сомнению целесообразность его поступков, рациональность решений. Болезненно 
переносит критику в свой адрес. Если такой человек возглавляет маленький 
коллектив, то это чревато перенасыщением рабочей атмосферы бурными, часто 
отрицательными эмоциями, срывами ритма работы. 
В большом коллективе эти явления будут проявляться в значительно меньшей 
степени, а в некоторых случаях и приносить пользу, например, когда организация 
стоит на пороге больших перемен. 
Ключевые характеристики: 
1. Склонен к решению тактических задач. 
2. Способен адекватно проявить себя в роли фронтального лидера. 
3. Способ установления делового контакта ориентирован на субъективный фактор. 
4. Форма деловой активности имеет ярко выраженный эмоциональный характер; 
ориентирован на защиту имеющихся достижений. 
5. Система взаимодействия с людьми предполагает атмосферу свободного 
раскованного общения, установку на коллегиальность. 
6. Относится к конкурирующему типу поведения с элементами компромиссного типа. 
7. Достигает крупных результатов за счет эпизодически проявляемой бурной 
активности и умелого манипулирования людьми. 
8. Может продемонстрировать активное отрицание этики в бизнесе. 
9. Мотивы и цель: эгоизм, прибыль и успех организации любой ценой. 
10. Отношение к закону: правовые барьеры желательно преодолевать, но без 
криминального риска. 
11. Стратегия: полная свобода управления; максимально возможная эксплуатация 
потенциальных возможностей человека. 
Условия для работы 
Стимулом, который движет Политиком, является достижение высокого материального 
и этического статуса в группе. Ему важно выглядеть эффектно, не хуже других, 
поэтому он много сил и средств тратит на создание имиджа преуспевающего 
человека. При этом стремится, чтобы вещи, которые его окружают, были модными, 
дорогими, по возможности качественными. Он может гибко манипулировать 
отношениями с другими людьми, уменьшая либо увеличивая дистанцию соответственно 
ситуации, нужности делового партнера, его статусу в обществе (система Д. 
Карнеги). При этом стремится окружать себя влиятельными людьми, в разговоре с 
удовольствием упоминает знакомых, обладающих весом в обществе. По этой причине 
при взаимодействии с Политиком рекомендуется проявлять максимум воспитанности и 
тактичности, показывая этим, что вы учитываете его высокий статус. Если есть 
возможность, продемонстрируйте, что вы также преуспеваете в жизни (это можно 
сделать при помощи эффектной одежды, визиток, канцелярских принадлежностей и т. 
д.). Помните, что Политик делает заключение о Вас, прежде всего основываясь на 
ваших внешних данных. Если это ваш подчиненный, ни в коем случае не используйте 
его на скучных малоподвижных работах, требующих тщательности и пунктуальности. 
Политики также не вполне успешно осваивают новую технику и новые методы работы. 
Им лучше поручать разнообразную снабженческую и представительскую деятельность, 
обеспечивающую Политика разнообразными интересными социальными контактами. 
Такие подчиненные плохо переносят критику своих действий, поэтому если вам все 
же необходимо сделать Политику замечание, его нужно сделать наедине, в 
предельно осторожной форме (лучше всего использовать "эзопов язык" - привести 
какую-либо образную аналогию ситуации, предоставив Политику возможность 
самостоятельно сделать вывод). Помните также, что Политики практически не 
планируют своих действий и слабо оценивают степень первоначального риска. 
Следовательно, если вы сами разработаете стратегию и технологию предстоящих 
действий, а Политику предстоит претворять их в жизнь, - это будет оптимальным и 
для него, и для вас. Он также будет благодарен вам, если вы станете 
предупреждать его об опасностях. 
Рекомендации по самосовершенствованию 
Ваша сильная сторона - решительность и предприимчивость. У Вашего типа личности 
часто присутствует склонность к лидерству. Вы не боитесь взять на себя 
инициативу руководства людьми для решения крупных задач. Вы всегда уверены в 
себе. 
Вы умеете постоять за себя, отстоять свой авторитет от несправедливых нападок. 
Вы активно заботитесь о насущных интересах своих близких, чтобы обеспечить им 
хороший уровень жизни. 
Своими деловыми организаторскими способностями Вы привлекаете внимание людей к 
себе. У Вас большой круг знакомых, среди которых Вы пользуетесь уважением и 
доверием. Хорошо чувствуя деловые качества людей. Вы умеете правильно 
использовать их в интересах дела. 
Ваши чуткость и обаяние позволяют Вам приобретать себе друзей и завоевывать 
симпатии окружающих. Ваши многочисленные друзья и знакомые готовы многое 
сделать для Вас. 
В жизни у Вас возникают трудности из-за того, что в потоке дел, которыми Вы 
занимаетесь, Вам не всегда удается отделить главное от второстепенного. Это 
ведет в конечном итоге к напрасной трате сил и переутомлению. 
Вам нужно развивать в себе усидчивость и терпение. Старайтесь доводить начатое 
до конца, прежде чем браться за что-то новое. Не пытайтесь каждое дело решать 
немедленно, наскоком. Будьте последовательны, используйте разные пути и подходы 
к решению трудных проблем. 
Больше занимайтесь самообразованием, повышайте свою теоретическую подготовку. 
Это позволит Вам избежать обвинений в некомпетентности и укрепит Ваш авторитет. 

Концентрируйте свое внимание на крупных проблемах, не тратьте энергию на 
незначительные дела и споры по пустякам. 
Не принимайте поспешных решений, стремитесь проанализировать обстановку в целом,
 прежде чем действовать. Проявляйте больш