Описание типологии MBTI

Коль одинаков господин со всеми подчиненными,
Тогда у лучших среди них усердье быстро пропадет. 
ПАНЧАТАНТРА. 
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА
Основой тестирования служит классификация Карла Юнга, разделившего в 1920 г- 
различные группы людей по основным архетипам (совокупности инстинктов). Основой 
типологии (сейчас чаще пользуются термином "тип менталитета" вместо "архетип") 
являются различия в определенных стилях поведения, определенных наборах 
"функций". При этом следует иметь ввиду, что ни один из типов менталитета 
(психотипов) не важнее любого другого. 
Методика И.Маерс и К. Бриггс (Маерс – Бриггс) была основана на признании 
особенностей поведения отдельных личностей как врожденных характеристиках. 
Отсюда непродуктивность любых межличностных конфликтов между представителями 
разных типов менталитета: "...мы пытаемся изменить окружающих силой, потому что 
рассматриваем их отличия от нас как изъяны или дефекты. Неверно понимая других, 
мы теряем возможность предсказывать их действия. Мы даже не можем по-настоящему 
вознаградить окружающих, если их действия совпадают с тем, чего мы хотели бы от 
них. То, что для. нас служит наградой, кому-то другому кажется безразличным", - 
констатирует известный отечественный психолог Н.Г.Овчинников. 
Совершенно очевидно, что эффективное управление персоналом возможно только в 
том случае, если поощрения и наказания со стороны руководства воспринимаются 
адекватно субъектом, на который были направлены эти действия. К сожалению, на 
практике у нас часто получается "разговор слепого с глухим", что приводит, как 
минимум, к следующим негативным последствиям:
* возникновение внутри групповых, межпичностных и межгрупповых конфликтов (в 
случае несовпадения интересов);
* текучесть кадров;
* неэффективное использование отдельных работников;
* сложность разработки долговременных стратегических планов взаимодействия 
между отдельными подразделениями многофункциональных организаций и др.
Отличия между людьми можно, в очень обобщенном виде, свести к следующим 
противопоставлениям: 
* экстраверты - интроверты: первые черпают энергию в общении с людьми, могут 
поддержать любую беседу, воспринимают информацию по мере поступления, 
контактны; вторые нуждаются в уединении для обработки информации, хотя, чисто 
внешне, они могут не иметь видимых проблем в общении;
* здравомыслие-интуиция: первые принимают решения, исходя из каждодневного 
практического опыта - собственного и окружающих, не склонны фантазировать; 
вторые полагаются на внутренний голос, предчувствия, мало соотнося их со 
стереотипами поведения в подобных ситуациях (поступают не "как принято", а "по 
наитию");
* логичность-чувствование: первые в обработке информации и принятии решений 
опираются на простую логику, объективность, действуют по четким законам и 
правилам; вторые руководствуются этическими категориями, им присущи 
субъективизм и гуманность;
* рассудительность-импульсивность: (эта пара была добавлена в основную 
классификацию известными психологами Маерс и Бриггс): первые планируют свои 
действия и стараются придерживаться выработанной стратегии; вторые сохраняют 
широкий спектр вариантов действий в зависимости от обстоятельств.
Исходя из возможных комбинаций выделенных пар, были выделены 4 наиболее 
устойчивые сочетания - психотипы. Каждый тип подразделяется еще на 4 
психологических портрета - в зависимости от особенностей проявления 
характеристик каждого пснхотипа (или типа менталитета). Для простоты восприятия 
мы не будем пользоваться специальной терминологией (вроде -"интуитивный 
экстравертированный сенсорик") в данном отчете. Генерализованные типы 
(архетипы) имеют следующие обозначения: SP, SJ, NF и NT. В зависимости от 
особенностей характерологических проявлений того или иного архетипа возможны 
следующие подтипы: ESFP, ISPP, ESTP,ISTP; ESFJ, ISFJ, ESTJ, ISTJ; ENFJ. INFJ.
ENFP, INFP; ENTJ, INTJ, ENTP, 1NTP. Общие характеристики типа, в принципе, 
верны и для подтипа, но особенности личности накладывают свой отпечаток на 
инверсионные возможности проявления.
 Процентное соотношение представителей всех основных типов в России примерно 
следующее: 30% SP, 40% SJ, 25% NF, 5% NT. Особенности региона могут влиять на 
соотношение. Например, в районах пионерного (экстремального) освоения 
представителей типа SP может быть больше (до 50%), в научных центрах может быть 
несколько выше средней доля NT (до 7-10%), в староосвоенных районах «красного 
пояса» доля SJ может доходить до 60-70%.
КРАТКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТИПОВ. МЕТОДИКА МАЕРС - БРИГГС
ТИП SJ
Основные характеристики людей этого типа - надежность, стабильность, сохранение 
традиций (если кто-то из года в год организует новогодние тусовки фирмы - 
будьте уверены, что это человек типа SJ). Кредо этого типа: “Делу - время, 
потехе - час”. Оборотная сторона медали - следование традициям до конца 
(система уже требует нового этапа развития, а В тормозит процесс), 
самодостаточный бюрократизм.
Людям типа SJ понятны отношения типа “начальник-подчиненный”, и они могут 
успешно выступать в обеих ролях. Люди типа SJ в своем желании быть нужным и 
полезным людям как будто созданы для нужд социальных структур, членами которых