неадекватные акценты:
   а) информационные факторы;
   б) поведенческие факторы;
   в) факторы отношений;
   г) ценностные факторы; д)структурные факторы?
   3. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с 
такими формами их проявления как: дисбаланс в отношениях; несовместимость по 
ценностям, по интересам, манерам поведения в общении; различие в 
образовательном уровне; классовые различия; негативный опыт отношений в 
прошлом; уровень доверия и авторитетности:
   а) информационные факторы;
   б) поведенческие факторы;
   в) факторы отношений;
   г) ценностные факторы;
   д) структурные факторы?
   4. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с 
такими формами их проявления как: верование и поведение (предрассудки, 
предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым традициям, ценностям, 
нормам; религиозные, культурные, политические и другие ценности; нравственные 
ценности (представления о доброте и зле, справедливости и несправедливости и т. 
п.):
   а) информационные факторы;
   б) поведенческие факторы;
   в) факторы отношений;
   г) ценностные факторы;
   д) структурные факторы?
   5. Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с 
такими формами их проявления как: власть, система управления; право 
собственности; нормы поведения, «правила игры» и т. п.; социальная 
принадлежность:
   а) информационные факторы;
   б) поведенческие факторы;
   в) факторы отношений;
   г) ценностные факторы; д)структурные факторы?
   6. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных 
отношений:
   а) взаимно-положительный;
   б) взаимно-отрицательный;
   в) односторонне положительно-отрицательный;
   г) односторонне противоречиво-положительный;
   д) взаимно-противоречивый.
   7. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных 
отношений:
   а) взаимно-положительный;
   б) взаимно-отрицательный;
   в) односторонне положительно-отрицательный;
   г) односторонне противоречиво-положительный;
   д) взаимно-противоречивый.
   8. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных 
отношений:
   а) взаимно-положительный;
   б) взаимно-отрицательный;
   в) односторонне положительно-отрицательный;
   г) односторонне противоречиво-положительный;
   д) взаимно-противоречивый.
   9. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных 
отношений:
   а) взаимно-положительный;
   б) взаимно-отрицательный;
   в) односторонне положительно-отрицательный;
   г) односторонне противоречиво-положительный;
   д) взаимно-противоречивый.
   10. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных 
отношений:
   а) взаимно-положительный;
   б) взаимно-отрицательный;
   в) односторонне положительно-отрицательный;
   г) односторонне противоречиво-положительный;
   д) взаимно-противоречивый.
   Тема 10 Групповые конфликты
   Групповые конфликты менее распространены в социальной практике, чем 
межличностные, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. 
Каждый из нас на работе или в любом другом групповом взаимодействии может быть 
втянут в групповой конфликт. Опасность таких конфликтов заключается в том, что 
они часто возникают из-за амбиций лидеров, «экс-руководителей» и т. п.
   Существуют и другие причины межгрупповых конфликтов. Знание теории групповых 
конфликтов, как и других типов психологических конфликтов, является не только 
важнейшей составляющей профессиональной подготовки специалистов самых различных 
направлений, но и важнейшим ориентиром для каждого из нас в групповых 
взаимоотношениях. В данной теме рассматриваются различные аспекты таких