Druzya.org
Возьмемся за руки, Друзья...
 
 
Наши Друзья

Александр Градский
Мемориальный сайт Дольфи. 
				  Светлой памяти детей,
				  погибших  1 июня 2001 года, 
				  а также всем жертвам теракта возле 
				 Тель-Авивского Дельфинариума посвящается...

 
liveinternet.ru: показано количество просмотров и посетителей

Библиотека :: Социология и Социальная работа :: Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. - Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп.
<<-[Весь Текст]
Страница: из 257
 <<-
 
 пассивным ожидаем 
благополучия/неблагополучия в жизни, определяется как 
оптимистический/пессимистический фатализм.
        4.Коммуникативная мотивация представлена пословицей № 7 
(противоположная - пословицей № 8), выражает потребность в общении, в дружбе, 
отражает степень направленности субъекта на взаимодействие, коммуникацию.
        5. Познавательная мотивация представлена пословицей № 9 
(противоположная - пословицей № 10), отражает потребность в выполнении работы, 
направленность на труд, ориентацию на выполнение поставленной задачи через 
преодоление трудностей.
        6.Трудовая мотивация представлена пословицей № 11 (противоположная - 
пословицей № 12), отражает потребность в выполнении работы, направленность на 
труд, ориентацию на выполнение поставленной задачи через преодоление трудностей.

         7.Нормативная мотивация представлена пословицей № 13 (противоположная 
- пословицей № 14), отражает ориентацию на выполнение групповых и социальных 
норм, свидетельствует о социальной идентификации, характеризует степень 
ориентации индивида на долженствование, ответственность, необходимость.
         8.Нравственная мотивация представлена пословицей № 15 (противоположная 
- пословицей № 16), отражает ориентацию индивида на соблюдение нравственных 
норм, характеризует желание жить по правде, по совести, по справедливости, 
относится к духовной деятельности человека.
        9.Губристическэя мотивация как стремление к совершенству представлена 
пословицей № 17 (противоположная - пословицей № 18), отражает ориентацию на 
развитие, потребность в достижении, самоопределении.
       10.Пугническая мотивация представлена пословицей № 19 (противоположная - 
мотивация к индивидуальной безопасности - пословицей № 20), выражает 
потребность в действенном, активном преодолении трудностей, стремление бороться 
с жизненными обстоятельствами, даже если это связано с определенным риском
          11.Губристическая мотивация как стремление к превосходству 
представлена пословицей № 21 (противоположная - пословицей № 22), выражает 
потребность в уважении, авторитете среди людей (престижная), в признании, 
успехе (глорическая), в первенстве.
         12. Мотивация позитивного отношения к людям представлена пословицей № 
23 (противоположная - пословицей № 24), выражает ориентацию на хорошее, 
положительное отношение к людям, веру в доброту людей,
         13. Мотивация избегания неприятностей представлена пословицей № 26 
(противоположная - пословицей № 25), отражает потребность в избегании 
неприятностей с внешним окружением, угроз, опасностей.
        14.Мотивация индивидуализации представлена пословицей № 27 
(противоположная -пословицей № 28), выражает либо желание ориентироваться на 
себя, либо делать так, как другие хотят, вместе с другими.
         15.Эгоцентрическая мотивация представлена пословицей № 29 
(противоположная паритетная мотивация - пословицей № 32), отражает ориентацию 
человека на себя, желание думать о себе без ущерба для других, либо ориентацию 
на других, желание думать о других без ущерба для себя.
       16.Альтруистическая мотивация представлена пословицей № 31 
(противоположная эгоистическая мотивация - пословицей № 30), выражает 
ориентацию на других, желание думать о других даже в ущерб себе, либо 
ориентацию на себя, желание думать о себе даже в ущерб другим.














Раздел 2
ДИАГНОСТИКА
ПАРЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ                            
  ключ
Гигиенические факторы Мотивационные  факторы  Номер фактора Балл Номер фактора 
Балл 2  1 
5  3  6  4  8  7  9  10  12  11 Итого:  Итого:  
2.2.1. Оценка мотивации организационного п
 
<<-[Весь Текст]
Страница: из 257
 <<-