формационных эффектов. Как таковое, оно придает уникальное звучание (vibrancy) 
и неповторимую окраску личности, когда та пытается достичь конкретного 
выражения той основополагающей жизненной формы, к-рой она наделяется благодаря 
биогенетической преформации. Ядерная форма, в свою очередь, далее 
конкретизирует свои формирующие тенденции в более специфических движениях 
текущих и видимых форм появляющейся личности. Ядерная форма личности идеально 
функционирует в качестве сохранителя консонанса между текущими и видимыми 
аспектами личности и основополагающей потенциальной жизненной формой, к-рая 
яв-ся биогенетической основой личности.
    Транссознательное измерение (transconscious dimension) охватывает 
стремления, типичные для отдельной личности. Подобно непризнанным тенденциям 
инфрасознательного измерения (infraconscious dimension), они могут временами 
проникать сквозь барьеры, к-рые отделяют предсознательное измерение 
(preconscious dimension) от окружающих его инфра- и транссознательных измерений.
 Когда они проникают сквозь этот барьер, они вступают во взаимодействие со 
всеми др. формирующими силами, непрерывно взаимодействующими друг с другом в 
энергетическом поле предсознания.
    Что касается этих измерений сознания, данная теория говорит о представлении 
формации в сознании (formation conscientization): акте введения в фокус 
сознания (focal awareness), в соответствующий момент, тех установок, к-рые 
фактически формируют личность, находится ли она на пред-, интер-, инфра- или 
транссознательном уровне.
    См. также Теории личности, Религия и психология
    А. ван Каам
    
   Формирование впечатления (impression formation)
    
    Истоки научного изучения проблемы Ф. в. восходят к известной статье 
Соломона Аша «Формирование впечатлений о личности» (Forming impressions of 
personality), В этой статье были обозначены две осн. проблемы. Во-первых, при Ф.
 в. наблюдатель должен каким-то образом справляться с тем, что зачастую яв-ся 
просто разнородным набором фактов о др. чел. Вторая проблема заключается в 
точном знании того, какое именно впечатление возникает у наблюдателя. Как 
исследователю приступить к измерению столь запутанного — и к тому же аморфного 
— явления, как впечатление?
    Наиболее серьезной проблемой, поднятой Ашем, была важность понимания того, 
как люди справляются с тем разнообразием информ., к-рое они получают в 
отношении др. чел. Ее иногда называют проблемой интеграции информации. 
Существуют два различных теорет. подхода к ее решению. Согласно 
гештальт-подходу (gestalt approach), люди используют конфигурационную стратегию.
 Они оценивают сразу весь информ. массив и достигают тематической интерпретации,
 на основе к-рой все отдельные и разрозненные элементы интегрируются в 
логически непротиворечивое целое. Этот процесс зачастую предполагает повторную 
интерпретацию нек-рых элементов информ. и игнорирование др.
    В соответствии с подходом когнитивной алгебры (cognitive algebra approach), 
каждый элемент информ. вносит независимый вклад в формирование общего 
впечатления. В отличие от гештальт-подхода, здесь предполагается, что отдельные 
элементы информ. не увязываются активно в единую осмысленную конфигурацию. 
Скорее оценочные импликации каждого элемента извлекаются сразу же, по мере их 
поступления, и сочетаются с к.-л. из предсуществующих оценочных реакций, дабы 
обеспечить текущее оценочное впечатление о др. чел. Этот подход называют 
когнитивной алгеброй, потому что элементы информ. могут комбинироваться при 
помощи таких алгебраических правил, как «усреднение», «сложение» или 
«умножение». Несмотря на то, что эти два теорет. подхода чрезвычайно 
различаются в своих концептуальных предпосылках, они оказались в равной степени 
полезными в объяснении первичных эмпирических данных в данной области исслед.
    Большая часть исслед. в области Ф. в. была посвящена первым впечатлениям. 
Участникам такого рода экспериментов предъявлялся список личностных черт в виде 
определений и предлагалось сформировать свое впечатление о той гипотетической 
личности, обладающей данным конкретным набором черт. Обнаружилось, что на 
итоговые впечатления влияют разнообразные характеристики элементов информ.
    При последовательном предъявлении элементов информ. возникают эффекты 
первичности и недавности (primacy and recency effects).
    После того как первое впечатление было сформировано, участникам в ряде 
случаев предлагалось дать отдельную оценку какому-нибудь из элементов этого 
набора. В этом случае фиксировались отчетливые эффекты смещения значения 
(meaning shift effects). В частности, такая черта, как «сотрудничающий», 
оценивалась более положительно (напр., приближалась по значению к 
«бескорыстный»), когда др. черты в данном наборе оказывались положительными. 
Когда остальные элементы информ. были отрицательными, она подвергалась менее 
благоприятной интерпретации (напр., приближалась по значению к «податливый»).
    Общее количество элементов информ. в наборе могло быть большим в одних 
случаях и малым в др. В исслед. Ф. в. были обнаружены устойчивые эффекты 
величины набора (set size effects). По мере возрастания числа положительных 
элементов впечатления становились все более благоприятными, и, напротив, по 
мере увеличения числа отрицательных элементов впечатления становились все более 
неблагоприятными.
    В большинстве исслед. в данной области в качестве предоставляемой субъекту 
стимульной информ. используются исключительно личностные черты. Представляется 
вероятным, что при использовании др. видов информ. о личности (напр., сведений