частотность проявления каждого из 12 утверждений по 
указанной в бланке ответов форме.
Бланк ответов
№  Никогда Редко Иногда Часто Всегда 1 Коллеги часто не знают, что от вас можно 
ожидать.        1 2 3 4 5 2 Вы убеждены, что делаете не то, что нужно, 1 2 3 4 
5 3
 Вы чувствуете, что не в состоянии удовлетворить разноречивые  требования 
руководства. 1 2 3 4 5 4 Вы ощущаете перегрузку. 1 2 3 4 5 5 Вам не хватает 
времени, чтобы сделать работу как следует. 1 2 3 4 5 6 Вы чувствуете, что 
работа отражается на личной жизни. 1 2 3 4 5 7 Вы часто не знаете, что вам 
поручат сделать. 1 2 3 4 5 8
  Вы чувствуете, что для выполнения работы вам часто не хватает власти. 1 2 3 4 
5 9
 Вы чувствуете, что не можете "переварить» всю необходимую информацию. 1 .2 3 4 
5 10 Вы не знаете, как вас оценивает руководство. 1 2 3 4 5 11
 Вы не в состоянии предугадать реакцию вышестоящих начальников. 1 ' 2 3 4 5 12
 Ваши взгляды коренным образом расходятся со взглядами
шефа. 1 2 3 4 5                
   Обработка и интерпретация результатов
Суммируйте баллы по четырем блокам:
   1 - 3 характеризуют конфликтность рабочей обстановки;
   4-6 оценивают степень перегрузки в процессе выполнения своих обязанностей;
   7-9 отражают неопределенность положения в организации;
   10-12 раскрывают взаимоотношения с руководством.
   Если сумма баллов по каждому блоку составляет 12 и более, то это 
свидетельствует о наличии препятствий, мешающих успешно решать проблемы.
   Если общая сумма баллов превышает 36, то есть основания говорить о 
несоответствии личностных особенностей требованиям данной профессии.

       6.4.6. Экспресс-диагностикапрофессионально-деятельностных ограничений 
руководителя (М. Вудюк, Д. Френсис)
  Назначение, М. Вудюк и Д. Френсис предложили сокращенный тест, который может 
помочь каждому разобраться в том, какие качества есть или отсутствуют у нега 
как у руководителя.
  Инструкция. В опроснике приведено 42 утверждения. Внимательно прочитав 
утверждения и определив свой ответ, вы заносите его в бланк ответов. Если 
утверждение справедливо по отношению к вам, то оно обводится кружочком, если не 
свойственно вам, то не обводите.
        
 Бланк ответов
Ограничения 1 2 3 4 5 6Суждения 1 2 3 4 5 6  7 8 9 10 11 12  13 14 15 16 17 18  
19 20 21 22 23 24  25 26 27 28 29 30  31 32 33 34 35 36  17 38 39 40 41 42 
Итого                             
       Опросник
1.Я легко справляюсь с трудностями, свойственными моей работе.
2.Я знаю, чего хочу добиться в жизни.
3.Я стараюсь не стоять на месте и всегда открыт для новой информации.
4.Я всегда охотно воспринимаю новые идеи.
5.К моим взглядам окружающие прислушиваются.
6.Я в состоянии быть наставником для окружающих.
7.Я внимателен к своему здоровью.
8.Я всегда четко могу описать, что я хочу 'изменить в своей жизни и чего хочу 
добиться.
9.Я способен заниматься самообразованием.
10.Я нахожу удовольствие в переменах.
11.Я умею увлечь людей за собой.
12.Я вкладываю много сил в «натаскивание» своих подчиненных.
13.Я умею рационально планировать свое рабочее и личное время.
14.Мои личные цели во многом связаны с работой.
15.Я всегда внимателен к опыту других.
16.В находчивости и изобретательности мне не откажешь,
17.Обычно я всегда произвожу впечатление на окружающих.
18.Я всегда нахожу время для общения с подчиненными.
19.У меня всегда хватает времени на все необходимое.
20.Я тверд в достижении намеченного.
21.С удовольствием продолжу свое образование в системе повышения квалификации.
22.Согласен на риск ради испытания новой идеи.
23.Я достаточно уверен в себе.
24.Общаясь с сотрудниками, я чувствую, что обладаю педагогическими 
способностями.
25.Работа не мешает мне жить полнокровной жизнью.
26.Моя работа придает осмысленность моей жизни.
27.Моя жизнь без элементов соперничества была бы неинтересной.
28.Я легко устанавливаю взаимоотношения с окружающими.
30.Я не упускаю возможности обучить чему-нибудь новому окружающих.
31.Я не из тех, кто приходит после работы домой как выжатый лимон.
32.Я редко выхожу из себя.
33.Раздвоенность и недовольство собой для меня не характерны.
34.Ценю людей, имеющих высокий уровень инновационных способностей.
35.Мне почти всегда удается повернуть собрание или дискуссию в нужное русло.
36.Окружающие охотно советуются со мной.
37.В интересах сохранения своего здоровья я обычно контролирую то, что пью и ем.

38.У меня всегда есть четкий план действий на ближайшее время.
39.Я не сдаюсь, когда дела идут плохо.
40.Иногда меня называют генер