нно, смежная с социологией наука — социальная 
антропология — изучают социализацию в своем аспекте, сравнивая социализацию 
людей в разной жизненной среде, опираясь на сопоставление и различие культур.
       В сфере общественных наук особый интерес к процессу социализации 
проявляют функционалисты, т. е. приверженцы функционалистического направления. 
Они задаются вопросом: каким образом общество выживает, сохраняет свою 
цельность. По функционалистической теории социализации (напр. Э. Дюркгейм и Т. 
Парсонс) общество выживает с помощью институционированных норм и тех 
общепризнанных ценностей, которые усваиваются как раз в процессе социализации 
(А. Рэнбю, 1986) (A. Ronnby). По той же теории, помехи социальной системы 
проистекают из отклоненного поведения индивидов, что свидетельствует о 
недостатках в цепи передачи норм социализации. Общество,
       в котором социализация и социальный контроль не функциональны, проявляет 
признаки упадка и разрушения. С/щиальная адаптация индивида происходит только 
через социализацию. Иными словами — смысл социализации и есть социальная 
адаптация.
       Самая ранняя социализация происходит, как правило, в сфере семьи и 
процессе воспитания, позже возрастает внешнее влияние. В процессе социализации 
индивид формирует собственное представление об обществе и усваивает 
поведенческие стереотипы, принятые в обществе для данной ситуации.
5. 4. 3. Конфликт
       Понятием «социальный конфликт» объединяются те ситуации, в которых 
интересы индивидов не совпадают, и, защищая эти интересы, они сталкиваются друг 
с другом. Конфликты встречаются на всех возможных уровнях, начиная с ролевого 
конфликта индивида до международного государственного конфликта.
       Промышленный конфликт — это драматическое расхождение в интересах между 
двумя важнейшими сторонами индустриального общества — капиталом и рабочей силой.
 Промышленный конфликт — это отражение социальных институтов, классовых 
отношений и политики индустриального общества.
       Многие считают конфликт необходимой движущей силой перемен.
       С помощью политической демократии и различного типа договоров 
промышленные конфликты можно регулировать или предотвращать.
       Социальные конфликты имеют как позитивные, так и негативные последствия. 
Позитивные среди прочего следующие:
       1. Социальный конфликт укрепляет взаимную связь внутри конфликтующих 
сторон.
       2. Выявляет ожидания и цели конфликтующих групп.
       3. Уменьшает индивидуальные отклонения и аномию в группах (т. к. 
вступившая в конфликт группа должна быть едина).
       4. Усиливает тенденцию созидания и желание обновления.
       К негативным влияниям конфликта можно причислить следующие:
       1. Социальный конфликт упрощает и схематизирует решения в том случае, 
если конфликтующие стороны хотят найти компромисс. Когда люди до конца не 
понимают друг друга, они легко прибегают к упрощениям, чтобы не углублять 
конфликт.
       2. Социальный конфликт инкриминирует группе отклоняющееся поведение 
часто по одному частному случаю. Например, если в каком-то конфликте в Швеции 
был замешан хоть один финн, то его поступок обобщается и инкриминируется финнам 
вообще. Или группы, отличающиеся по какому-то признаку от основного населения, 
чаще и «легче» обвиняются обществом, при этом нередко основанием служит частный 
случай.
       3. Социальный конфликт затрудняет поддержание порядка и устойчивости (Р. 
Лоури & Р. Ран-кин, 1972) (R. Lowry & R. Rankin).
       В социологии существуют различные теории состояния общества. Одни 
подчеркивают динамический характер общества и конфликты, связанные с этим, 
другие акцентируют стабильность и стремление к равновесию. Первая трактовка 
являет собой конфликтную модель состояния общества, вторая — равновесную модель.

       Представители структурно-функционалистичес-кого учения (Э. Дюркгейм, Т. 
Парсонс и др.), относящиеся скорее к сторонникам равновесия, считают, что 
общественная жизнь не прерывается, так как общество владеет методами и имеет 
структуры, с помощью которых оно выполняет присущие ему функции и удовлетворяет 
предъявляемые ему ожидания и потребности.
       Теоретики конфликта, например Ралф Дарен-дорф (1957) (Ralf Darendorf), 
подчеркивают, что в большинстве обществ постоянно происходят различные 
конфликты, особенно конфликты интересов. Динамичность общества означает, что в 
нем постоянно происходят изменения и одновременно с изменениями — конфликты и 
разногласия. Конфликтные ситуации могут быть объединены в следующие группы:
       — региональные,
       — национальные,
       — расовые,
       — религиозные,
       — производственные.
       Многие исследователи сходятся на том, что конфликт предохраняет 
социальные системы от окостенения, требуя изобретений новшеств и 
созидательности. По их мнению, например, европейская культура уже перестала бы 
существовать, не будь классовых противоречий и социальных конфликтов.
       По этой теории конфликты необходимы социальной системе для обновления 
энергии и возрождения творческих сил. Экономическое, техническое и социальное 
развитие рождалось в противоречиях и подталкивалось ими.
5.5. СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
       При описании роли упоминалась «сеть социальных отношений», в которой 
каждый человек имеет определенную социальную позицию. По определению Кари 
Лампикоски (1972) (Kari Lam-pikoski), «социальная позиция, поситио, отображает 
позицию определенного социального индивида, единицы, группы индивидов или 
класса в системе со