итические конфликты. К ним можно отнести, например такие:
     1) наличие политического кризиса в стране;
     2) противоположность политических интересов и целей;
     3) расхождение в формах и средствах политической борьбы и политического 
господства;
     4) наличие сильной политической оппозиции. Более подробно объективные 
факторы, вызывающие конкретные типы конфликтов рассматриваются в IV разделе 
учебника.
        
        1 По мнению заместителя генерального секретаря ООН В. Ф. Петровского, 
одной из наиболее деликатных проблем в этом контексте является вопрос о 
национальных меньшинствах. Сегодня во всем мире насчитывается почти 190 
государств, и 186 из них являются членами Организации Объединенных Наций, тогда 
как идентифицируемых меньшинств насчитывается свыше 5 тысяч (Дипкурьер № 7. 20 
апреля 2000 г. С. 3).
        
     5.3. Личностные факторы возникновения конфликтов
     Личностные причины конфликта связаны с наличием в любом конфликте 
личностных элементов (см. гл. 4). Напомним, что к ним относятся: основные 
психологические доминанты поведения 
     личности; черты характера и типы личностей; установки личности, образующие 
идеальный тип индивидуальности; неадекватные оценки и восприятия; манеры 
поведения; этические ценности.
     Расхождение этих факторов в реальном поведении и общении человека может 
стать причиной конфликта и, таким образом, противоборство между людьми может 
возникнуть безотносительно к объективным факторам. Хотя очень часто наблюдается 
взаимодействие между объективными и субъективными причинами конфликта.
     Основные 
     психологические 
     доминанты поведения 
     личности      
     Конфликты, обусловленные психологическими доминантами поведения личности, 
то есть ее ценностными ориентациями, целями, мотивами, интересами и 
потребностями, могут быть самыми разнообразными по своему объекту. Здесь все 
зависит от того, какой смысл и значение придает личность тому или иному объекту,
 проявляет ли данный конкретный человек интерес к этому объекту и выступает ли 
он для него в качестве потребности. Как говорил древнегреческий философ 
Гераклит, «ослы солому предпочли бы золоту». Так и у людей, ценностные 
характеристики всегда относительны. Одни гибнут за металл, другие — за идею. 
Для одних справедливы принципы либерализма, для других — консерватизма и т. д.
     Это расхождение личностных смыслов и значений является одной из основных 
причин конфликтов и определяет линию поведения в конфликте, его стратегию и 
тактику. Так, если один из субъектов не особенно заинтересован в объекте 
конфликта, то скорее всего он выберет тактику избегания или уклонения. Другими 
словами, он просто пройдет мимо и не будет ввязываться в конфликт. В лучшем 
случае он может проявить великодушие и уступить предмет спора другим. Если, 
например, человек состоятельный, а премия, которая является предметом спора, 
незначительна, то он не будет ввязываться из-за нее в конфликт. Если же все 
обстоит наоборот, то и линия поведения, очевидно, будет избрана совершенно 
противоположная. Здесь уже необходима тактика конкуренции.
     Черты характера 
     и  типы личностей       
     Другой немаловажной причиной конфликта может быть несовпадение характеров 
индивидов. Не только семейные конфликты и разводы часто возникают потому, что 
люди «не сошлись характерами». Эта весьма распространенная причина в самых 
различных сферах человеческой деятельности. Особенно следует ее учитывать в 
группах, находящихся в длительном, локальном и постоянном общении. Не случайно 
люди, которым предстоит работать в таких условиях, проходят испытание на 
психологическую совместимость. На самом деле, если, например, холерика и 
меланхолика, которым присуща эмоциональная нестабильность, отправить на 
длительное время в космос на одном космическом корабле, то конфликта им не 
избежать. И чем более длительное время они будут ему сопротивляться, тем 
напряженнее и драматичнее конфликт будет протекать, когда разразится1.
     Особо важную роль в возникновении конфликта имеют акцентуации характера, 
то есть чрезмерная выраженность его отдельных черт у акцентуированных личностей.
 Эти люди испытывают особую трудность в общении, ибо имеют «нетипичные» черты 
характера, некоторые из них носят конфликтную направленность. Например, 
«застревающему» типу акцентуации свойственны такие черты, как чрезмерная 
стойкость отрицательных аффектов, повышенная подозрительность, болезненная 
обидчивость, стремление доминировать, неприятие мнения других и как следствие — 
высокая конфликтность.
     Различия в таких типах личностей, как «художник» и «мыслитель» также могут 
оказывать влияние на возникновение конфликта из-за их различного восприятия 
действительности и оценки явлений. «Художник» — более общителен, у него 
преобладают образно