7. Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата 
против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания:
   а) конфликт между руководством и коллективом;
   б) конфликт между лидером и микрогруппой;
   в) конфликт между администрацией и персоналом;
   г) конфликт между рядовым сотрудником и коллективом; д)конфликт между 
подразделениями внутри организации?
   8. Для каких конфликтов характерны причины: конфликтная личность; нарушение 
групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней 
установки статусу:
   а) конфликт между руководством и коллективом;
   б) конфликт между лидером и микрогруппой;
   в) конфликт между администрацией и персоналом;
   г) конфликт между рядовым сотрудником и коллективом;
   д) конфликт между подразделениями внутри организации?
   9. Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание 
конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются:
   а) «Деиндивидуализация» взаимного восприятия, неадекватное групповое 
сравнение, групповая солидарность;
   б) «Деиндивидуализация» взаимного восприятия, перцептивная деформация, 
групповая атрибуция;
   в) «Деиндивидуализация» взаимного восприятия, перцептивная деформация, 
групповая солидарность;
   г) неадекватное групповое сравнение, групповая атрибуция, перцептивная 
деформация;
   д) неадекватное групповое сравнение, групповая атрибуция, 
«де-индивидуализация» взаимного восприятия.
   10. Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им 
коллективом являются:
   а) стиль управления, низкая компетентность руководителя;
   б) влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров;
   в) негативная оценка руководителя со стороны вышестоящего руководства;
   г) неудовлетворительные коммуникации;
   д) распределение ресурсов.
   РАЗДЕЛ III СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
   Тема 11 Конфликты в обществе
   Общество как сложный социальный организм живет и развивается по своим 
законам. В нем, как и в любой другой социальной системе, возникают конфликты. 
Именно они и являются предметом рассмотрения данной темы.
   Материал для самостоятельного изучения
   Понятие конфликтов в обществе
   Объективной основой возникновения конфликтов в обществе является наличие в 
нем совокупности социальных отношений между субъектами социального 
взаимодействия особого рода - нациями, государствами, классами (социальными 
группами), партиями, союзами и т. д.
   Под конфликтами в обществе мы будем понимать конфликты различных сфер 
общественной жизни (экономической, политической, социальной и духовной), в 
которых происходит столкновение интересов, ценностей, взглядов и целей особых 
субъектов социального взаимодействия — наций, государств, классов, партий, 
союзов и т. д.
   Таким образом, конфликты в обществе подразделяются на четыре основные 
группы: экономические, политические, социальные и духовные. В каждой из 
названных групп в зависимости от тех или иных факторов и условий выделяются 
конкретные виды конфликтов. Например, в группе экономических конфликтов могут 
быть выделены внутренние (охватывающие конкретное государство) и внешние 
(международные); крупномасштабные и местные и т. п.
   Дадим краткую характеристику каждой из четырех групп конфликтов в обществе.
   Экономические конфликты
   Экономические конфликты возникают между субъектами социального 
взаимодействия на основе столкновения экономических интересов.
   Экономические конфликты — это противоборство субъектов социального 
взаимодействия (наций, государств, классов и т. д.) на основе противоположных 
экономических интересов, обусловленных положением и ролью в системе 
общественных отношений (отношений собственности, власти, права и т. д.).
   Понятие экономического конфликта означает не что иное, как борьбу различных 
общественных сил за влияние в сфере экономики: борьбу за экономические ресурсы, 
рынки сбыта, приоритет в производстве товаров и т. д. Главным фактором, 
определяющим экономические конфликты, является отношение собственности, которое 
в той или иной форме находит свое воплощение в субъектах социального 
взаимодействия.
   Основными субъектами экономических конфликтов являются государства, 
экономические союзы, крупные финансовые объединения, монополии и т. д.
   Экономические конфликты могут проявляться на макроэкономическом и 
микроэкономическом уровнях и вовлекать в свои орбиты тысячи и миллионы людей, 
политические партии и государства.
   Экономические конфликты отличаются и по формам своего проявления. Такими 
формами могут быть: конкуренция, экономическая блокада, эмбарго, забастовка и 
др.
   Управление экономическими конфликтами предполагает все виды деятельности, 
связанные с прогнозированием, предупреждением и разрешением конфликтов. В