популярной методика Майерс-Бриггс стала уже в восьмидесятые годы, когда 
возросло понимание необходимости учета индивидуальных отличий и наклонностей в 
различных сферах жизни и возродился интерес к идеям Юнга. Например, отчеты об 
использовании МВТI за 1983 год сообщают о проведении, обработке и оценке более 
чем 750 тысяч тестирований. В 1988 году это число выросло до 1,5 миллионов. 
Значительное число распространителей МВТI принадлежит к Ассоциации 
Психологического Типирования (АПТ) в США. Эта организация увеличила количество 
своих членов с 1700 в 1983 году до 3600 в 1988 году. В настоящее время только в 
США свой тип личности по данной методике определило более 3 миллионов человек. 
Этот подход с большим успехом используется в различных сферах деятельности: 
бизнесе, образовании, личностном и семейном консультировании, профориентации, 
разрешении конфликтов. Американские менеджеры многих известных корпораций, 
далекие от профессиональных психологических кругов, с ходу называют свой 
собственный тип, тип своих друзей и близких и свободно обсуждают разногласия, 
возникающие с коллегами, в терминах Типологии Майерс-Бриггс. В силу того, что 
эта Типология не умаляет достоинств ни одного из шестнадцати типов, она стала 
"безопасным"и цивилизованным средством для понимания и обсуждения 
индивидуальных отличий.

Были созданы версии МВТI на 26 ( ! ) языках мира, и эта Типология завоевала 
популярность помимо США, в Великобритании, Франции, Испании и Японии. В России 
была создана русскоязычная версия МВТI.

Помимо использования МВТI, тип личности можно установить, проявив определенную 
наблюдательность и способности к анализу как своего собственного поведения, так 
и поведения окружающих, хотя это уже требует определенных навыков и 
квалификации.

На сегодняшний день является общепризнанным, что основная ценность данной 
методики не столько в возможности типологизировать людей, сколько в богатом 
арсенале средств развития собственного потенциала и совершенствования 
взаимодействия с окружающими. Знакомство с Типоведением позволяет полнее 
использовать свои собственные сильные стороны, приоткрывает "скрытые механизмы" 
человеческих поступков и решений и помогает "подобрать ключ" к людям, с 
которыми мы взаимодействуем.

В 1995 году в Москве были изданы переведенные на русский язык книги 
американских авторов Отто Крегера и Дженет М.Тьюсон "Типы людей", "Типы людей и 
бизнес", "Шестнадцать дорог любви", являющиеся бестселлерами на американском 
книжном рынке. Авторы этих книг ?основатели Ассоциации Отто Крегера. Ассоциация 
была создана в 1977 году и является одной из двух американских организаций, 
имеющих право официально обучать и сертифицировать специалистов по методике 
Майерс-Бриггс. Ассоциация Отто Крегера занимается консалтингом и обучением в 
различных областях: организационное развитие, разрешение конфликтов, 
совершенствование коммуникаций и т.д. Клиенты Ассоциации ? организации из всех 
сфер бизнеса, от крупных компаний до небольших фирм, а также общественные 
организации и государственные службы. Вот список некоторых клиентов, 
воспользовавшихся услугами Ассоциации Отто Крегера: Аir Fоrсе Аir Wаr Соllеgе, 
U.S. Аrmу Wаr Соllеgе, АТ&Т, Веll Соmmuniсаtiоns Rеsеаrсh Inс., Еххоn, Fоrd 
Моtоr Соmраnу, IВМ, Sоvrаn Ваnk, U.S. Dераrtmеnt оf Еduсаtiоn и многие другие.

А вот несколько типичных ответов участников, прошедших тренинг по Типологии 
Майерс-Бриггс:

?"Типология помогла мне обобщить и сформулировать в явном виде мои собственные 
наблюдения и интуитивные догадки о различных людях";

?"Я самостоятельно определила типы своих сотрудников и поняла, как более 
эффективно распределять задания между ними";

?"Я получил рабочий инструмент отслеживания особенностей различных людей и 
подбора ключа к ним, это особенно полезно при ведении переговоров";

?"Я лучше понял свои слабые и сильные стороны как руководителя и увидел себя 
глазами людей других типов, что помогло мне понять, как окружающие восприни- 
мают и оценивают мои действия и решения";

?"Я лучше понял самого себя, это особенно важно для меня в связи с поиском 
нового места работы. Тренинг помог понять, в какой обстановке, с какой командой,
 под каким руководством и над каким типом заданий мне лучше всего работать";

?"Я поняла, как найти подход не только к коллегам по работе, но и к собственным 
детям !"

Опыт проведения семинара по Типологии для старшеклассников показал, что 
старшеклассники легко усваивают и принимают ее в качестве "безобидного" языка 
для обсуждения собственных особенностей и особенностей своих товарищей, 
учителей и родителей. Кроме того, этот семинар помог многим из них разобраться 
в собственных сомнениях относительно предстоящего выбора будущей профессии. 
Кстати говоря, в США Типология Майерс-Бриггс с большим успехом используется для 
профориентации старшеклассников.

Что касается перспектив типоведения, то по у