бычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, 
дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело 
ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает 
развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает 
внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов. 
Проблемы. Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на 
себя официальный и. неприступный вид, придерживается субординации. Довольно 
нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, 
плохо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно 
заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают 
свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с 
посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях 
других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без 
разрешения в дела. 
От него нельзя требовать и ожидать: 
- тонкой индивидуальной пристройки к людям; 
- постоянного учета индивидуальных способностей людей; 
- быстрой перестройки соответственно ситуации; 
- уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах; 
- генерации концептуальных идей. 
Рекомендуемый род деятельности. Инспектор хорошо распределяет обязанности и 
следит за их выполнением, поэтому может эффективно осуществлять конкретное 
руководство, особенно если группа не превышает 8-10 человек. Отличный 
руководитель подразделений. Также способен качественно выполнять оформительскую 
работу, мастерить что-либо руками. Хорошо работает с техникой. Может быть 
инструктором, контролером, оформителем документов, налоговым инспектором, 
следователем. 
Руководитель 
Дисциплинированность, планомерность, методичность, приверженность к точности и 
порядку - вот основополагающие характеристики данного социотипа, которые 
создают ему репутацию надежного человека. Ему можно доверять в том, что 
касается его обещаний. Он их выполнит неукоснительно. Это не очень динамичный, 
но волевой и властный человек, добивающийся своего не наскоками, а терпением и 
последовательностью. 
Руководитель-инструктор 
Инструктаж предполагает выдачу информации о неукоснительном выполнении тех или 
иных команд, приказов, условий и т. п. Он характеризуется односторонней 
коммуникацией, при которой инструктор определяет роли инструктируемых, а также 
то, что, когда, где и при каких условиях должно выполнятся. "Инспектор" в 
качестве руководителя склонен именно к такому стилю деятельности, склонен 
решать задачи технического характера. С трудом может увидеть перспективу, 
учесть новый этап в развитии событий. По этой причине с недоверием относится к 
смелым новациям, особенно, связанным с риском. В тоже время хорошо владеет 
логикой достижения практических результатов. Эта логика направлена прежде всего 
на устранение условий нестабильности, которые могут привести к нарушению 
баланса в функционировании существующей системы. 
Главный инструмент осмысления воспринимаемой ЛСИ информации - конкретная логика.
 Он думает обо всех подробностях и деталях занимающего его дела, о четкой его 
организации, о функциональных обязанностях участников, одним словом, старается 
учесть все. Ничто не должно ускользнуть от его контроля. В нечетких, 
двусмысленных ситуациях находится не любит, плохой исход для него 
предпочтительнее, чем отсутствие исхода вообще. В процессе рассмотрения 
анализируемого объекта, стремится внести четкость и ясность. Хорошо замечает 
непродуманные стороны мероприятия. 
Его психика ориентированна на подробное изучение конкретной проблемы или 
отрасли знаний. Продвигается все больше вглубь, выстраивая вертикальные 
структуры - иерархии. Сравнивает существующие в изучаемой области классификации 
и схемы, опираясь на накопленный эмпирический материал. Умеет выбирать из 
существующих систем самую подготовленную и проработанную. В дальнейшем работает 
в рамках этой системы, крупных структурных ломок не приемлет. Его логика 
направлена на дополнение существующей структуры имеющимся в его распоряжении 
материалом. 
Результат процесса мышления "Инспектора" - логические выводы, которые служат 
основой инструкцией, постановлений и распоряжений, призванных установить 
порядок. Сторонник сплоченности и организованности. Не любит отклонений и 
разнобоя. Непонятные явления или факты стремится объяснить при помощи известных 
законов. Следуя объективной логике, стремится охватить весь предмет или хотя бы 
его часть целиком и всесторонне. Однако не может сделать это быстро. Ему всегда 
требуется время для подготовки. Не любит фантазий и импровизаций, безоглядных 
проектов. Трезвый реалист. Все продумывает, просчитывает, раскладывает по 
полочкам. 
Данный социотип характеризуется стремлением к доминированию в коллективе, 
одержимостью конкретной идеей, ее воплощением в жизнь. Требователен, нетерпим к 
колебаниям, безволию, недобросовестности. Стремится к организации и порядку, 
инструментом наведения которого, как правило, является волевой нажим, 
проявляющийся в различных формах (административное давление, уговоры, 
дискредитация). Занимая высокое положение в социальной и производственной 
иерархии, может проявить диктаторские наклонности. Будучи ниже по рангу, всегда 
чувствует пределы волевого давления на вышестоящих, признает субординацию. 
Наводит порядок и дисциплину только на своей территории и в пределах своей 
компетенции. 
ЛСИ относится к типу, представители которого эмоционально не вовлечен