5. Кому из ученых принадлежит разработка теории «экзистенциальной 
дихотомии»?
   а) 3. Фрейду;
   б) А. Адлеру;
   в) К. Юнгу;
   г) Э. Фромму;
   д) К. Левину.
   6. Кому из ученых принадлежит разработка теории «мотивацион-ных конфликтов»?
   а) 3. Фрейду;
   б) А. Адлеру;
   в) К. Юнгу;
   г) Э. Фромму; д)К. Левину.
   7. Эквивалентный внутриличностный конфликт — это:
   а) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере 
непривлекательными объектами;
   б) конфликт, связанный с выбором 2 или более в равной степени 
привлекательных и взаимоисключающих объекта;
   в) конфликт связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют 
привлекательная и непривлекательная стороны;
   г) конфликт связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения 
какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или 
семье;
   д)конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире личности 
склонности к экстраверсиии—интровер-сии.
   8. Амбивалентный внутриличностный конфликт — это:
   а) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере 
непривлекательными объектами;
   б) конфликт, связанный с выбором 2 или более в равной степени 
привлекательных и взаимоисключающих объекта;
   в) конфликт связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют 
привлекательная и непривлекательная стороны;
   г) конфликт связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения 
какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или 
семье;
   д) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире 
личности склонности к экстраверсиии—интровер-сии.
   9. Витальный внутриличностный конфликт — это:
   а) конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере 
непривлекательными объектами;
   б) конфликт, связанный с выбором 2 или более в равной степени 
привлекательных и взаимоисключающих объекта;
   в) конфликт связанный с выбором объекта, в котором одновременно присутствуют 
привлекательная и непривлекательная стороны;
   г) конфликт связанный с ситуацией, когда ожидаемый результат решения 
какой-либо задачи личностью не получает одобрения в обществе, коллективе или 
семье;
   д) конфликт, связанный с сочетанием в равной мере во внутреннем мире 
личности склонности к экстраверсиии—интровер-сии.
   10. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
   а) неврастения, эйфория, сублимация, идеализация, номадизм, рационализация;
   б) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, рационализация;
   в) неврастения, эйфория, идеализация, проекция, рационализация, вытеснение;
   г) неврастения, эйфория, регрессия, проекция, номадизм, переориентация;
   д) компромисс, уход, переориентация, сублимация, идеализация, вытеснение.
   Тема 9 Межличностные конфликты
   К самым распространенным психологическим конфликтам относятся межличностные 
конфликты. Они охватывают практически все сферы человеческих отношений. Любой 
конфликт в конечном итоге так или иначе сводится к межличностному. Даже в 
межгосударственных конфликтах происходят столкновения между лидерами или 
представителями государств. Поэтому знание особенностей межличностных 
конфликтов, причин их возникновения и способов управления ими является важной 
составляющей в профессиональной подготовке любого специалиста. Эти и другие 
аспекты межличностных конфликтов раскрываются в данной теме.
   Материал для самостоятельного изучения темы
   Понятие межличностного конфликта и его особенности
   Строгого определения межличностного конфликта, видимо, дать нельзя. Но когда 
мы говорим о таком конфликте, то нам сразу представляется картина 
противоборства двух человек на основе столкновения противоположно направленных 
мотивов.
   Межличностные конфликты имеют свои отличительные особенности, которые 
сводятся к следующему.
   1. В межличностных конфликтах противоборство людей происходит 
непосредственно, здесь и сейчас, на основе столкновения их личных мотивов. 
Соперники сталкиваются лицом к лицу.
   2. В межличностных конфликтах проявляется весь спектр известных причин: 
общих и частных, объективных и субъективных.
   3. Межличностные конфликты для субъектов конфликтного взаимодействия 
являются своеобразным «полигоном» проверки характеров, темпераментов, 
проявления способностей, интеллекта, воли и других 
индивидуально-психологических особенностей.