соревнование, противостояние, конфликт.
     Бунт — массовые стихийные выступления, характеризующиеся агрессивностью и 
кратковременностью. Бунт, как правило, безадресен, его причиной является 
крайнее недовольство и напряженность. Цели Б. — изменить состояние 
материального дефицита, политического угнетения, коррупции и т.д.
     Вертикальный конфликт — предполагает взаимодействие субъектов 
вертикального подчинения: руководитель — подчиненный, предприятие — вышестоящая 
организация, малое предприятие — учредитель. Особенность данного вида 
конфликтов — изначально разное соотношение власти у участников, разные' 
возможности при взаимодействии.
     Внутриличностный конфликт — столкновение равных по силе, но противоположно 
направленных личностных мотивов, потребностей, интересов.
     Война — тотальная борьба между институализированными большими 
общественными группами (народами, государствами, нациями, классами), ведущаяся 
как с использованием пропагандистских, экономических, дипломатических средств 
(холодная В.), так и с использованием методов и средств вооруженного насилия 
(мировые, колониальные, империалистические, освободительные, этнические, 
гражданские В.). Причины, методы и последствия различных типов войн совершенно 
различны.
     Высмеивание — вид унижения какого-либо индивида или группы с целью их 
дискредитации.
     Горизонтальный конфликт — предполагает конфликтное взаимодействие равных 
(по иерархическому уровню, располагаемой власти) субъектов: руководителей 
одного уровня, предприятий и специалистов между собой.
     Дебаты политические — конфликтное взаимодействие субъектов политики в 
форме обсуждения, прений, обмена мнениями.
     Джентльменское соглашение — устное соглашение между представителями 
государств по конкретным вопросам, договоренность на основе взаимного доверия. 
Д.с. обычно достигается в рамках более широкой политической договоренности и 
согласия.  
     Дезинтеграция — расчленение, распад целого на составные части.
     Дезинформация — преднамеренное искажение информации со стороны средств 
массовой информации и других социально-политических институтов.
     Забастовка — форма трудового конфликта, отношение между работодателями и 
рабочими (служащими), при котором последние отказываются от работы до тех пор, 
пока их определенные экономические или политические требования не будут 
выполнены работодателем.
     Зависть — негативное восприятие субъектом чьего-то превосходства, 
неприязнь и желание причинить вред объекту 3.
     Замораживание конфликта — отсрочка конфликта, отказ его участников от 
открытой борьбы при сохранении основного противоречия между ними.
     Избегание — стратегия поведения в конфликтной ситуации, суть которой в 
выходе из конфликта, прекращение конфликтных отношений без разрешения предмета 
спора.
     Инвектива — резкое обличение; оскорбительная речь; выпад. В конкретных 
ситуациях И. имеет целью представить соперника в невыгодном свете, 
дискредитировать его в глазах членов группы.
     Интеграция (социальная) — процесс сотрудничества различных классов, 
социальных групп, объединение в целое различных элементов общества. Существует 
множество определений социальной интеграции (Гоббс, Локк, Дюркгейм, М. Вебер, 
Парсонс, Гоулднер, Этциони и Др.).
     Различают групповую И. — процесс превращения группы в единое целое на 
основе взаимного приспособления членов группы друг к другу. Степень И.г. 
обусловлена степенью осознания своей принадлежности к группе, признанием ее 
целей, ценностей и норм.
     Интерес — реальная причина осознанных социальных действий, в том числе и 
конфликтных, групп и индивидов. В основе И. лежат непосредственные побуждения, 
потребности, мотивы.
     Институционализации метод — метод урегулирования социальных конфликтов: 
создание необходимых организаций, структур, способствующих разрешению конфликта 
и берущих на себя выражение и отстаивание интересов сторон.
     Инцидент — событие, которое служит «детонатором» конфликта, поводом для 
перехода его субъектов к открытым конфликтным действиям.
     Карикатура — намеренно искаженное, пародийное, подчеркнуто смешное 
изображение лица или события. В конфликтном взаимодействии она используется с 
древних времен. В XX в. К. рассматривается как важное политическое оружие.
     Катарсис — очищение, состояние эмоциональной разрядки, испытываемое 
человеком в процессе сопереживания.
     Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между 
работниками и работодателями.
     Коллизия — столкновение взаимоисключающих позиций, принципов, правовых или 
нравственных норм. Так, противоречие между двумя принципами, признанными 
бесспорными международным сообществом, — правом наций на самоопределение и 
принципом территориальной целостности государства—представляет собой К., 
провоцирующую межнациональные конфликты.
     Компромисс— 1) стратегия поведения, предусматривающая взаимные уступки; 2) 
соглашение противоборствующих сторон на основе взаимных уступок. Вопреки 
распространенному в последнее время мнению К. не является единственной формой 
разрешения конфликтов. К. неприменим, если одна из сторон ставит своей целью 
уничтожение противника. К. требует, чтобы стороны сознавали свои интересы и