|
рамках закона.
10. Отношение к закону: не может работать по законам, защищающим
бюрократические порядки, регламентирующим иерархическую структуру полномочий.
11. Стратегия: полная свобода управления, сообразующаяся с объективной
необходимостью. Не может выполнять функции лидера в решении этических проблем.
Гамлет
Руководитель - вдохновитель
1. Склонен к решению стратегических задач.
2. Способен выполнять функции фронтального и иерархического лидера.
3. Способ установления делового контакта ориентирован на личностный фактор.
4. Форма деловой активности предполагает предусмотрительность и видение
перспективы.
5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными основана на отношениях
иерархии.
6. Относится к конкурирующему типу поведения с элементами сотрудничающего типа.
7. Достигает крупных результатов за счет эмоционального воздействия на людей.
8. Управленческие решения не рассматриваются в этической перспективе.
Придерживается разных "правил игры".
9. Мотивы и цель: благие намерения, личный успех, отождествляемый с успехом
организации.
10. Отношение к закону: придерживается закона, если он не мешает реализации
поставленной цели.
11. Стратегия: полная свобода управления. Личная мораль используется по его
усмотрению.
Максим
Руководитель - инструктор
1. Лучше удается решение тактических задач.
2. Адекватно может проявить себя только в роли иерархического лидера.
3. Способ установления делового контакта ориентирован на объективные критерии,
ограждает себя от влияния эмоциональных оценок.
4. Форма деловой активности характеризуется настойчивостью, целенаправленностью,
учетом мельчайших деталей, относящихся к делу.
5. Система взаимодействия с подчиненными строится по схеме "инструктор -
инструктируемые". Самостоятельность и самоинициатива не поощряются.
6. Относится к конкурирующему типу поведения.
7. Достигает крупных результатов за счет создания совершенных организационных
структур, основанных на контроле. Человеческий фактор не принимается во
внимание.
8. Демонстрирует приверженность к принципам этики в бизнесе. Часто такая
демонстрация имеет формальный характер.
9. Мотивы и цель: эгоизм, прибыль и успех организации любой ценой.
10. Отношение к закону: законопослушен. Вооружается юридическими знаниями,
чтобы не попасть впросак.
11. Стратегия: максимальное внимание производству, минимальное - человеческому
фактору.
Жуков
Руководитель - боец
1. Лучше удается решение тактических задач.
2. Иерархический лидер деловой направленности.
3. Способ установления контакта ориентирован на объективные показатели.
4. Форма деловой активности ориентирована на волевое преодоление преград и
препятствий.
5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает административный контроль
по результатам их деятельности без промежуточного контролирования.
6. Относится к конкурирующему типу поведения.
7. Достигает крупных результатов в деловой активности без внимания к
человеческим отношениям.
8. Склонен к активному отрицанию этики в бизнесе. Цель оправдывает средства.
9. Мотивы и цель: эгоизм, карьеристские планы, стремление к жизненному успеху.
Озабоченность собственными прибылями и успехами своей фирмы любой ценой.
10. Отношение к закону: склонен к криминальному риску. Если есть возможность,
то правовые барьеры желательно преодолеть.
11. Стратегия: хорошая ориентация в ситуации, нацеленность на благоприятные
возможности для увеличения прибыли. `
Есенин
Руководитель - утешитель
1. Лучше удается решение стратегических задач.
2. Эмоциональный лидер в иерархической организованной системе.
3. Способ установления контакта ориентирован на человеческий фактор.
4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную
предусмотрительность.
5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает эмоциональный контроль и
применение эмоций как инструмента воздействия на людей.
6. Характеризуется компромиссным типом поведения.
7. Ценит отношения выше результатов производства.
8. Отношение к этическим нормам зависит от симпатий.
9. Мотивы часто эгоистические. Цель - прибыль в рамках закона.
10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.
11. Стратегия: личная мораль может использоваться по его усмотрению.
Наполеон
|
|