нная к высоким целям, по своему определению предполагает более тесное 
духовно-энергетическое объединение людей, нежели в обычной конторе или 
предприятии. Более тонкой и мощной является и энергия, которая вырабатывается 
данным коллективом. Значительно серьезнее, нежели в прочих обыденных случаях, 
оказывается и последствие растраты этой энергии, если в такой организации есть 
лицо с вампирическими наклонностями. Подобный вампир может проявлять себя 
по-разному, в зависимости от личностных особенностей и духовного уровня, на 
котором он находится. Примерами таких вампиров являются:
_ Случайно попавший в эту организацию человек, находящийся на значительно более 
низком уровне развития, нежели все остальные члены духовной организации. В силу 
этого он будет требовать к себе значительно больше внимания, чем все остальные 
члены и сотрудники. Если по каким-то причинам его невозможно удалить из 
организации, а он будет вести себя агрессивно и эгоцентрически, расход 
коллективной энергии на нейтрализацию посеянного им энергетического хаоса может 
быть немалым
_ Похититель групповой энергии, в силу собственной лени и легкомыслия 
значительно отставший от остальных и переполненный отрицательными эмоциями 
(завистью, раздражением) к другим членам группы. Нередко провоцирует скандалы и 
ссоры, через которые, словно через энергетическую воронку, уходит сила, 
накопленная в результате длительной групповой работы.
_ Человек, давно работающий в духовной группе или организации и в силу личной 
неприязни не желающий гармонизировать свои отношения (а значит, свою ауру и 
энергетику) с некоторыми другими членами группы. Отсюда постоянные напряжения, 
взаимное недоверие и конфликты, разъедающие групповое единство и вызывающие 
постоянную утечку общей энергии.
_ Человек, внутренне принадлежащий другой духовной школе, традиции, направлению,
 тяготящийся своим пребыванием в данной структуре, но по
ряду причин (может быть, не вполне осознанных для него самого), находящийся в 
этом объединении людей. Он излучает чуждую, постороннюю, несгармонизированную с 
коллективом (хотя, может быть и неплохую) энергию, которая вносит диссонанс в 
общую работу.
_ Человек, задумавший совершить или уже совершивший тайное или явное 
предательство по отношению к своей духовной организации. Это вызывает 
наибольшие энергетические потери для группы, ибо подобное действие обычно 
направлено на лидера организации, являющегося ее энергетическим фокусом.
Какова стратегия действия группы и ее руководителя после того, как подобный 
вампир той или иной разновидности проявил себя? В этом случае необходимо:
_ Стараться не допускать в группу новых людей, явно проявляющих вампирические 
свойства на уровне поведения, стараться с самого начала ставить их на место или,
 если они все же приняты в группу, требовать от них выполнения общих правил и 
условий.
_ Стремиться преодолеть все тенденции к разъединению, культивировать в группе 
принцип соборности и единения, причем делать это не с помощью насилия, а 
благодаря личному примеру, терпению и доброжелательству. Насколько это возможно,
 стараться перевоспитать членов и сотрудников духовной организации и помочь им 
преодолеть вампирические свойства.
_ В случае, когда степень вампирических свойств того или иного сотрудника 
духовной организации становится недопустимой и угрожает ее дальнейшему 
существованию, члены группы должны освободиться от этого человека. Агни Йога 
советует делать это крайне осторожно, не разрубая тонкие энергетические и 
кармические связи слишком резко и стремительно, ибо это может разрушить группу. 
Лишь повышение интенсивности духовной работы, проводимой группой, повышение 
напряжения общей воли, направленной на достижение более высокой цели, может 
постепенно ослабить кармические путы и помочь освободиться от вампира, который 
не выдержит такой степени напряжения и самопожертвования и отойдет от 
организации сам.
_ В случае с предателями можно либо применить предыдущий метод, либо волевым 
решением изгнать того, кто первый отверг путь Света и духовности.
Вопрос 6. Что выражают вампирические тенденции в деятельности средств массовой 
информации и как обезопасить себя от них?
Ответ. В последние два десятилетия на планете происходит постоянный 
информационный взрыв. Сознание современного человека в значительно большей 
степени, нежели раньше, испытывает информационно-психологические перегрузки. 
При этом можно выделить две основные особенности информационного взрыва: а) 
наплыв хаотической и разнородной информации, забивающей каналы восприятия и 
совершенно избыточной, не нужной человеку для того. чтобы жить полноценной 
счастливой жизнью: б) целенаправленное воздействие средств массовой информации, 
умело манипулирующих восприятием и поведением большинства людей и стремящихся 
сделать коллективную психику человечества предельно послушной и управляемой. 
Средства массовой информации, с одной стороны, многократно усиливают 
информационный взрыв и порождают хаос, а с другой стороны, канализируют 
разнородные элементы информации, объединяя их в направленный организованный 
поток, вылепливающий из обывателей послушное, легко поддающееся внушению стадо. 
Диктуя вкусы, идеи, стереотипы поведения, современные средства массовой 
информации чаще всего выполняют целенаправленный политический заказ тех сил, в 
руках которых они находятся. Вместе с тем они обладают некоей 
самостоятельностью и потому заслужили известное определение -"четвертая власть".

С метафизической и оккультно-э