Что касается связи между центрами, то их чувствительность определяется 
некоторым уровнем субъективности. И только в случае, если импульс достаточно 
силён, соответствующее колесико может быть пущено в ход в другом центре. Это 
может произойти только под очень сильным импульсом особой скорости, темп 
которого вам уже задан.
     Рычаги функционирования центров одни и те же. Каждый из рычагов содержит 
большое количество малых рычагов, предусмотренных для отдельных видов работы. 
Таким образом, все центры имеют одинаковую структуру, но содержание их различно.
 Четыре центра состоят из одушевленной материи, а материя формирующего аппарата 
неодушевленна. Формирующий аппарат представляет собой просто машину, подобную 
пишущей машинке, которая передает каждый удар юта-виши.
     Проиллюстрируем это с помощью аналогии. Представьте себе формирующий 
аппарат в виде бюро, где сидит секретарь-машинистка. Каждый приходящий документ 
поступает к ней, каждый посетитель обращается к ней. Она всем отвечает. Ответы, 
которые она дает, характеризуются фактом, что она сама является только служащей 
и ничем не ведает. Но она получила инструкции, у нее на полках книги, документы 
и словари. И если она обладает необходимыми элементами для того, чтобы найти 
соответствующие сведения, она отвечает согласно им; и если она их не имеет, то 
она не отвечает.
     В то же время заводом руководят четыре компаньона, находящиеся в четырех 
различных офисах. Эти компаньоны соединяются с внешним миром через секретаршу. 
У них есть телефонная связь. Если один из них звонит другому, чтобы передать 
какую-то информацию, то секретарша должна соединить их. Но у каждого из этих 
четырех директоров есть различный код. Допустим, что один из них адресует 
другому послание, которое должно быть передано с точностью. Полагая, что это 
послание закодировано, она не может передать его таким, каким оно есть, так как 
код связан с произвольным соглашением. У нее в бюро находятся различные клише, 
бланки, карточки, которые накапливаются в течение ряда лет. В зависимости от 
личности, с которой она находится в контакте, секретарша консультируется со 
справочным пособием, раскодирует послание и передает его.
     Если директора пожелают беседовать напрямую, то между ними нет средства 
коммуникации. Они связаны по телефону, но этот телефон функционирует только в 
хорошее время, в условиях тишины и спокойствия, что происходит редко. Так как 
этих условий зачастую нет, их связь осуществляется при помощи телефонного 
коммутатора, то есть через бюро секретарши. Но у каждого из них есть свой 
собственный код и опять же секретарша должна раскодировать и вновь закодировать 
их. Такое раскодирование зависит от служащей, у которой нет никакого интереса в 
этом деле, и она никоим образом не проявляет озабоченности. Как только 
заканчивается рабочий день, она уходит домой. Её раскодирование зависит от 
уровня образования, который она получила. А этот уровень у секретарш 
неодинаковый. Одна может быть глупышкой, а другая действительно деловой 
Женщиной. И в самом деле, существует устоявшаяся рутина в бюро и секретарша 
привыкает к этому. Если ей нужен какой-то код, она выбирает клише и использует 
го, которое наиболее подходит и всегда под рукой.
     Таково современное бюро, где работа секретарши в значительной степени 
облегчена. Она редко пользуется пишущей машинкой, так как в ее распоряжении 
имеются механические или полумеханические приспособления. Например, для каждого 
запроса сведений существуют готовые фишки, которые могут быть немедленно 
использованы.
     В данном случае, разумеется, нужно учитывать характерный тип почти всех 
секретарш. В основном это девушки с романтическими склонностями, проводящие 
свое время за чтением романов или занятые личной корреспонденцией. Секретарша 
обычно кокетлива. Она часто смотрит в зеркало, пудрится, занимается своими 
делами, так как начальство часто отсутствует. Нередко случается, что она 
нечетко воспринимает то, что ей сказано, и по рассеянности нажимает не на ту 
кнопку, которая выдает одно клише вместо другого. Ну и что из этого? Ведь 
начальство отсутствует!
     Директора, которые пользуются посредником для вступления в контакт друг с 
другом, делают то же самое, когда нужно войти в связь с посторонними людьми. 
Всё, что входит и выходит, должно быть раскодировано и вновь закодировано. 
Именно секретарша раскодирует все коммуникации между директорами и вновь их 
кодирует, чтобы направить их по адресату. То же самое происходит по поступающей 
корреспонденции: если она предназначается одному из директоров, секретарша 
должна ему ее передать в соответствии с установленным кодом. Но она часто 
допускает ошибки, она передает то, что было неправильно закодировано и тот, кто 
это принимает, ничего не понимает. Такова приблизительно картина вещей, 
существующая в нас.
     Бюро — это наш формирующий аппарат, а секретарша —: это наше воспитание, 
со своими автоматическими концепциями, местными клише, теориями и мнениями, 
которые были у нас сформированы. Эта девушка не имеет ничего общего с центрами 
и также ничего с формирующим аппаратом. Но она там работает, и я вам объяснил, 
что она собой представляет. Воспитание не имеет ничего общего с центрами. 
Ребенка воспитывают следующим образом: «Если кто-то жмет тебе руку, ты должен 
вести себя таким же образом». Всё это происходит чисто механически. «Если 
делают то-то, нужно это делать так-то». И раз установившись, вещи не изменяются.
 Взрослые ничем не отличаются. Если кто-то наступает на мозоль, они реагируют 
всегда одинаково. Взрослые как дети, а дети как взрослые: все они реагируют. 
Машина функционирует и будет функционировать так же через тысячу лет.
     Со временем на полках бюро накапливаются многочисленные карточки. Чем 
дольше живет человек, тем больше набирается карточек. Все одинаковые карточки