зависящие от характера человека и восприятия им происходящих событий. 
Докладчику надо отлично знать предмет доклада, быть убежденным в своей правоте 
и обладать, если хотите, известным мужеством, чтобы отстоять и научно доказать 
точку зрения штаба перед старшим начальником. Разумеется, отстаивать свою точку 
зрения надо до разумного предела, памятуя о единоначалии. 

Случалось, что и доклад вроде бы хорошо подготовлен, глубоко аргументирован, и 
операторы не сомневались в этом. Но когда старший начальник, начиная читать его,
 задавал один вопрос, не соглашался с другим и высказывал свою точку зрения по 
третьему, то и от хорошего доклада (будь то по плану операции, оценке событий 
или другому важному вопросу) ничего не оставалось. Причин в таком случае бывало 
обычно две: во-первых, или не были достаточно тщательно проанализированы все 
аспекты проблемы, а начальник заметил недостатки и разрушил построенный не на 
прочном фундаменте доклад, или, во-вторых, докладчик просто не сумел доказать 
правоту мнений и оценок штаба. 

Сложно бывало с докладами специалистов, людей, влюбленных в свой род войск и, 
что греха таить, нередко отстаивающих свою точку зрения с некоторой 
однобокостью. Штабу надо иметь это в виду и докладывать командующему или 
другому руководящему лицу истинное положение вещей. Но иной раз приходилось 
тратить немалые усилия на то, чтобы переубедить и их. 

Памятно в этой связи одно решение, принятое в 1946 г. После первомайского 
парада, где, как известно, показывается боевая техника, главный маршал 
артиллерии Н. Н. Воронов оказался наедине с И. В. Сталиным и сумел убедить его 
в необходимости создать особое научное учреждение - академию артиллерийских 
наук. Сталин, любивший артиллерию и называвший ее богом войны, согласился, не 
спросив больше никого о целесообразности такой организации. Генштаб, который 
должен был формировать академию, высказался категорически против, считая, что 
прежний порядок не тормозил развития артиллерийской мысли, а близкая связь 
научных центров - военных академий, Главного артиллерийского управления и 
других - с войсками способствовала совершенствованию техники артиллерии и 
развитию основ ее боевого применения. Нам было непонятно, почему вдруг стала 
так необходима академия артиллерийских, а не танковых или, например, 
авиационных наук. Ведь танки и авиация играли не меньшую роль в войне, а 
техника у них куда сложнее, чем в артиллерии. Однако доказать И. В. Сталину 
сомнительность мероприятия никто не сумел. По правде говоря, серьезных 
доказательств и не представлялось. Академия артиллерийских наук в сентябре была 
создана, возник большой штат во главе с президентом, вице-президентами и 
другими, положенными при этом, должностными лицами. Передали им 
научно-исследовательские институты, сформировали некоторые новые. Начали 
работать... А когда прошло время, достаточное для подведения первых итогов, 
академию расформировали. 

Есть у людей, которые работают с документами, и свои маленькие секреты. Если, 
например, позволяет время, не следует докладывать документ тотчас же, как он 
написан. Надо отложить его на несколько часов, а лучше - до следующего дня, 
если он не так срочен. В прочитанном, как говорится, на свежую голову документе 
вы почти обязательно сделаете поправки, часто очень существенные, а иногда 
(были и такие случаи) документ приходится переделывать. 

Во время войны в Ставку и Верховному Главнокомандующему направлялись только 
информационные документы: донесения, сводки, карты обстановки. Документы, 
требующие подписи или утверждения, всегда докладывались лично, и лишь менее 
важные зачитывались по специальному телефону и подписывались начальником 
Генштаба. Опыт показал, что такой порядок утверждения основных документов 
является наиболее правильным. При устном докладе есть возможность что-то 
дополнительно пояснить (в документе всего не напишешь), ответить на возникающие 
вопросы. Наконец, если документ не созрел для подписи, то при личном докладе 
можно выяснить, как его переделать. При этом экономится время начальника и 
докладчика - первому не надо давать длинных указаний по этим вопросам, а второй 
может немедленно приступить к доработке бумаги, не ожидая, когда она к нему 
возвратится. Речь, конечно, идет о штабе. Для других учреждений, особенно 
гражданских, этот порядок, видимо, не всегда подходит. Там же, где документы 
рассматриваются на специальных заседаниях, он вообще не годится, поскольку 
документы в этом случае представляются и готовятся заблаговременно. 

Наконец документ утвержден. "Подписано - и с плеч долой"? Нет, эта поговорка 
нам не подходит. Документ должен быть доведен до исполнителей в кратчайший срок 
и с соблюдением всех мер секретности. Мало того, следует убедиться, что все 
изложенное в нем правильно понято и будет точно выполняться. Все это тоже 
входит в обязанности штаба... 

Организация генеральных штабов во всех странах, в том числе у нас, складывалась 
на протяжении длительного времени. Поскольку автоматизации процессов управления 
до недавних пор не проводилось, огромный объем работы с большим многообразием 
функций мог быть выполнен только большим коллективом генералов, офицеров и 
обслуживающего персонала. Эффективность в работе такого сложного организма 
зависела от многих причин, и прежде всего от квалификации сотрудников, стиля их 
работы.