групповых конфликтов:
     • общей базой межгрупповой конфликтности выступает социальная 
дифференциация общества, главным видом которой объявляется разделение труда;
     • принципиальная неустранимость межгрупповых конфликтов определяется 
конкретным типом исторического прогресса, осуществляемого по принципу: 
«проигрывает часть — выигрывает целое»;
     • многие межгрупповые конфликты есть способ поддержания социального 
равновесия, баланса групповых интересов;
     • главным источником возникновения межгрупповых конфликтов являются 
неудовлетворенные потребности социальных групп;
     • объект межгрупповых конфликтов составляют социальные ресурсы, статусы; 
ценности;
     • совокупность межгрупповых конфликтов имеет тенденцию к усложнению и 
нарастанию многообразия.
     Глава 15. Основные виды 
     межгрупповых конфликтов
     Все помнят хрестоматийно знаменитый «зачин» Л. Н. Толстого к «Анне 
Карениной»: «Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая 
семья несчастлива по-своему». Несчастливы они, наверное, потому, что не могут 
разрешить свои конфликты. Но почему же все-таки "по-своему», если конфликты 
одни и те же? Да потому, видимо, что одинаковые по своему механизму конфликты 
могут происходить на разных уровнях «семейного бытия" и по-разному переживаться 
людьми. Все социальные группы тоже конфликтуют «по-своему». Особенности 
межгрупповых конфликтов зависят от размера группы, ее организованности и 
сплоченности, сферы развертывания конфликта, его предмета и т.д. Знание этих 
особенностей важно для конфликтологии, поскольку в ее задачи входит составление 
рекомендаций по разрешению конфликтов. А их действенность в немалой степени 
зависит от учета специфики конфликтов. Видов межгрупповых конфликтов очень 
много. В этой главе мы рассмотрим самые важные из них.
     15.1. Типология межгрупповых конфликтов
     В сложности проблемы типологии конфликтов мы уже могли убедиться в m 3. 
Единого способа классификации конфликтов пока так и не сложилось, поскольку 
слишком много существует оснований их подразделения, каждое их которых имеет 
свой резон.
     Критерии дифференциации 
     межгрупповых конфликтов
     Для межгрупповых конфликтов наиболее простыми и рациональными 
представляются два критерия их дифференциации: 1) по субъектам и 2) по объекту 
конфликта. Ведь любой конфликт, в том числе и межгрупповой, — это прежде всего 
отношение между противоборствующими сторонами. А общественные отношения именно 
так и классифицируются в социальных науках: по субъекту (кто вступает в 
отношения) и по объекту (по поводу чего данное отношение возникает).
     Причем два указанных ряда отношений хотя и различны, так как выделены по 
разным основаниям, но могут и взаимопересекаться. Классовые отношения, например,
 ясно отсылают нас к первому основанию: кто, какие именно социальные группы 
соотносятся. Но если поинтересоваться сутью классовых отношений и спросить, 
какого типа эти отношения — экономические, политические, или идеологические,— 
ответ будет комплексным — и те, и другие, и третьи. Ведь отношения между 
классами складываются и по поводу собственности на средства производства 
(экономические), и по поводу завоевания государственной власти (политические), 
и в части отстаивания идеологических ценностей. Или национальные отношения. 
Название свое они получают по субъекту (соотносятся нации), а содержание — по 
объекту, то есть по поводу чего они складываются. Если национальные группы 
делят материальные ресурсы, отношения между ними становятся экономическими, 
если, — власть и территорию — политическими и т.д.
     Та же история и с межгрупповыми конфликтами. Их можно формально разделять 
по субъектам конфликтных отношений. Кто, собственно, конфликтует: классы, 
сословия, нации, профессиональные группы, отраслевые, территориальные, элитные, 
демографические и пр. Получится соответствующая группировка конфликтов:
     • классовые,
     • сословные,
     • национальные,
     • территориальные,
     • социопрофессиональные,
     • элитистские,
     • поколенческие (отцы и дети),
     • родовые или клановые и т.д.
     Но содержание этих конфликтов задают не группы как таковые, а то, что их 
разделяет, то есть объект конфликта. А в качестве его, как мы помним, выступают 
в основном 1) ресурсы, 2) статус и 3) ценности. Соответственно, получаем три 
главных типа конфликтов между любыми группами в трех основных сферах 
человеческой деятельности:
     1) социально-экономические (делятся ресурсы);
     2) политико-правовые (делятся власть и влияние);
     3) духовно-идеологические (навязываются свои ценности). Внутри каждого из 
этих видов конфликтов далее можно выделять внутренние градации по самым 
различным основаниям:
     • по степени проявленности (явные и скрытые);
     • по степени осознанности (осознанные адекватно или неадекватно);
     • по характеру целей (конструктивные и деструктивные);
     • по итогам для каждой из сторон (конфликты с «нулевой суммой» — выигрыш — 
проигрыш, или с «ненулевой суммой» — выигрыш — выигрыш);
     • по степени однородности участников (гомогенные и гетерогенные);
     • по степени структурированности и институциализации (полностью или 
частично);
     • по способам регулирования (управление, согласование, разрешение) и пр.
     Таких оснований дифференциации конфликтов существует великое множество. 
Даже кратко все их описать здесь не представл