Деловые отношения.
Общение не вызывает особого интереса, но поначалу присутствует уважение к 
партнеру. Через некоторое время обнаруживаете, что партнер оценивает вас 
довольно низко, не имея на то никаких оснований. Отвечая ему тем же, вы 
стремитесь как бы поставить его на место, доказав обратное. Длительное общение 
утомляет, потому что нет ни желания, ни сил как-то разнообразить наступившие 
"серые будни". Взаимность со временем все больше разрушается. 
Рекомендации по сплочению пары 
Так как эти отношения приводят к силовой конкуренции, то кто-то должен признать 
право более сильного или опытного быть ведущим. Обсуждайте логику своих будущих 
действий, однако выполняйте задуманное по отдельности согласно достигнутой 
договоренности. В противном случае возникнут большие трения, желание навязать 
свой метод действия. 
Если не разбирать результаты деятельности во время периодических "летучек", то 
накапливается недоверие вплоть до подозрительности к партнеру. Выдвигаются 
обвинения в неэтичности, в желании досадить друг другу. Так как отношения носят 
логико-управленческий характер и столкновения интересов в них неизбежны, то вам 
не стоит выяснять отношения, особенно наедине. В случае конфликта на время 
разойдитесь и дайте осмыслить происшедшее. Переключитесь на другой вид 
деятельности. При этом ведущий должен продемонстрировать хорошее отношение к 
ведомому или хотя бы сделать вид, что ничего не произошло.