тившегося в службу 
занятости по полу, возрасту и образованию. В общей численности обратившихся 
более 
половины женщины, при этом наиболее высока их доля среди лиц, не занятых 
трудовой 
деятельностью, а также среди пенсионеров. Из общей численности обратившихся 
выделяется молодежь в возрасте до 30 лет, среди которой преобладает доля женщин.

Как результат деятельности службы занятости определяется численность 
трудоустроенных ее органами граждан в общей численности обратившихся. В 
настоящее 
время наблюдается рост доли трудоустроенных граждан среди обратившихся в 
поисках 
работы в службу занятости, особенно среди учащихся (табл. 9.5).
Наибольший удельный вес среди трудоустроенных составляют не занятые трудовой 
деятельностью граждане как наиболее нуждающиеся в поддержке лица. Высок процент 

трудоустройства молодежи: в 1998 г. среди трудоустроенных не занятые трудовой 
деятельностью составляли 65,6%, а ищущие первую работу (ранее не приступавшие к 

трудовой деятельности) - 40,9%.
Информация о нуждающихся в работе предусматривается в разрезе отраслей и 
секторов 
экономики. Это позволяет изучать предложения рабочей силы: межотраслевое и 
межсекторное. Для анализа дифференциации трудоустроенных по секторам экономики 
составляется следующая таблица:

Места прежней трудовой деятельности 

Места трудоустройства с помощью службы занятости 

Всего трудоустроено 

Не трудоустроено 

Количество обратившихся в службы занятости 

1

2

3

Секторы 1
Экономики 2
 3
 .
 .
 .

Среди секторов экономики выделяются: государственные и муниципальные 
предприятия 
и организации, общественные организации и фонды, совместные предприятия, 
частные 
предприятия, предприятия смешанной формы собственности.
В органы Государственной службы занятости РФ чаще обращаются граждане, 
работавшие 
ранее в государственном и частном секторах экономики, что обусловлено 
доминированием предприятий этих форм собственности в национальной экономике. 
Абсолютное большинство из работавших ранее в государственном секторе 
трудоустраивается через службу занятости также в государственный сектор. Иными 
словами, структура трудоустроенных по секторам экономики мало дифференцирована 
по 
местам прежней трудовой деятельности граждан.
Анализ структуры предложения рабочей силы по отраслям экономики ведется по 
таблице, 
аналогичной приведенной ранее, в которой секторы экономики заменены 
соответствующими отраслями. Распределения трудоустроенных и обратившихся за 
помощью по трудоустройству по отраслям экономики позволят видеть, в какой мере 
пополнение кадров идет за счет преимущественно внутриотраслевого притока 
рабочей 
силы и за счет межотраслевого движения кадров. Наибольшими возможностями для 
трудоустройства через службы занятости в 90-е гг. обладали лица, работавшие 
ранее в 
торговле и общественном питании, на транспорте, в промышленности, строительстве,
 в 
сфере управления, а наименьшими - уволившиеся из науки и научного обслуживания. 

Пополнение кадров за счет преимущественно внутриотраслевого притока характерно 
в 
основном для промышленности.
Межотраслевое движение кадров, трудоустроенных через службы занятости, зачастую 

имеет место в жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения и 
в 
управле