дополнительные проблемы и приводят к заниженной самооценке.


К счастью, целый ряд признаков свидетельствует о положительных изменениях в 
обществе. Сейчас уже не редкость семьи, в которых работают оба супруга, и все 
больше и 
больше мужчин добровольно берут на себя те домашние заботы, которые раньше 
считались исключительно "женским делом" (Pleck, 1985; Donthitt, 1989). Конечно, 

немногие мужчины готовы бросить работу и вести домашнее хозяйство, но число их 
постепенно растет (Beer, 1983). 
Половые роли взрослых людей реализуются, разумеется, не только в браке. 
Показательно, 
что неравенство мужчины и женщины сохраняется и вне дома. В деловом мире лишь 
немногие компании имеют женщин среди руководящего персонала (столь же редки 
мужчины, выполняющие секретарские обязанности). На молодого человека, 
добившегося 
успеха в бизнесе, смотрят как на одаренного "чудесными" способностями, но если 
высокого положения достигает молодая женщина, то ее взлет тут же начинают 
приписывать протекции любовников. Медицинские и юридические институты только в 
последнее десятилетие под давлением правительства стали принимать более или 
менее 
значительное число женщин. Следует к тому же иметь в виду, что изменение правил 

приема отнюдь не означает, что в университетах женщин встречают с 
распростертыми 
объятиями. Вот что говорит по этому поводу одна студентка медицинского 
факультета: 
С самого начала я заметила, что вызываю раздражение тем, что и умна, и 
привлекательна. 
Кажется, мои преподаватели полагают, что думать могут только некрасивые женщины.
 
Возникает ощущение, что тебя все время хотят поставить на место и унизить". В 
анатомичке с явной издевкой дают самые "неудобные" задания и с удовольствием 
насмехаются. Да и вообще, я не понимаю, чем женщина-врач, осматривающая пенис, 
отличается от мужчины, проводящего гинекологическое обследование. Тем не менее, 

такая ситуация всегда служит поводом к веселью. (Из картотеки авторов) 
Дискриминацию по половому признаку ощущают женщины, овладевшие даже самыми 
престижными профессиями. Как показало одно из исследований, с этим сталкиваются 

25% студенток медицинского факультета Гарвардского университета; в старинной 
юридической конторе Кинг и Сподцинг в Атланте сотрудница возбудила судебное 
дело 
против руководства "в связи с отсутствием равных условий труда на почве половой 

дискриминации". 
Женщинам не только затруднен доступ к получению престижных профессий - они 
наказываются также более низкой заработной платой; гораздо более труден для них 
и путь 
наверх по служебной лестнице. А если женщина все же достигает успеха в работе, 
это 
чаще приписывают удачному стечению обстоятельств, а не личным способностям, 
усердию и трудолюбию (Walum, 1977; Heilman, 1980). Другой вид предубеждения, 
которое зачастую приходится преодолевать женщинам, был ярко продемонстрирован в 

ходе специального исследования. Его участникам (это были 360 студентов ВУЗов, 
половину которых составляли мужчины, а половину женщины) предлагали оценить 
курсовые работы. Выяснилось, что одна и та же работа получала высокую оценку, 
когда 
была подписана мужским именем, и низкую, если под ней стояло женское имя 
(Paludi, 
Bauer, 1983). 
Очевидно, что половая дискриминация является существенным элементом жизни 
современного общества и не может исчезнуть в одночасье (Heilman, 1980). Тем не 
менее 
что-то меняется: уже есть женщины-сварщицы и мастера по ремонту телефонных 
аппаратов, а многие мужчины все чаще выполняют традиционно "женские" работы. 
Сандра Дей О'Коннор стала первой женщиной-членом Верховного Суда США, а одна


женщина в 1984 г. баллотировалась на пост вице-президента США. Все больше 
женщин 
занимают высокие, ответственные должности в государстве. 
Что не устраивает друг в друге мужчину и женщину, 
живущих вместе 
Мужчина и женщина, живущие вместе, обычно находят друг у друга черты, которые 
их не 
устраивают (Buss, 1989). Например, неверность и оскорбительное поведение в