силы;

' 3) соглашение, навязанное одной из сторон конфликта;

4) застарелый конфликт теряет свою актуальность и разрешается сам собой.

В литературе по конфликтологии выделяются четыре возможных варианта разрешения 
конфликта между противостоящими сторонами А и Б:

1) А выигрывает за счет Б.

2) .6'выигрывает за счет А.

3) Обе сторбны оказываются в проигрыше, хотя каждая надеялась на благополучный 
исход. ,

Лекция 8. Управление конфликтами 57

4) Обе стороны могут оказаться в выигрыше в разных отношениях на основе 
компромисса, взаимных уступок, взвешивания возможных потерь в ходе самого 
конфликта.

Выбор пути разрешения конфликта всецело зависит от конфликтующих сторон, но 
решающую роль в этом могут сыграть сопутствующие факторы. К примеру, на выбор 
мирного пути урегулирования конфликта могут оказать влияние такие факторы, как 
наличие в обществе равновесия сил, соответствующего исторического опыта, 
гласности, институциональных условий для консультаций и переговоров.

Р.Даль называет семь условий, при которых мирный способ течения конфликтов 
является наиболее вероятным:

 существование институциональных образований, стремящихся к консультациям и 
переговорам, изучению интересов, поиску взаимовыгодных решений;

 широкие рамки соглашения насчет того, что составляет оптимальное разрешение 
проблемы;

   отсутствие кумулятивности конфликтов;

  <большие экономические возможности (достаток);

 позитивная осведомленность граждан в отношении результатов мирного разрешения 
предыдущих конфликтов;

 равное распределение между сторонами возможных для использования средств 
насилия;

*  преобладающее количество зрелых признаков, способствующих мирному 
приспособлению.

Один из ведущих представителей англосаксонской политологии Д.Аптер, исходя из 
теории равновесия общества, считает что существуют три степени развития 
общественных конфликтов:

1) столкновение предпочтений (кооперация);

2) столкновение интересов (конкуренция);

3) столкновение основных ценностей (подлинный конфликт). По мнению Аптера, 
задача состоите том, чтобы трансформировать конфликты ценностей в конфликты 
интересов или, еще лучше, - в столкновение предпочтений, т.е. в конкуренцию или 
кооперацию. Для ее реализации используют различные методы: пере-58 Вершинин М. 
С. КОНФЛИКТОЛОГИЯ

говорный процесс, посредничество, разъединение сторон и др. При этом необходимо 
соблюдать ряд условий:

1) согласие о правилах ведения переговоров обязательно для обеих сторон;

2) не идеологизировать конфликт;

3) выявить реальные причины конфликта и найти более верный путь к его 
разрешению.

Р.Дарендорф предлагает последовательную схему урегулирования конфликта:

 переговоры, т.е. создание органа, в котором конфликтующие стороны регулярно 
встречаются для переговоров по всем спорным проблемам и принятия решений 
(большинством, квалифицированным большинством, большинством с правом вето, 
единогласно);