|
Навахо, как распространяются звуковые волны. И он сказал, что сейчас будет
свистеть в этот свисток, и звук полностью обойдет вокруг Земли, пройдет через
родные холмы Навахо, вернется сюда и принесет с собой дух, который исцелит
больного.
Джон: Вскоре этот индеец вышел из больницы, совершенно здоровый,
исцелившись чудесным образом.
Джуди: В модели, которую Джон поднял сегодня утром - где в ней место
репрезентативных систем? Завтра мы будем говорить об этом в терминах
эпистемологии. И снова цитата Пойя:
Во-первых, мы должны быть готовы пересмотреть любое убеждение. Во вторых,
мы должны изменить убеждение, если для этого есть достаточно серьезные
основания. В-третьих, мы не должны менять убеждений без серьезных оснований.
Первый пункт требует интеллектуальной смелости, второй - интеллектуальной
честности, а третий - мудрой сдержанности. Ничему не верьте безоговорочно, но
подвергайте сомнению только то, в чем стоит сомневаться.l2
Джон: И последнее замечание. Те, кому нужно измениться, идите и
изменяйтесь. (Громко и резко) Но! Глаз лягушки реагирует только на объекты
определенного размера. Если внести в поле зрения лягушки объект большего или
меньшего размера, чем оптимальный целевой объект (плюс-минус некоторый процент),
визуальные рецепторы не запускаются.
Джуди: Так что, если это слишком большая мошка...
Джон: ...Или слишком маленькая...
Джуди : ...Она не запустит рецепторы.
Джон: Это необходимое, но не достаточное условие запуска визуальных
рецепторов и связанного с ними поведения захвата. Необходимо второе условие.
Кроме соблюдения требований размера, траектория, которую оставляет движущийся
объект в поле зрения, должна соответствовать некоторому паттерну, который может
быть определен математически. Если траектория не следует этому паттерну,
определённому математической репрезентацией, датчики в сетчатке глаза лягушки
на объект не реагируют. Это - специализация. Понимаете ли вы, насколько это
мощный фильтр восприятия, и насколько мощны его копии в человеческом сенсорном
аппарате? Это значит, что каждая специализация имеет свою цену...
Джуди: ...И это - пожирание гибкости... .
Джон: ...И в частности обратите внимание, лягушка не будет реагировать на
мошек, которые не соответствуют размеру или требованиям к паттерну движения. И
самое поучительное, известны тяжелые случаи, когда лягушки умирали от голода,
окруженные мертвыми мухами. Увидимся утром. (смех)
День третий
Джон: Доброе утро, доброе утро. Да здравствует Ирландия! <Традиционное
приветствие в день Святого Патрика, национальный праздник Ирландии. - Прим. пер.
>
если вас еще как следует не поприветствовали сегодня утром. О, некоторые
изменили свои места. (смех)
Джуди: Не удивительно ли это? (Указывает на разных членов группы, которые
изменили свои места в зале).
Джон: (к группе) Что вы делаете?
Женщина: Что-то другое.
Джуди: Что-то другое.
Джон: Что-то другое - хорошее начало. А точнее?
Женщина: Перспективы, перспективы.
Алан: Другая точка зрения.
Джон: Двойное описание, правильно? Минимальное хорошо сформулированное
условие - иметь двойное описание. Удивительно, насколько люди привязываются к
своим местам на подобных семинарах. В течение всей нашей работы мы обращаемся к
традиционным культурам в надежде обнаружить в них равновесие, мудрость и
конгруэнтность в отношении личности, группы и окружающей среды. И эти культуры,
где существует равновесие первого и второго внимания, мы можем принять как
модель для развития нашей собственной внутренней культуры, отразив мудрость в
ней и баланс, которые в значительной степени утрачены в технически
ориентированном обществе. И сейчас мы хотим предложить и определить процесс
создания оптимальной личной организационной модели, процесс без содержания.
Помните, что цель такой модели - способствовать не только совершенству, но и
различиям. Определить содержание такой модели значило бы определить
идеализированного человека. А это означает признать возможность развития
человека до какого-то идеального состояния. Это не соответствовало бы нашей
цели двигаться навстречу совершенству и различиям, основной единице разума по
Грегори Бейтсону. И теперь нам пора придать некоторую глубину этой метафоре.
Она будет служить соответствующей рамкой, в которой мы будем постепенно
создавать личную организационную модель.
Джон: У Ларри было предложение... (Указывает на изображение тетраэдра)
Понимаете ли вы, что это - двухмерное представление многомерного объекта?
Джуди: Боб поднимал ту же проблему. Это представление нарисовано на доске,
оно статично, а мы говорим о динамических системах.
Боб: Я создал трехмерную модель. Я принял за основу четырехгранник...
Джуди: Все мы знаем, что это такое, не так ли?
Джорджина: Это - какая-то номинализация. (Смех)
Боб: ...И поместил в четыре его точки первое внимание, второе внимание,
демона и диспетчера. Потом я изобразил, что все функции могут скользить вокруг
|
|