Как только я еще раз вас подведу, поставите дату и уволите меня.
      Начальник посмотрел на Д. с удивлением и нескрываемым интересом. 
Заявление взять отказался. С тех пор отношения стали просто теплыми, а Д. 
приобрел уверенность в себе.
      А вот пример профилактической (упреждающей) амортизации на производстве. 
Е., инженер по технике безопасности, увлекшись психологией во время занятий 
психологическим айкидо, решила переквалифицироваться по профилю инженерной 
психологии. Для этого ей надо было поступить на 3-годичные платные курсы 
психологического отделения университета, а средства для оплаты обучения 
получить на производстве. Вот как ей удалось это сделать.
      Е. записалась на прием к директору и вошла последней. Он выглядел 
напряженным и усталым. Е. начала так:
      - Я последняя, и у меня к вам не просьба, а предложение.
      Директор расслабился и стал смотреть на Е. спокойнее и даже с некоторым 
интересом. Е. продолжала:
      - Оно должно принести большую выгоду производству, но вначале надо будет 
затратить огромные средства.
      Лицо директора снова стало напряженным. Дальше беседа шла следующим 
образом.
      - Если это предложение принять не сможете, никаких претензий не будет, а 
за дерзость заранее меня простите.
      Напряжение сразу спало, и он умиротворенно и даже несколько благодушно 
попросил Е. продолжать. Когда же она изложила суть дела, он спросил, сколько 
это будет стоить. Е. назвала сумму 2000 рублей, он весело рассмеялся 
(предприятие "ворочало" миллионами) и дал свое согласие:
      - Ну, это мелочи!
      И последний пример профилактической амортизации.
      Прошедший у нас подготовку Д. считает, что знание и навыки, полученные им 
на занятиях по психологическому айкидо, если не спасли ему жизнь, то по крайней 
мере помогли сохранить здоровье и сделали его жизнь в армии не столь тягостной. 
Попал он на службу в строительный отряд. Вот один из случаев, который помог Д. 
завоевать авторитет.
      - Наше отделение обедало в гражданской столовой по специальным талонам. В 
тот день она не работала. Командир отделения пытался организовать питание по 
талонам в другой столовой, однако сделать это ему не удалось, так как он 
требовал, кричал. Тогда я предложил свою помощь. Пошел к заведующей столовой и 
обратился к ней со словами:
      - У меня к вам огромная просьба. Если откажете, у меня обиды к вам не 
будет, так как понимаю, что это очень сложно.
      Я изложил суть дела, попросил ее подумать, как накормить 12 солдат, 
которые годятся ей в сыновья. И она придумала! Нас покормили, а потом талоны 
сдали в нашу столовую и получили деньги.
      Резюме
      Амортизация - это согласие со всеми утверждениями противника. Различают 
три вида амортизации: непосредственную, отставленную и профилактическую.
      Основные принципы амортизации:
      1. Спокойно принимай комплименты.
      2. Если предложение тебя устраивает, соглашайся с первого раза.
      3. Не предлагай своих услуг. Помогай, когда сделал свои дела.
      4. Предлагай сотрудничество только один раз.
      5. Не жди, когда тебя начнут критиковать, критикуй себя сам.
      Сейчас пора отдохнуть, отложить книгу в сторону на несколько дней и 
попытаться применить в жизни рассмотренные приемы. Это существенно облегчит 
восприятие материала, который излагается далее.
      ТЕОРИЯ АМОРТИЗАЦИИ,
НЕМНОГО СКУЧНАЯ, НО НЕОБХОДИМАЯ
      Принцип амортизации был разработан на основе изучения практического 
применения трансактного анализа - психотерапевтического метода, открытого и 
разработанного калифорнийским психотерапевтом Э. Берном в 50-70-е годы нашего 
столетия. Общение, как я указывал выше, является одной из необходимейших 
потребностей человека. У голода на общение, указывает Э. Берн, очень много 
общего с пищевым голодом. Поэтому здесь уместны "гастрономические" параллели.
      Потребность в общении
      Рациональное питание должно включать полноценный набор питательных 
веществ, витаминов, микроэлементов и т.п. Дефицит одного из них вызовет 
соответствующий вид голода. Так и общение может быть полноценным только в том 
случае, если удовлетворяются все его потребности, если в нем имеются все 
ингредиенты.
      Выделяется несколько видов голода на общение.
      Голод на стимуляцию развивается при отсутствии раздражителей, необходимых 
для общения, т.е. в ситуации полного одиночества. У младенцев, лишенных 
необходимого контакта с людьми в условиях детских домов, наступают необратимые 
изменения в психике, которые в последующем мешают человеку приспособиться к 
социальной жизни. Взрослый человек, не имеющий специальной подготовки, в 
условиях одиночества гибнет на 5-10-й день.
      Но удовлетворение голода только на стимуляцию не может сделать общение 
полноценным. Так, попав в командировку в многомиллионный город или на отдых на 
многолюдный курорт, мы можем испытать острое чувство одиночества, если не 
сможем удовлетворить еще один вид коммуникативного голода - голод на узнавание. 
Вот почему мы на новом месте стараемся обзавестись новыми знакомыми и