ов
          6
          Не смущается, если попадает в напряженную обстановку
          7654321
          В напряженной обстановке чувствует себя не ловко
          7
          Считает, что в споре надо проявлять свой характер
          7654321
          Считает, что в споре не нужно демонстрировать своих эмоций
          8
          Не уступает в спорах
          7654321
          Уступает в спорах
          9
          Считает, что люди легко выходят из конфликта
          7654321
          Считает, что люди с трудом выходят из конфликта
          10
          Если взрывается, то считает, что без этого нельзя
          7654321
          Если взрывается, то вскоре
     ощущает чувство вины
     Оценка данных
     1. Соедините оценки по баллам (крестиками) на каждой строке и постройте 
график. Отклонение влево от середины (цифра 4) указывает на склонность к 
конфликтности, вправо — на склонность избегать конфликтные ситуации.
     2. Подсчитайте общее количество баллов. Сумма в 70 баллов свидетельствует 
об очень высокой степени конфликтности, 60 баллов — о высокой, 50 баллов — о 
выраженной конфликтности. Сумма 11 — 15 баллов говорит о склонности избегать 
конфликтные ситуации.
     3. Сравните собственную оценку (по графику и баллам) и оценку данную вам 
другими. Сделайте выводы.
Определение психологического климата группы1
     Задание 2 Психологический климат на этом уровне отражает сложившиеся в 
группе отношения, характер делового сотрудничества, отношение к значимым 
явлениям жизни.
        1 См.; Психологические тесты. В 2 т. – М., 1999. Т. 2. — С. 23.
     
     
     
     
     
     Психологический климат складывается за счет эмоционального группового 
состояния, которое отличается большим динамизмом, изменчивостью.
     Простейшая методика определения климата группы — ответ на вопрос: С каким 
цветом у вас ассоциируется пребывание в коллективе?
     Красный
          Восторженное настроение
          Оранжевый
          Радостное
          Желтый
          Светлое, приятное
          Зеленый
          Спокойное, уравновешенное
          Фиолетовый
          Тревожное, напряженное
          Черный
          Уныние, полное разочарование, упадок сил
     







Глава 3. Понятие и типология конфликтов
     Задание 1 Проанализируйте определения конфликта и дайте им свою оценку. 
Укажите, с чем согласны и что вас не устраивает в том или ином определении; в 
чем состоит сходство и различие определений:
     1. Конфликт социальный складывается и разрешается в конкретной социальной 
ситуации в связи с возникновением требующей разрешения социальной проблемы. Он 
имеет вполне определенные причины, своих социальных носителей (классы, нации, 
социальные группы и т.д.), обладает определенными функциями, длительностью и 
степенью остроты.1
     2. Итак, социальный конфликт — это открытое противоборство, столкновение 
двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами 
которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.2
     3. Конфликт — столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей, 
которые люди пытаются разрешить с помощью убеждений или действий на фоне 
проявления эмоций.3
     4. Таким образом, под конфликтом понимается наиболее острый способ 
разрешения значимых противоречий, возникающих в 
        1 Социологический словарь. — Минск.  1991. — С. 80.
        2 Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. — М.: Владос. 1999. — С. 6.
        3 Уткин Э. А. Конфликтология. — М.: Экмос. 1998. — С. 4.
     
     процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов 
конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.1
     Задание 2 Вашему вниманию предлагается две типологии конфликтов 
отечественных конфликтологов — Э. А. Утк