извне  становится  все  сложнее,

наибольшее значение при этом  получают  методы  руководства,  предполагающие

соучастие (партисипативные методы).

   Большое значение для работников,  занятых  научной  деятельностью  играет

мотивация.  В  этой  связи  важную  роль  играет  классификация   и   анализ

факторов-мотиваторов, а также изучение поведения личности  как  функции  его

восприятий и ожиданий, связанных с данной ситуацией.

   При этом следует иметь в виду, что  наряду  с  первичными  потребностями,

которые удовлетворяются с помощью денег есть более возвышенные  потребности;

в  знаниях,  авторитете,  творчестве.  Людьми  движут  нравственные  идеалы,

великие цели, моральные убеждения, привычки,  традиции  и  т.  д.  Последние

факторы часто имеют определяющее значение для ученых.

   Однако, резкое изменение экономической ситуации в  стране,  возникновение

рыночных отношений повлияли на изменение  в  системе  ценностей,  привели  к

увеличению роли денег. Кроме того, роль денег возрастает  и  потому,  что  в

настоящее время у значительного числа работников  не  полностью  реализованы

физиологические потребности (питание, квартира, одежда  и  т.  д.),  которые

удовлетворяются с помощью денег.  В  целом  сфера  науки  испытывает  те  же

трансформации и имеет те же проблемы, что и общество и целом.  В  науке  нет

среднего  класса:  существуют  некоторые  группы  благополучных  ученых  (по

экспертным оценкам, не более 10% от общего числа занятых в этой сфере) - как

правило, это научно-административная элита, имеющая  развитые  внутренние  и

международные контакты, и огромный слой ученых, работающих на  грани  нищеты

(как правило, в не очень "рыночных" специальностях).

   В связи с удлинением  сроков  подготовки  специалистов  большое  значение

приобретает кадровое планирование в научных организациях.

   Важное значение для  повышения  эффективности  труда  научных  работников

приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее

перспективных обычно выделяют разновидности гибкого графика.

   Специфической  особенностью  научной  деятельности  в   настоящее   время

является ее коллективный  характер.  Это  предполагает  тщательное  изучение

вопросов создания и функционирования целевых групп.

   Вопросы для повторения

   1. Каких лиц относят к научным работникам?

   2. Что следует понимать под мотивацией?

   3. Почему в настоящее время возрастает роль мотивации?

   4. Снижается ли роль денег у достаточно обеспеченных людей?

   5. В чем состоит сущность теории ожиданий?

   6. Перечислите основные задачи кадрового планирования?

   7. Из каких основных разделов состоит резюме?

   8. На осно