«суицидальным» случаем.
   Косвенные суициды и полупреднамеренные смерти
    Понятия хронического, фокального и органического суицидов К. Меннингера и 
понятие полупреднамеренной смерти Шнейдмана — способы, к-рыми люди могут играть 
скрытую, неосознанную, частичную роль в ускорении собственной смерти, — 
очевидно, охватывают собой то, что наз. косвенными суицидами.
   Глобальные, политические и надгосударственные аспекты
    Совр. (саморазрушающие) гос. неврозы (доходящие до междунар. 
умопомешательства) могут, как мы это знаем, чрезвычайно эффективно приводить к 
самоиндуцируемой потере челов. жизни. Мы живем во время, к-рое часто навещает 
смерть. Безусловно, наиболее важным видом С., о к-ром каждому следует знать и 
стремиться предотвратить, яв-ся глобальное С., угрожающее всем нам, и к-рое 
только самим фактом присутствия этой угрозы отравляет наши жизни. В связи с 
этим Лифтон пытается довести до нашего сознания то обстоятельство, что мы 
находимся перед лицом великой опасности разрушения наших психол. связей с нашим 
собственным чувством непрерывности, продуктивности и воображаемого бессмертия — 
связей, к-рые необходимы для поддержания наших челов. отношений.
    См. также Альтруистическое самоубийство, Профилактика суицида, 
Социопсихологические детерминанты войны и мира, Танатология
    Э. Шнейдман
    
   Самоэффективность (self-efficacy)
    
   Источники эффективности
    Вера людей в свою эффективность происходит из четырех осн. источников. 
Наиболее эффективный способ уверовать в собственную эффективность — достичь 
высоких рез-тов в чем-либо. Успехи закладывают основу устойчивого убеждения чел.
 в личной эффективности. Неудачи разрушают его, особенно если неудачи возникают 
до того, как чувство эффективности упрочилось. Второй способ — соц. 
моделирование. Модели служат источниками знаний и мотивации. Наблюдение похожих 
на себя, упорно продвигающихся к своим целям и добивающихся в конечном итоге 
успеха людей усиливает веру наблюдателей в собственные способности. Соц. 
побуждение яв-ся третьим способом влияния. Реалистические стимулы эффективности 
могут побуждать людей прилагать больше усилий, что увеличивает их шансы на 
успех. При оценке собственных возможностей люди тж отчасти опираются на оценки 
своего физиолог. состояния. Четвертым путем в изменении убеждений людей в 
собственной эффективности яв-ся снижение острых физиолог. реакций или изменение 
способов интерпретации своих физиолог. состояний.
   Инициируемые эффективностью процессы
    Убеждения в С. регулируют функционирование субъекта посредством четырех осн.
 процессов: когнитивного, мотивационного, эмоционального и селективного.
   Когнитивные процессы. Влияние убеждений в С. на когнитивные процессы 
принимает различные формы. Большая часть челов. поведения яв-ся 
целенаправленной и регулируется заранее обдуманными и осознанными целями. На 
постановку целей субъектом влияет его самооценка собственных способностей. Чем 
сильнее воспринимаемое чувство С., тем более высокие цели ставит перед собой 
субъект и тем большую настойчивость в их достижении демонстрирует.
    Большинство линий поведения предварительно формируется в мышлении. 
Убеждения людей в собственной эффективности влияют на типы сценариев, к-рые они 
конструируют и репетируют в своем воображении. Люди, обладающие сильным 
чувством С., вырабатывают сценарии успеха, к-рые обеспечивают их положительными 
ориентирами в последующем выполнении. Люди, считающие себя неэффективными, 
более склонны вырабатывать сценарии неудач, к-рые препятствуют успеху в 
выполнении, акцентируя их внимание на личных недостатках и на возможных 
отклонениях хода событий от желаемого направления. Осн. функция мышления 
заключается в предоставлении людям возможностей прогнозировать ход событий и 
вырабатывать средства контроля над теми событиями, к-рые могут оказывать 
влияние на их повседневную деятельность. Установление причинно-следственных 
отношений между происходящими событиями и между действиями и их последствиями 
требует эффективности и слаженности когнитивных процессов обработки разнородной 
и во многом неопределенной и противоречивой информ. Чем сильнее чувство личной 
эффективности, тем более эффективными оказываются люди в своем аналитическом 
мышлении и формировании успешных способов действий.
   Мотивационные процессы. Убеждения в С. играют центральную роль в 
саморегуляции мотивации. Большая часть челов. мотивации формируется на основе 
когнитивных процессов. При когнитивной мотивации люди сами мотивируют себя и 
руководят собственными действиями посредством предварительного проигрывания их 
в мысленном плане. Они формируют представления в отношении того, что они могут 
сделать, оценивают вероятную эффективность возможных действий, ставят перед 
собой цели и планируют способы достижения будущих ценных последствий. Различные 
теории — теория атрибуции, теория «ожидания — ценности» и теория цели — 
охватывают эти разнообразные формы когнитивных мотиваторов.
    Восприятие собственной эффективности яв-ся одним из центральных факторов во 
всех этих различных формах когнитивной мотивации. Убеждения в С. оказывают 
влияние на характер каузальной атрибуции успехов и неудач. Люди действуют в 
соответствии со своими убеждениями в отношении того, что они могут сделать и 
какими будут вероятные последствия различных действий. Поэтому воздействие 
ожидаемых последствий на мотивацию отчасти регулируются убеждениями в 
собственной эффективности. Существует много видов деятельности, к-рые при 
условии их надлежащего выполнения гарантируют ценные последствия, но они не