, опираясь на свою зрительную память, предпочитает 
использовать на работе наглядные средства (графики, рисунки). Воспринимая 
действительность на слух, вы, напротив, предпочтете аудиоинформацию, включая 
совещания и указания. Опираясь на развитое кинестетическое чувство, вы 
предпочитаете быть непосредственным участником общего информационного процесса 
(работа за компьютером), строительства, моделирования.
     В повседневной жизнедеятельности (ПЖд). Если два, а тем более все три 
рассматриваемых чувства у вас хорошо развиты, вы гибко варьируете ими на 
широком поле вашей разнообразной деятельности
     Тип деятельности 2. Мое общение
   ПД. Если вы экстраверт, вам нравится учиться в окружении и во взаимодействии 
с другими людьми (игры, дискуссии, розыгрыши). Если вы интроверт, вы и в учебе 
стремитесь к независимости и личной свободе (самостоятельное чтение, обучение 
за компьютером) или берете себе в напарники хорошего знакомого.
   ПС. Если вы экстраверт, вам нравится работать в окружении и во 
взаимодействии с другими людьми (работа командой, совещания). Если вы интроверт,
 вы предпочитаете работать независимо от коллектива (компьютеры, индивидуальные 
проекты) или берете в партнеры хорошего знакомого.
    ПЖд. Если разница между показателями по экстра- и интровертированности 
небольшая, вы балансируете между ними, способны работать и в контакте, и 
независимо от окружающих.
        Тип деятельности 3. Как я обращаюсь со своими индивидуальными 
способностями
  ПД. Если вы интуитивно мыслящий человек, вы ориентированы на будущее, легко 
распознаете основополагающие принципы предложенной темы, любите свободно 
размышлять, избегаете жестких правил и инструкций. Если вы логически мыслящий 
субъект, вы, напротив, предпочитаете поступательный ход обучения с обязательным 
знанием того, что конкретно следует учить в каждый данный момент и на 
протяжении всего учебного процесса. В отличие от интуитивно мыслящих людей, 
ваше восприятие действительности всегда реально.
   ПС. Если у вас хорошо развита интуиция, вам нравится разрабатывать 
творческие планы на будущее, осваивать новые направления (моделирование, 
масштабные проекты) в вашей производственной деятельности. Если вы 
предпочитаете логический подход к рабочей проблеме, вы стремитесь к высокой 
степени организации труда, к разработке и контролю над всеми узловыми моментами 
производственного процесса (статистика, экономика).
ПЖд. Если разница между показателями незначительна, вы легко переключаетесь от 
интуитивного к логическому способу освоения действительности.
       Тип деятельности 4. Мой подход к работе
  ПД. Если вы предпочитаете жестко регламентированный режим работы, значит, вы 
сосредоточены на всем протяжении учебного процесса, планируете свой труд, от 
задания к заданию приближаясь к его завершению. Если вы, напротив, 
предпочитаете учиться без строгих ограничений режима, следовательно, вас 
вдохновляет сам процесс обучения - познание нового, интересного. Но вы 
расслаблены во время занятий и вас не очень заботят формальные правила или 
лимит времени.
   ПС. Если показатель вашего стремления к регламентируемому труда очень высок, 
это означает, что вы структурируете производственный процесс, ориентированы на 
его результат, стремитесь добиться его или раньше, или в назначенный срок. Вы - 
серьезный работник, не хотите и не можете относиться к работе как к игре. Если, 
напротив, согласно вашему показателю, вы предпочитаете нерегламентированный 
труд, значит, вы избегаете жесткого подхода к рабочей проблеме, вы расслаблены, 
вам нравится сам процесс обработки информации, вы не стремитесь к 
структурированию рабочей темы. Вас не сильно заботят лимит времени или 
руководящие указания.
    ПЖд. Если разница между показателями незначительна, вы балансируете между 
жестко регламентированным и нерегламентированным подходами, вы свободны в 
рамках заданной структуры учебного или производственного процесса и можете 
выйти из них без особого стресса.
      Тип деятельности 5. Как я оперирую идеями
   ПД. Если вы мыслите общими категориями, вы легко усваиваете главную идею, 
общий смысл и связь, даже если не знаете всех слов и понятий излагаемой темы. 
Если вы, напротив, аналитик, то вы сосредоточены на частностях, их 
противопоставлении и логическом анализе.
   ПС. Мысля общими категориями, вы сосредоточены на ключевых моментах 
производственного процесса, вас не заботят его детали. Если вы аналитик, то не 
представляете общей картины производства, логически анализируете все частности 
и детали.
   ПЖд. Если показатели между аналитическим и синтетическим стилями мышления 
оказались приблизительно равными, вы, очевидно, легко оперируете общими 
категориями и логическим анализом частностей.

     6.2.5. Определение стиля межличностного взаимодействия (С. В. Максимов, Ю. 
А. Лобейко)
   Назначение. Данная методика предназначена не столько для определения 
общеизвестных стилей взаимодействия и руководства, сколько для определения 
уровня активности-пассивности в межличностном взаимодействии.
   Инструкция. Внимательно прочтите каждое утверждение и оцените по 
пятибалльной системе частоту проявления того или иного действия в вашем обычном 
взаимодействии с другими людьми.

№ Действия Часто Редко 1 Указываю людям, что надо делать. 5 43 2 1 2 Выслушиваю 
мнение других людей. 543 2 1 3 Даю возможность другим участвовать в принятии 
решения. 5 43 2 1 4 Даю возможность другим действовать самостоятельно. 543 2 1 
5 Настойчиво объясняю, как надо что-либо делать. 543 2