Druzya.org
Возьмемся за руки, Друзья...
 
 
Наши Друзья

Александр Градский
Мемориальный сайт Дольфи. 
				  Светлой памяти детей,
				  погибших  1 июня 2001 года, 
				  а также всем жертвам теракта возле 
				 Тель-Авивского Дельфинариума посвящается...

 
liveinternet.ru: показано количество просмотров и посетителей

Библиотека :: Мемуары и Биографии :: Военные мемуары :: Германия :: Б. МЮЛЛЕР-ГИЛЛЕБРАНД - СУХОПУТНАЯ АРМИЯ ГЕРМАНИИ
<<-[Весь Текст]
Страница: из 503
 <<-
 
нием военной мощи, для которой он был создан.

Декрет о резервах рабочей силы от 22 июня 1938г. регулировал распределение 
рабочей силы в военное время между видами вооруженных сил, военной 
промышленностью, а также хозяйственными и другими организациями.

При существовавшей неразберихе в высших органах государственной власти (см. 
главу четвертую) этот декрет также не мог упорядочить взаимоотношения между 
руководителями различных звеньев государственного аппарата и приводил во время 
войны к бесконечным спорам среди бюрократии вооруженных сил, гражданских 
властей, военной промышленности, хозяйственных органов и партийных организаций, 
пока Гитлер не положил этому конец, введя должность генерального 
уполномоченного по использованию рабочей силы.

Кроме вышеприведенных, существовал еще целый ряд других законов, как-то: закон 
о национальной службе, закон о чрезвычайном положении, закон об использовании 
рабочей силы в военное время и т. д.







3. Покрытие потребности в личном составе



Особую трудность представляла подготовка необходимого числа офицеров. В 
результате резкого увеличения количества воинских частей сухопутной армии 
образовался большой некомплект в офицерском составе. Около 200 
высококвалифицированных офицеров было передано в военно-воздушные силы. 
Создание новых военных училищ и курсов, укомплектование многочисленных новых 
командных инстанций, органов, ведающих призывом и укомплектованием, органов 
военной экономики, инженерно-саперных частей укрепленных районов и, наконец, 
увеличивающаяся потребность ОКХ — все это поглощало большое количество офицеров.
 Небольшой контингент, состоявший из 3600 офицеров армии Рейхсвера (не принимая 
в расчет около 400 офицеров санитарной, ветеринарной и 
артиллерийско-технической служб), не мог удовлетворить возросшие потребности в 
офицерских кадрах. Поэтому были проведены следующие мероприятия:

1. Было отобрано максимально возможное количество кандидатов в офицеры. Все 
казавшиеся пригодными молодые солдаты зачислялись в состав кандидатов в офицеры,
 несмотря на то что они не имели требуемого аттестата зрелости. Если до 1933 г. 
ежегодно зачислялись кандидатами в офицеры 180—200 молодых людей, то это число 
скоро возросло до 500, а в 1938г. — до 2 тыс.

2. Около 300 кандидатов юридической службы, которые ввиду их большого 
перепроизводства имели мало перспектив на использование по специальности, по 
ходатайству министра юстиции после краткого курса обучения по особой программе 
были зачислены кандидатами в офицеры.

3. Унтер-офицеры сухопутной армии Рейхсвера, отвечающие требованиям, были 
допущены на офицерские должности, причем благодаря высокому уровню обучения в 
частях Рейхсвера они оказались особо ценными офицерами. Таким путем было 
получено около 1500 офицеров. Эта мера, однако, обострила недостаток в 
унтер-офицерах.

4. Из полиции было взято около 2500 офицеров.

5. Бывшие офицеры старой Императорской армии и Рейхсвера были снова призваны на 
службу. Они были использованы или на службе в строевых частях, или же, если 
физическое состояние не позволяло нести службу в строю, в органах по 
укомплектованию войск, на военно-экономической службе и на определенных 
должностях Военного министерства. Таким же образом было использовано большое 
число офицеров резерва. Это мероприятие дало дополнительно около 1800 офицеров.

6. Включение австрийской армии в 1938 г. дало около 1600 офицеров.

7. Требования при решении вопроса об увольнении офицера в связи со служебным 
несоответствием были снижены.

Вышеперечисленные мероприятия привели к весьма значительному изменению состава 
всего офицерского корпуса, что необходимо иметь в виду при рассмотрении 
дальнейшего развития событий. Некоторая часть офицерского состава, полученная в 
результате вышеперечисленных мероприятий, вначале явилась значительным грузом, 
так как необходимо было организовать многочисленные новые курсы или же 
расширять имеющиеся, с тем чтобы вновь принятым офицерам дать необходимый 
уровень подготовки. Несмотря на все эти меры, вскоре тысячи офицерских 
должностей опять оказались незамещенными, вследствие чего наличное количество
 
<<-[Весь Текст]
Страница: из 503
 <<-