Взаимопомощи. А это означает способность правильно, с соответствующим тактом и 
вовремя отреагировать на слова, на предложение, на просьбу. Это не означает, 
что дополняющие прыгают друг перед другом, но если они молчат, то они молчат 
так, что это не разрушает отношений. Дополняющий прикрывает слабые стороны, 
чуток к больным местам. 
В этих отношениях есть возможность хорошо отдохнуть, помочь друг другу. Это 
наиболее комфортные интертипные отношения. 
Однако, в противовес всему вышесказанному, эти отношения лишены во многом 
свойства Взаимопонимания. В отношениях Дополнения очень трудно встать на точку 
зрения партнера. Дополняющие могут делать одно и то же, но внутренняя мотивация 
может быть прямо противоположной. Это очень разные люди, но не цепляющие друг 
друга за больные места. 
Непонимание определяет интерес друг к другу, и в той же мере, как они не 
понимают друг друга, они могут оставаться друг другу интересными. 
Еще одно несколько прозрачное, но важное свойство. Возникает ощущение, что в 
этих отношениях партнеры "соприкасаются", они не теребят друг друга и не 
отстраняются на предохраняющее расстояние. 
Активация - Вщ/Вн/Вн/Вщ
Еще одно "зеркальное" отношение. Как Зеркальное, оно является еще одним звеном 
в цепи двух противоположностей - Тождества и Дополнения. Зеркальные ближе к 
Тождеству, Активация ближе к Дополнению. Пожалуй, можно сказать и так: при 
Зеркальных отношениях Взаимопомощь является внешним свойством, а 
Взаимопонимание - внутренним; для отношений Активации Взаимопомощь является 
внутренним, а Взаимопонимание - внешним, демонстративным. 
Партнеры способны помочь друг другу. Понимая и оценивая, активатор реагирует не 
опасно, не касаясь болевых точек. В этих отношениях наиболее быстро можно 
расслабиться, поддержать друг друга, снят плохое настроение, стрессовое 
состояние. 
Однако видно, что Взаимопомощь и здесь имеет свои границы - Возможно 
столкновение интересов, недопонимание. По комфортности это вторые отношения. 
Миражные — Вщ/К/Ви/Вщ
Название очень точно отражает содержание этого отношения. 
Характерна взаимопомощь, предупредительность, поддержка. Отношения хороши для 
совместной работы, но до тех пор, пока не включился личный интерес, пока не 
нужно что-то делить. Совершенно неожиданно взаимодействие, беседа может 
напороться на непонимание, игнорирование взглядов или интересов другого, т.е. 
отношение может стать конфликтным. Если акцентировать внимание на этом участке 
отношений, их можно было бы назвать Полупогашением. 
Так что в этих отношениях возможны ссоры и из-за мелочей. Но в общем это 
неплохие отношения, и конфликты вскоре забываются. 
Если в отношениях Дополнения есть поддержка, но нет понимания целей поступков 
партнера, то здесь конфликтные точки выявляют и обостряют это непонимание. Чуть 
больше, чем при Активации, этим отношениям не хватает свойства Взаимопомощи. 
Полудополнение - Вщ/У/Вн/Вн
Во многом это отношение похоже па отношение Дополнения. Оно более информационно 
активное, ему в больше степени присущи сопоставление взглядов, дискуссия. 
Собеседники различием своих взглядов могут быть интересны друг другу. Но 
различие в позициях интересно лишь на расстоянии, и если им сойтись совсем 
близко, могут быть и проблемы. Каждый из партнеров хочет повернуть взгляды 
другого в "нужную" сторону. 
Отношениям присуща и способность к управлению поведением, поступками партнера. 
Возможны просьбы, предложения совместных действий. 
Чаще полудополняющие держатся на некотором расстоянии друг от друга. По меньшей 
мере, это придает интерес взаимоотношениям. Иначе партнеры могут устать от 
разговоров, от споров, от претензий. 
Как и в отношениях Дополнения, в этих отношениях не хватает Взаимопонимания, и 
от этого они не становятся совсем безвкусными. По комфортности это третьи 
отношения. 
Конфликт - К/К/Вщ/Вщ
С точки зрения данного метода, т.е. метода простои классификации, можно 
выделить четыре основных стержневых отношения: Тождество, Дополнение, Конфликт 
и Подзаказ. Остальные же отношения являются, образно говоря, узлами сетки, 
наброшенной на эти четыре столба. Четыре простых свойства — четыре полюса 
отношений. 
Конфликт - основное свойство. Это способность замечать малейшие, иногда никому 
не нужные недостатки друг друга, либо многое в другом воспринимать как 
недостатки. Этим отношениям присуща способность обострять ситуации. В них 
проявляется потребность спорить, не соглашаться, не слушать собеседника, либо 
не признавать его доводы. Способность задевать болевые точки партнера. 
Но это есть лишь перспектива этих отношений, Когда нет длительного 
непосредственного контакта, и когда партнеры еще не чувствуют прав по отношению 
друг к другу, таких мрачных красок не будет. Более того, когда конфликтеры 
находятся на расстоянии, они часто притягиваются. Так как свойства 
Взаимопонимания и Управления проявляются неустойчиво, то этим отношениям 
определенное время может сопутствовать понимание и интересный обмен мнениями. 
Только одного ничтожно мало в этих отношениях - Взаимопомощи. Недостает 
готовности помочь друг другу. Недостает чуткости, внимания к потребностям и 
интересам партнера. На работе это могут быть напряженные отношения. Есть 
потребность независимой друг от друга деятельности. 
Подконтроль - К/Вн/Вщ/Вщ