работников в управлении предприятиями, учреждениями,
организациямиАдминистрация предприятий, учреждений, организаций обязана
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении
предприятиями, учреждениями, организациями.Должностные лица предприятий,
учреждений, организаций обязаны в установленный срок рассматривать
критические замечания и предложения работников и сообщать им о принятых
мерах. (в ред. Указа Президиума ВС РФ от 18.01.85)Статья 229. Исключена. -
Закон РФ от 25.09.92 . 3543-1.Статья 230. Права соответствующего выборного
профсоюзного органа предприятия, учреждения, организацииПрава
соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения,
организации и гарантии его деятельности определяются законодательством,
уставом, коллективными договорами и соглашениями. (в ред. Закона РФ от
25.09.92 . 3543-1)Статья 231. Полномочия профсоюзных органов при
осуществлении ими контроля за соблюдением законодательства о труде и за
жилищно - бытовым обслуживанием работниковДля осуществления контроля за
соблюдением законодательства о труде, правил по охране труда, за
выполнением коллективных договоров и за жилищно - бытовым обслуживанием
работников члены соответствующих выборных профсоюзных органов предприятий,
учреждений, организаций и вышестоящих профсоюзных органов, а также другие
правомочные представители этих органов имеют право:беспрепятственно
посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские и другие места работы на
предприятии, в учреждении, организации;требовать от администрации
предприятия, учреждения, организации соответствующие документы, сведения и
объяснения, а также проверять расчеты по заработной плате;проверять работу
предприятий торговли и общественного питания, а также работу поликлиник,
детских яслей и садов, общежитий, бань и других коммунально - бытовых
предприятий, обслуживающих работников данного предприятия, учреждения,
организации.Профсоюзные органы в случае необходимости вносят в
соответствующие организации предложения о привлечении к дисциплинарной
ответственности руководящих работников, которые нарушают законодательство
о труде и правила по охране труда. Эти организации обязаны в месячный срок
сообщить профсоюзному органу о принятых мерах. (в ред. Указа Президиума ВС
РФ от 19.11.82)Статья 232. Отчисление денежных средств предприятиями и
организациями профсоюзным органам на культурно - массовую и физкультурную
работуПредприятия и организации обязаны отчислять денежные средства
профсоюзным органам на культурно - массовую и физкультурную работу.Статья
233. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам
предприятий, учреждений, организаций помещений, транспортных средств и
средств связиПредприятие, учреждение, организация обязаны предоставить
соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения,
организации бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием,
отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа и для
проведения собраний работников.Администрация предоставляет
соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения,
организации бесплатно транспортные средства и средства связи. (в ред.
Указа Президиума ВС РФ от 19.11.82)Статья 234. Предоставление
соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений,
организаций зданий, помещений, сооружений, садов и парков для ведения
культурно - просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной
работыЗдания, помещения, сооружения, сады и парки, предназначенные для
ведения культурно - просветительной, оздоровительной, физкультурной и
спортивной работы среди работников предприятия, учреждения, организации и
членов их семей, а также пионерские лагеря находятся на балансе
предприятия, учреждения, организации и передаются в бесплатное пользование
соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения,
организации. Арендованные предприятием, учреждением, организацией здания,
помещения и сооружения, предназначенные для указанных целей, также
передаются в бесплатное пользование соответствующему выборному
профсоюзному органу.Хозяйственное содержание, ремонт, отопление,
освещение, уборка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и
сооружений, указанных в настоящей статье, и пионерских лагерей
производятся за счет предприятия, учреждения, организации. (в ред. Указов
Президиума ВС РФ от 19.11.82, от 20.12.83)Статья 235. Дополнительные
гарантии для выборных профсоюзных работников и членов советов трудовых
коллективовРаботники, избранные в состав профсоюзных органов и не
освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены на
другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители
выборных профсоюзных органов в подразделениях предприятия, учреждения,
организации - без предварительного согласия соответствующего выборного
профсоюзного органа на предприятии, в учреждении, организации, а
руководители выборных профсоюзных органов на предприятии, в учреждении,
организации, профорганизаторы - органа соответствующего объединения
профессиональных союзов.Увольнение по инициативе администрации работников,
избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от
производственной работы, допускается помимо соблюдения общего порядка
увольнения, лишь с предварительного согласия профсоюзного органа, членами
которого они являются, профгрупоргов - соответствующего выборного
профсоюзного органа подразделения предприятия, учреждения, организации
(при его отсутствии - соответствующего выборного профсоюзного органа на