жание.
Комплексная оценка содержания труда подчинена задаче управления социальным 
развитием общества, информатизации его социальной мотивации труда. Она включает 

блоки показателей отражающих:

-использование тяжелого ручного и механизированного труда;
-функции труда рабочих и их изменение под воздействием НТП;
-сложность, интенсивность, монотонность, творческую насыщенность труда.

При их построении широко используются распределения рабочих по отдельным 
параметрам содержания труда, что позволяет с помощью относительных величин 
структуры характеризовать распространенность отдельных видов труда по степени 
механизации, сложности, выполняемым функциям и т. п. Так, на основе 
распределения 
рабочих по тарифным разрядам изучается квалификационный состав рабочих: 
определяется средний тарифный разряд рабочих как средняя арифметическая 
взвешенная 
и доля рабочих высокой, средней и низкой квалификации. Данные показатели 
выявляются 
не только по предприятию (отрасли), но и по отдельным профессиональным группам, 
что 
дает возможность оценивать сложность труда рабочих отдельных профессий.
Средний тарифный разряд как показатель сложности труда имеет недостатки 
(аккумулирует в себе не только уровень квалификации, но и условия труда, его 
интенсивность, тяжесть), затрудняющие его сравнение по отраслям, так как в 
разных 
от