
психолого-социальный институт. НПО «МОДЭК», 1999.
Обозов Н. И., ОбозоваА. Н. Диагностика супружеских затруднений 
//Психологический журнал. 1982. Т. 3. №2.
Обозов И. Н., ОбозоваА. И. Факторы устойчивости брака //Семья и личность. М., 
1979.
Обозова А. Н. Супружеская сопместимость — фактор устойчивости брака //Личность 
в системе общественных отношений. Ч. 4. М., 1983.
Обозов Н. Н. Совместимость и ерлбатыппемость людей. СПб.: Облик, 2000.
Олейник Ю. Н. Исследование уровней совместимости в молодой семье // 
Психологический журнал. 1986. № 2. С. 59-67.
Реан А. А. Локус контроля дел инквен гной личности // Психологический журнал. 
1994. Т. 15. № 2.
Реан А. А. Практическая психодиагностика личности. СПбГУ, 2001.
Скиннер Р., КлиизД. Семья и как н ней уцелеть / Пер. с англ. М.: Независимая 
фирма «Класс», 1995.
Черников А. В. Интегративная модель системной семейной психотерапевтической 
диагностики. М., 1997.
ХарчевА. Г., Мацковский М. С. Современная семья и ее проблемы. М., 1978.
Юркевич Н. Г. Советская семья: функции и условия стабильности. Минск, 1970.
Lewis R & SpanierG The rising about the quality and stability of marriage // 
Contemporary theories about the family. Vol 2. Eds W Burr о N. Y.; 1971.
Toman W. Family constellation. 3"1 ed. New York: Springer, 1976.

Тема VIII
СУПРУЖЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
   По мнению специалистов, изучающих семью, совместимость брачных партнеров 
достигается не всегда и обычно не сразу (Ковалев С. В., Сысенко В. А.). Любой, 
даже самый частный аспект внутренней, глубинной несовместимости неизбежно 
проявится на поверхности в виде поведенческих конфликтов.
   По определению Н. В. Гришиной (2000, с. 18), конфликт — это биполярное 
явление (противостояние двух начал), проявляющее себя в активности сторон, 
направленной на преодоление противоречий, причем стороны представлены активным 
субъектом (субъектами).
   Конфликт — это распространенная черта социальных систем, он неизбежен и 
неотвратим, а потому должен рассматриваться как естественный фрагмент 
человеческой жизни. Конфликт может быть принят как одна из форм нормального 
человеческого взаимодействия. Он не всегда и не везде приводит к разрушению; 
это один из главных процессов, служащих сохранению целого.
   Ценность конфликтов в том, что они предотвращают окостенение системы, 
открывают дорогу инновациям. Конфликт — это стимул к изменениям, это вызов, 
требующий творческой реакции. В конфликте, бесспорно, есть риск разрушения 
отношений, опасность непреодоления кризиса, но есть также и благоприятная 
возможность выхода на новый уровень отношений, конструктивного преодоления 
кризиса и обретения новых жизненных возможностей (там же, с. 40).
   С. В. Ковалев замечает, что счастливые семьи отличаются не отсутствием или 
низкой частотой конфликтов, а малой их глубиной и сравнительной 
безболезненностью и беспоследственностью.
ВИДЫ КОНФЛИКТОВ
   В социальной психологии в качестве составных элементов конфликта выделяется 
объективная конфликтная ситуация, с одной стороны, и ее образы у участников 
разногласий — с другой. В связи с этим

американский психолог М. Дойч предложил рассматривать следующие типы 
конфликтов:
1. Подлинный конфликт, существующий объективно и воспринимаемый адекватно (жена 
хочет использовать свободную комнату как кладовку, а муж — как фотолабораторию).

2. Случайный, или условный, конфликт, который легко может быть разрешен, хотя 
это и не осознается его участниками (супруги не замечают, что есть еще площадь).

3. Смещенный конфликт — когда за «явным» конфликтом скрывается нечто совсем 
другое (споря из-за свободной комнаты, супруги на самом деле конфликтуют из-за 
представлений о роли жены в семье).
4. Неверно приписанный конфликт — когда, например, жена ругает мужа за то, что 
он сделал, выполняя ее же распоряжение, о котором она уже прочно забыла.
5.	Латентный (скрытый) конфликт. Базируется на неосознаваемом супругами 
противоречии, которое тем не менее объективно существует.
6.	Ложный конфликт, существующий только из-за восприятия супругов, без 
объективных причин.
   Подлинные причины конфликта трудно обнаружить из-за различных 
психологических моментов. Во-первых, в любом конфликте рациональное начало, как 
правило, скрыто за эмоциями. Во-вторых, подлинные причины конфликта могут быть 
надежно скрыты и психологически защищены в глубине подсознания и проявляться на 
поверхности только в виде приемлемых для Я-концепции мотивировок. В-третьих,