принявший решение о восстановлении работника на работе, выносит
определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за
все время задержки. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 216.
Удовлетворение денежных требований работникаПри рассмотрении трудовых
споров о денежных требованиях, кроме требований о выплате работнику
среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке
за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 213), орган,
рассматривающий спор, имеет право вынести решение о выплате работнику
причитающихся сумм не более чем за три года. (в ред. Закона РФ от 25.09.92
. 3543-1)Статья 217. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению
органов, рассматривающих трудовые спорыОбратное взыскание с работника
сумм, выплаченных ему по решению комиссии по трудовым спорам предприятия,
учреждения, организации, а также по судебному решению по трудовому спору,
при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях,
когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных
сведениях или представленных им подложных документах. (в ред. Закона РФ от
25.09.92 . 3543-1)Статья 218. Особенности рассмотрения трудовых споров
работников отдельных категорийОсобенности рассмотрения трудовых споров
руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на
должности высшими органами государственной власти и управления Российской
Федерацией и республик в составе Российской Федерации, а также судей,
прокуроров, их заместителей и помощников по вопросам увольнения, перевода
на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения
нижеоплачиваемой работы и наложения дисциплинарных взысканий
устанавливаются законодательством Российской Федерации и республик в
составе Российской Федерации. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 .
3543-1)Статья 219. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении
существующих условий трудаТрудовые споры об установлении работнику новых
или изменении существующих условий труда разрешаются администрацией и
соответствующим профсоюзным органом в пределах предоставленных им прав. (в
ред. Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 220. Порядок рассмотрения
коллективных трудовых споров (конфликтов)Коллективные трудовые споры
(конфликты), возникающие между администрацией предприятия, учреждения,
организации и трудовым коллективом (коллективом подразделения) или
профсоюзом по вопросам установления новых или изменения существующих
условий труда и быта, заключения и исполнения коллективного договора и
иных соглашений, рассматриваются в соответствии с законодательством о
порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). (в ред.
Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 221. Исчисление сроков,
предусмотренных настоящим КодексомТечение сроков, с которыми настоящий
Кодекс связывает возникновение или прекращение трудовых прав и
обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой
определено его начало.Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями,
истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие
дни.Если последний день срока приходится на нерабочей день, то днем
окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (в ред.
Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 222. Исключена. - Закон РФ от
25.09.92 . 3543-1.Статья 223. Исключена. - Закон РФ от 25.09.92 .
3543-1.Статья 224. Исключена. - Закон РФ от 25.09.92 . 3543-1.ГЛАВА
XVПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ(в ред. Указа Президиума ВС РФ от
18.01.85)Статья 225. Право работников на объединение в профессиональные
союзыРаботникам обеспечивается право на объединение в профессиональные
союзы.Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими
уставами и не подлежат регистрации в государственных
органах.Государственные органы, предприятия, учреждения, организации
обязаны всемерно содействовать профессиональным союзам в их деятельности.
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 226. Права профессиональных
союзовПрофессиональные союзы представляют интересы своих членов по
вопросам труда и другим социально - экономическим вопросам.Установление
условий труда и заработной платы, применение законодательства о труде в
случаях, предусмотренных законодательством, осуществляются с участием
профессиональных союзов.Профессиональные союзы осуществляют надзор и
контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда,
контролируют жилищно - бытовое обслуживание работников.Профессиональные
союзы управляют государственным социальным страхованием, а также
находящимися в их ведении санаториями, профилакториями и домами отдыха,
культурно - просветительными, туристскими и спортивными
учреждениями.Профессиональные союзы в лице их федеральных органов обладают
правом законодательной инициативы. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 .
3543-1)Статья 227. Право работников участвовать в управлении
предприятиями, учреждениями, организациямиРаботники имеют право
участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через
общие собрания (конференции) трудового коллектива, советы трудового
коллектива, профессиональные союзы и иные органы, уполномоченные
коллективом, вносить предложения об улучшении работы предприятия,
учреждения, организации, а также по вопросам социально - культурного и
бытового обслуживания. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 . 3543-1)Статья 228.
Обязанности администрации по созданию условий, обеспечивающих участие