тпуске 
по беременности и родам. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное 
пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты 
труда.
Перерасчет указанных пособий за прошлое время проводится начиная с 1 декабря 
1991 года.
78. Если нетрудоспособность у лица, переведенного в порядке дисциплинарного 
взыскания на нижеоплачиваемую работу, наступила после издания приказа 
(распоряжения, постановления) о переводе, но до начала такой работы, пособие за 
дни, когда он должен был выполнять другую работу, исчисляется из тарифной 
ставки (должностного оклада) по этой работе.
79. Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного 
оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству в том же или на 
другом предприятии, то пособие исчисляется из общего заработка по обоим местам 
работы, однако не свыше чем из суммы полного должностного оклада (ставки) по 
основной должности.
88
VI. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам
80.  Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в 
период замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был 
установлен в связи с этим более высокий должностной оклад (ставка), то пособие 
исчисляется из этого более высокого оклада (ставки), но не дольше того дня, до 
которого должно было продолжаться замещение, а если этот день не был установлен 
— до того дня, когда замещаемый работник приступил к работе.
81. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили во 
время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия, 
цеха, отдела, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в 
каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же 
профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или 
служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий.
Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в период 
временной приостановки работы, то пособие за время приостановки не выдается.
Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (независимо от 
времени наступления) продолжаются после пуска предприятия (цеха, отдела) или 
после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из 
расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки 
работы.
Комментарий
Согласно пункту 8 Положения о порядке назначения и выплаты государственных 
пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ 
от 4 сентября 1995 г. № 883 (с изменениями и дополнениями, внесенными 
Постановлением Правительства РФ от 27.01.1996№ 67), женщинам, отпуск по 
беременности иродам у которых наступил в период временной приостановки работы 
организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине 
временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации 
в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по 
беременности иродам исчисляется из заработной платы до наступления указанного 
периода
89
Положение о пособиях по государственному социальному страхованию
и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, 
приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
83. Работнику, получающему надбавки к заработной плате либо повышенный 
коэффициент к заработной плате, установленные на определенный срок или 
временного пребывания в определенной местности, пособие по временной 
нетрудоспособности или по беременности и родам с учетом этой надбавки либо 
коэффициента выдается до дня, до которого была установлена надбавка или 
повышенный коэффициент, либо до выезда из местности, в связи с временным 
пребыванием в которой они выплачивались.
Специальные правила исчисления пособий отдельным категориям трудящихся
84*. Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, средних 
специальных, профессионально-технических и других учебных заведениях, 
приравненных к ним по оплате труда работников (как в одном, так и в нескольких),
 пособие исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу. При 
этом в фактический заработок включается оплата за часы педагогической работы, 
установленные при тарификации надень наступления временной нетрудоспособности и 
отпуска по беременности и родам, дополнительная оплата за педагогическую работу,
 которая не считается совместительством (выполнение обязанностей классного 
руководителя, проверка письменных работ учащихся, заведование кабинетами, 
лабораториями и отделениями, руководство предметными и цикловыми комиссиями, 
производственным обучением и практикой и т. п.), а также оплата за почасовую 
работу, оформленную в установленном порядке и предусмотренную расписанием. 
Педагогическим работникам в дошкольных, внешкольных и других детских 
учреждениях (как в одном, так и в нескольких)
* Письмом ФСС России от 17.03.2000 № 02-18/05-1855 разъясняется, что с момента 
вступления в силу Указа Президента РФ от 15.03.2000 № 508 пункт 84 данного 
документа в части ограничения фактического заработка, учитываемого при 
исчислении пособий по временной нетрудоспособности, не применяется.
90
VI. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам
для исчисления пособия учитывается заработная плата за фактическую 
педагог