водитель школьного автобуса, респектабельный тренер и преподаватель. Все они 
занимались вербовкой детей, производством порнографической продукции и 
поставкой 
прямых сексуальных услуг взрослым клиентам. Иногда вербовкой занимались сами 
дети, 
приводя в организацию своих братьев, сестер или приятелей, нередко получая за 
это 
"вознаграждение" в виде наркотиков. Взрослые главари запугивали детей, чтобы те 
не 
разглашали, чем они занимаются, одновременно внушая им, что их участие во всей 
этой 
деятельности совершенно нормально. 
Берджес и ее сотрудники отмечают, кроме того, что "взрослые поощряют 
эксплуатацию 
одних детей другими". Часто старшие, более сильные дети насилуют младших, более 

слабых. Во всех изученных организациях порнобизнеса, использовавших детей, 
последним показывали порнографические книги и журналы, чтобы "просвещать" и 
"воспитывать" их. Неудивительно, что у 75% детей, после того как их удалось 
вырвать из 
этой среды, наблюдались ярко выраженные нарушения психологической и социальной 
адаптации. Систематических исследований отдаленных последствий участия детей в 
порнобизнесе не проводилось, однако, судя по данным клинических наблюдений, все,
 что 
им пришлось испытать, оставило глубокие следы. 
Участие в порнобизнесе оказывает на детей серьезное и длительное воздействие. 
Один 
психоаналитик предупреждает: "Дети, снимающиеся в порнофильмах, начинают 
воспринимать себя как товар, который можно продать. Они забывают обо всем, что 
любили прежде, и в конечном итоге реагируют на все, что с ними происходит, как 
неодушевленные предметы, а не люди с душой и сердцем." (Time, 4 апреля, 1977). 
Как и у других жертв сексуального принуждения, у них в зрелом возрасте часто 
возникают сексуальные проблемы. И, что хуже всего, "дети, подвергавшиеся 
сексуальной 
эксплуатации, став взрослыми, часто начинают проделывать то же самое с другими 
детьми (Baker, 1980). 
Сексуальное домогательство на работе 
Многие женщины становятся жертвами сексуального домогательства на работе. Хотя 
большинство людей воспринимают такой вид сексуального принуждения более 
спокойно, 
чем изнасилование или инцест, эта социальная проблема достаточно серьезна. 
Раньше эта 
тема служила исключительно предметом острот, но в настоящее время сексуальное 
домогательство на работе превратилось в достаточно серьезную правовую проблему. 

Несмотря на относительно небольшое количество исследований в этой области, 
стали 
выявляться случаи, когда жертвами сексуального домогательства на работе 
оказываются и 
мужчины. 
Сексуальные домогательства на работе проявляются в разных формах. Одна из них 
связана с поисками работы. Потенциальный работодатель ясно дает понять, что 
претендентка получит работу, если окажется сговорчивой в сексуальном плане.


Более обычна ситуация, когда работодатель или начальник требует сексуальных 
услуг в 
качестве условия сохранения работы, повышения в должности или получения 
каких-то 
благ. В этом случае опять-таки человек, от которого зависит прием на работу или 

увольнение, обладает огромной властью. При этом женщина может испытывать еще 
большее давление, потому что при увольнении босс может указать такую причину, 
которая понизит ее шансы на получение работы в будущем. 
Сексуальное домогательство возможно буквально в любой среде (Brewer, 1982). 
Опрос 
медицинских сестер показал, что более 60% из них испытали его на себе в 
предшествующем году (Duldt, 1982); опросы студенток юридического и медицинского 

факультетов и женщин-военослужащих также выявили высокую частоту случаев 
сексуального домогательства. 
Во многих учреждениях проявлениям сексуального домогательства не придают 
серьезного значения, и жертвы лишены возможности подавать жалобы или добиваться 

проведения настоящего расследования, хотя некоторые работодатели издали 
распоряжение о необходимости бороться с этой проблемой. 
По мнению К. Мак-Киннон (С. MacKinnon, 1979), адвоката, написавшей очень 
подробную 
книгу на эту тему, если женщина отказывается идти навстречу сексуальным 
притязаниям