Отличается своеобразным эстетическим вкусом, который не всегда совпадает с 
общепринятым. Осторожен на природе. Не станет первым обживать неизвестное место.
 Консервативен в своих привычках в быту. Другая его крайность - безразличное 
отношение к своему внешнему виду. 
8. Его работоспособность сильно зависит от настроения. В приподнятом настроении 
берется даже за тяжелую работу. Но если настроения нет, то даже весьма важная 
работа остается не сделанной. Энергичен в тех делах, которые можно сделать 
сразу. Если быстрой отдачи нет, а работать приходится много и напряженно, то 
скоро остывает и ищет другое направление для своих усилий. Возбуждение и азарт 
повышают его работоспособность. Создает вокруг себя атмосферу праздника, 
застолья. Свои лучшие дела совершает в неформальной обстановке. Рассеивает свою 
энергию в разных направлениях: занимается несколькими делами сразу, легко 
переключаясь с одного на другое. Если круг увлечений продолжает расти, то 
результативность падает. 
Подчинённый 
Сильные стороны. Имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. 
Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе. смел и решителен,
 но при этом добр. Всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, 
решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и 
сам любит быть в центре внимания. В общении вежлив, располагает к доверию, 
умеет создать атмосферу интимности и задушевности. Обаятелен, демократичен, 
обычно держится раскованно и непринужденно. Следит за здоровьем и внешним видом.
 Эстет, любит одеваться со вкусом и разнообразно. Заботится о близких, ценит 
уют и комфорт. Стремится к практической деятельности. Предпочитает ближайшие 
конкретные цели, приносящие реальную пользу. 
Проблемы. Довольно неорганизован, склонен отвлекаться в работе на 
несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на 
чем-то одном. Склонен к колебаниям в выборе, что приводит к внутренним 
размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием 
пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное 
время, чтобы воспринять и разобраться в новой технологии и убедиться в ее 
практичности. Идет на риск только после того, как хорошо все взвесит. Склонен 
нивелировать индивидуальные склонности людей, любит, чтобы все действовали 
единообразно. Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают. Свое 
настроение переносит на окружающих. 
От него нельзя требовать и ожидать: 
- пунктуальности и обязательности; 
- организованности и логичности в делах; 
- умения хорошо распределять обязанности; 
- глубоких стратегических и аналитических способностей; 
- справедливости при распределении материальных благ; 
- выполнения всех своих обещаний. 
Рекомендуемый род деятельности. Социальная сфера: торговля (особенно оптовая); 
снабжение материальными ресурсами; дипломатическое представительство; 
организация и проведение культурно-массовых мероприятий; шоу-бизнес, сфера 
развлечений, эстрада. 
Руководитель 
Гибкость, дипломатичность, умелое использование противоборствующих сил - 
главные качества "Политика". Ими обладает человек с сильной волей, умеющий 
манипулировать собственными эмоциями и эмоциями других. Этот тип весьма 
практичен. Умеет войти в доверие, показать свою необходимость. Быстро 
адаптируется в любой социальной среде, легко находит там удобную для себя нишу. 

Руководитель-манипулятор 
Руководитель такого типа умеет ловко манипулировать эмоциональными 
взаимоотношениями и за счет этого расчетливо продвигается к своей цели. Это 
очень предприимчивые люди, склонные лидировать в избранной сфере деятельности. 
Как правило, им удается быстро подняться по служебной лестнице. Их 
интеллектуальные и другие психические ресурсы направлены преимущественно на 
обеспечение собственной безопасности, сохранение служебного статуса и 
благополучия. Подчиненных они склонны рассматривать как средство в борьбе за 
власть. 
Данный социотип хорошо ориентируется в текущем моменте, легко находит способы 
решения задач сегодняшнего дня. Система поведения строится в соответствии с 
ситуацией (развита ситуативная логика, позволяющая реагировать адекватно 
обстоятельствам). Форма реакции на то или иное событие в значительной степени 
зависит от его эмоционального восприятия. Не любит подчинять свою деятельность 
и систему взаимоотношений с людьми каким-то раз и навсегда определенным 
правилам. По его мнению, существуют разные "правила игры", которые можно 
выбрать в зависимости от обстоятельств, психологического и служебного статуса 
человека, оценки его реальных и потенциальных возможностей. Не последнее место 
в этом занимают соображения полезности и личной выгоды. Если считает, что 
человек ему не нужен в качестве партнера, легко может порвать с ним отношения, 
не считаясь с логическими доводами и общепринятыми правилами поведения. 
"Политик" учитывает нюансы отношений. Хорошо знает силу и слабость партнера или 
подчиненного. Запоминает его промахи, может их использовать в любую минуту в 
целях вовлечения в планируемые мероприятия. Владеет своими эмоциями, использует 
их как инструмент влияния на людей. Умеет командовать, оказывать волевое 
давление. Может успешно применять и методы убеждения. 
Характерной особенностью "Политика" в качестве руководителя является стремление 
распространить свое влияние вширь. Старается избавиться от людей, подвергающих